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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • KantineKantine
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • CoachingCoaching
    54%54
  • RabatteRabatte
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Jeder, der, was bewegen will, ist hier richtig
Jeder der etwas bewegen will, ist hier richtig
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Leider nicht wirklich was
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Familiengeführtes, stabiles Mittelstandsunternehmen
offene und ehrliche Kommunikation
flache Hierarchien
Kollegen-Zusammenhalt
tolle Arbeitsatmosphäre
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Sehr transparente Unternehmensführung
On Boarding am 1. Arbeitstag inkl. sehr guter Schulung für im WWS
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenn 20 MA in Kürzerer Zeit kündigen .....!
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die extreme Überwachung der Mittarbeiter mit der Kamera
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Stille Post
Dass man für neue Ideen oftmals nur belächelt wird! Es gillt meistens nur die Argumentation von Personen und Mitarbeitern die schon zehn Jahre oder länger sind in der Firma angestellt sind!Die bayerische Regel: des war scho‘ oiwai“ a so....
Arbeitssicherheit und Sauberkeit in der Produktion werden leider vernachlässigt!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mal überlegen ob das noch zeitgemäß ist
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Home-Office
macht weiter so!
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Mehr in die Abteilungen reinklicken wie die Abläufe wirklich sind und wie vieles verbessert werden kann.
Trotz arbeiten mit Metall;Laser und Schmierstoffen, sollte man mehr auf Sauberkeit und Arbeitssicherheit geachtet werden!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Eirenschmalz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Ein gutes miteinander im Team und auch mit den Kollegen außerhalb vom Team. Natürlich hängt dies auch damit zusammen, wie man sich selbst einbringt.
5
Bewertung lesen
Sehr gutes Verhältnis quer durch das komplette Unternehmen, bei Fragen und Problemen sehr guter Zusammenhalt und große Hilfsbereitschaft untereinander
5
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Super Zusammenhalt, nicht nur im Team, sondern auch zwischen den Abteilungen bis hin zu den Kollegen der Tochterfirma.
5
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Die Kollegen sind immer hilfsbereit.
5
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ein gutes Miteinander
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eirenschmalz ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Ehr keine Möglichkeiten sich zu entwickeln oder zu wachsen
1
Bewertung lesen
Das Gehalt ist an den IG Metall Tarifvertrag angelehnt und somit effektiv etwas niedriger.
3
Bewertung lesen
Das Gehalt ist sehr wenig.
1
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Einstufung beim Gehalt ist mitunter abhängig mit unter wie man mit den Vorgesetzten klarkommt! Es gibt ein Leistungssystem, dass Qualitäts und Umsatz
Kennzahlen abhängig ist! Die Kennzahl zu erfüllen gelingt aber nicht leicht!
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Hier gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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wer auch immer will kann weiter kommen
5
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Wer sich einbringt und Engagement zeigt kann sich definitiv weiterentwickeln, es gibt durchaus Möglichkeiten zur Veränderung;
4
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Wer sich weiterbilden will, dem stehen alle Türen offen.
5
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Weiterbildungsbestreben wird vom Unternehmen unterstützt,
sehr gute Ausbildung mit sehr hoher Übernahme-Garantie nach der Lehre
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Eirenschmalz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Eirenschmalz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eirenschmalz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eirenschmalz als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Eirenschmalz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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