Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter.
......
keine
Vertrauensvolle und offene Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzen.
Das positive Image der Firma ist nicht nur Fassade, sondern wird hier jeden Tag gelebt.
Als familiengeführtes Unternehmen wird besonders auf gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf geachtet.
Hier gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Gehälter und Sozialleistungen entsprechen den jeweiligen Aufgabengebieten.
Durch verschiedene soziale Projekte und einem hohen Bewusstsein für Energie und Umwelt hat sich die Firma ein sehr positives Image erworben.
Die Kollegen sind immer hilfsbereit.
Die älteren Kollegen werden genauso gefördert, wie die jüngeren Kollegen.
Mitarbeiter können durch regelmäßige Umfragen am Geschehen in der Firma mitwirken.
Neueste Technik und modernste Einrichtung runden den Arbeitsalltag bei der Firma Eirenschmalz ab.
Die Mitarbeiter werden regelmäßig über aktuelle Themen informiert.
Es gibt Frauen und Männer in Führungspositionen.
Das Aufgabengebiet ist vielfältig und abwechslungsreich.
Stabiles Familienunternehmen mit den nötigen Strukturen und Prozessen
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Home-Office
Meist sehr moderne Arbeitsplätze
Wenn 20 MA in Kürzerer Zeit kündigen .....!
Nach Außen wird viel Imagepflege betrieben, jedoch wie es drinn aussieht.
die extreme Überwachung der Mittarbeiter mit der Kamera
der Ruf ist nicht mehr der beste
Bei der ganzen Kamera Überwachung nicht wirklich angenehm
nicht wirklich ehrlich
geht gar nicht
Liebe Kollegin
Lieber Kollege
Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Sie Anlass zu einer negativen Bewertung hatten. Ihre Meinung ist uns sehr wichtig und wir möchten Ihre Verbesserungsvorschläge nutzen, um uns als Arbeitgeber zu verbessern.
Sie haben einige Punkte angesprochen, die wir ernst nehmen und denen wir nachgehen wollen. Diesbezüglich möchten wir Sie bitten mit mir Kontakt aufzunehmen – wir freuen uns auf eine Rückmeldung Ihrerseits und einen klärenden Austausch.
Petra Borst
Personalwesen
petra.borst@eirenschmalz.de
08868/1800-25
Bei Veranstaltungen lässt man sich hier nicht lumpen!
Stille Post
Mehr in die Abteilungen reinklicken wie die Abläufe wirklich sind und wie vieles verbessert werden kann.
In meiner Abteilung Top! Gute Zusammenarbeit.
Gut.
Schicheinteilung Abteilungsintern
Könnte mehr sein.
Man kann sich nicht beschweren.
Es wird darauf geachtet.
Hängt immer von einem selbst ab!
Respekt hängt von einem selbst ab!
Naja.....könnte besser sein!^^
Sommer sehr heiss.
In der Abteilung stets gut! Reibung gibt's immer mal.
Man kann sich nicht beschweren!
Immer sehr abwechslungsreich!
Liebe Kollegin
Lieber Kollege
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung hier auf kununu genommen haben. Wir freuen uns!
Petra Borst
Personalwesen
petra.borst@eirenschmalz.de
08868/180025
Dass man versucht, den technischen Fortschritt mit zu gehen beziehungsweise auch versucht eigene Innovationen zu schaffen!
Dass man für neue Ideen oftmals nur belächelt wird! Es gillt meistens nur die Argumentation von Personen und Mitarbeitern die schon zehn Jahre oder länger sind in der Firma angestellt sind!Die bayerische Regel: des war scho‘ oiwai“ a so....
Arbeitssicherheit und Sauberkeit in der Produktion werden leider vernachlässigt!
Trotz arbeiten mit Metall;Laser und Schmierstoffen, sollte man mehr auf Sauberkeit und Arbeitssicherheit geachtet werden!
Was wird mit unter viel gelacht man hilft sich auch gegenseitig aber Es herrschen oft Spannungen an den einzelnen Arbeitsplätzen und Abteilungen!
Bayernweit bekannt, auch unter auch sein Maskottchen den gelaserten Dinosaurier! Unternehmen wächst ständig!
Samstagsarbeit Und Schichtarbeit in der Produktiont wird vorausgesetzt!
Kommt mit unter auf die “Einstellung und Kritik“zum Unternehmen und den Vorgesetzten an! Wenn man nicht aus dem bekannten oder Verwandten Umfeld des Unternehmers kommt, gestaltet sich dies als eher schwierig
Einstufung beim Gehalt ist mitunter abhängig mit unter wie man mit den Vorgesetzten klarkommt! Es gibt ein Leistungssystem, dass Qualitäts und Umsatz
Kennzahlen abhängig ist! Die Kennzahl zu erfüllen gelingt aber nicht leicht!
Herrscht mit unter eine Guter! Gewisse Arbeitsmuster und Firmenfeiern und Ausflüge sollen dass ‚wir“Gefühl stärken!
Kam auf den Vorgesetzten an!
Die Maschinen sind meist auf Technisch neuesten Stand! Leider kommt die Wartung aufgrund von Personalengpass und groß gefächertem Aufgabengebiet der Instandhaltung zu kurz! In den Hallen ist es so im Sommer sehr heiß, die Luft ist anhand der Schweißanlagen schlecht, und im Winter ist es und zugig! Schichtarbeit beziehungsweise Bereitschaft zur Samstag Arbeit wird mit unter vorausgesetzt
Es wird meistens versucht schnellstmöglich auch im Sinne des Kunden eine Lösung zu finden.
Im Bereich der Konstruktion, gibt es mit unter neue Aufgabengebiete. In der Produktion mitunter Fließband Arbeit!