Man weiß, dass es passt, wenn man gerne in die Arbeit geht.
Arbeitsatmosphäre
Ein familiengeführtes Unternehmen, bei dem der Arbeiter nicht nur eine Personalnummer ist. man erfährt immer wieder kleinere Wertschätzungen wie z.B. eine kleine Osterüberaschung, Eiswagen, Aventskalender, etc.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit einer geregelten Kernarbeitszeit. Nach Absprache ist es auch mal möglich private Termine in der Kernarbeitszeit wahrzunehmen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist an den IG Metall Tarifvertrag angelehnt und somit effektiv etwas niedriger.
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes miteinander im Team und auch mit den Kollegen außerhalb vom Team. Natürlich hängt dies auch damit zusammen, wie man sich selbst einbringt.
Arbeitsbedingungen
Es wird z.B. mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomische Sitzbälle viel auf gute Arbeitsbedingungen geachtet.
Kommunikation
Durch wöchentliche Team- und Abteilungsberichte wird man regelmäßig über die Abläufe informiert. Weitergehende Fragen kann man jederzeit an seinen Teamleiter stellen, der sich ggf. informiert und diese beantwortet.