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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr angenehmes Klima, viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, offene Kommunikation.
Das es pünktlich Gehalt giebt , aber mehr positives giebt es nicht .
Bewertung:
Seit vier Jahren arbeite ich in der Pflege und habe dabei Einblick in fünf verschiedene Unternehmen bekommen. Doch erst als ich im Mai 2023 zur Einzelfallhilfe Manufaktur stieß, erlebte ich, was wahre Teamarbeit und exzellente Führung wirklich bedeuten. Dieses Unternehmen schätzt jeden Mitarbeiter gleichermaßen und hat stets ein offenes Ohr für uns. Durch regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen werden Unstimmigkeiten professionell und effektiv aus der Welt geschafft. Zudem bietet das Unternehmen fortlaufend Weiterbildungen an, die uns in unserer fachlichen Kompetenz ...
Schnell Unterstützung
Work-Life-Balance und Angebote wie Yoga, Meditation und einen Sportraum
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unsozial gegenüber Mitarbeitern.Man ist auf sich selbst gestellt.Kein Rückhalt vom AG.Bei Problemen keine Hilfe/Unterstützung. Man bekommt keine /nur mangelhafte Infos über den zu übernehmenden Klienten/z. bsp.Krankheitsbild oder sonstige wichtige Dinge,muss man sich selbst von den Eltern besorgen.
Das man am besten kein Baby kriegen sollte wenn man außerhalb des Büros arbeitet
Bewertung:
Als langjähriger Mitarbeiter der Einzelfallhilfe Manufaktur kann ich ehrlich sagen, dass es schwerfällt, echte Kritikpunkte an diesem Unternehmen zu finden. Sollte ich jedoch aufgefordert werden, wirklich ins Detail zu gehen und mögliche kleine Fehler zu suchen, dann könnte man vielleicht anmerken, dass die Vielzahl der Kommunikationswege manchmal zu einer gewissen Unübersichtlichkeit führen kann. Es gibt unzählige Möglichkeiten, Kontakt mit Kollegen und Führungskräften aufzunehmen, was für einige Mitarbeiter überwältigend sein könnte. Dennoch ist diese Kritik sehr kleinlich und nur relevant, ...
Gibt es nichts
Nicht so gut finde ich die Bezahlung. Meines Erachtens viel zu wenig für die erbrachte Leistung. Ebenso dass die Urlaubstage teilweise nicht bewilligt werden die man einreicht
Verbesserungsvorschläge
VORGESETZTE SOLLTEN ,BEVOR SIE DIE KLIENTEN ZUM BETREUEN DEM MITARBEITER ÜBERLASSEN, DIE KLIENTEN UND DEREN UMFELD VIELLEICHT AUCH ERSTMAL PERSÖNLICH KENNENLERNEN UND
SICH ORDENDLICHE / WICHTIGE INFORMATIONEN BESORGEN UND DIESE DANN VORHER DEM MITARBEITER WEITER GEBEN .
Alles super
Als langjähriger Mitarbeiter im Pflegebereich und jemand, der bereits viele verschiedene Arbeitsumgebungen erlebt hat, möchte ich klarstellen, dass meine positive Bewertung der Einzelfallhilfe Manufaktur vollkommen authentisch ist. Ich wurde weder bezahlt noch anderweitig dazu überredet, meine Meinung zu äußern. Es mag ungewöhnlich klingen, aber in diesem Unternehmen gibt es tatsächlich keinen Verbesserungsbedarf, den ich benennen könnte. Alles funktioniert ausgezeichnet, und die Qualität der Arbeitsbedingungen sowie die Unterstützung, die wir erhalten, sind beispiellos. Ich hätte nie gedacht, dass ich einmal in ...
Kommunikation
Einführung von mobilem Arbeiten
Gleitzeit, sofern möglich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Einzelfallhilfe-Manufaktur ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Konnte in all den Jahren in vielen Positionen und Bereichen austesten was wirklich zu mir passt
Ich durfte mich in dem Verein schon viel weiterentwickeln und viel Neues kennenlernen.
Wir haben immer interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Einzelfallhilfe-Manufaktur ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zu Kollegen hat man nur Kontakt wenn man zufällig in der gleichen Einrichtung arbeitet .
Da man seine Kollegen nur sehr selten trifft kann kein Zusammenhalt entstehen
Es wird viel hinter dem Rücken gequatscht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Seit 10 Jahren da und meinen kompletten nachschulischen Bildungsweg durchlaufen
regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten sind sowohl für interne als auch externe Mitarbeitende gegeben
nicht gewünscht
Wir bekommen einmal im Jahr die Möglichkeit und weiter zu bilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Einzelfallhilfe-Manufaktur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Einzelfallhilfe-Manufaktur besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Einzelfallhilfe-Manufaktur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Einzelfallhilfe-Manufaktur als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Einzelfallhilfe-Manufaktur
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Einzelfallhilfe-Manufaktur
Branchendurchschnitt: Bildung