Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Eirenschmalz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch wöchentliche Team- und Abteilungsberichte wird man regelmäßig über die Abläufe informiert. Weitergehende Fragen kann man jederzeit an seinen Teamleiter stellen, der sich ggf. informiert und diese beantwortet.
Ein gutes miteinander im Team und auch mit den Kollegen außerhalb vom Team. Natürlich hängt dies auch damit zusammen, wie man sich selbst einbringt.
Flexible Arbeitszeiten mit einer geregelten Kernarbeitszeit. Nach Absprache ist es auch mal möglich private Termine in der Kernarbeitszeit wahrzunehmen.
Streit und leider Inkompetenz an vielen Stellen
Leider nicht wirklich vorhanden auch wenn die GF meint das es so ist
Ein familiengeführtes Unternehmen, bei dem der Arbeiter nicht nur eine Personalnummer ist. man erfährt immer wieder kleinere Wertschätzungen wie z.B. eine kleine Osterüberaschung, Eiswagen, Aventskalender, etc.