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Eisai 
GmbH
Bewertung

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Eine gute Wahl

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes Arbeitsumfeld und meist gute Teamarbeit möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Abhängigkeit von der Zentrale in UK. Gewisse Entscheidungen sollten besser auf lokale Bedingungen angepasst werden.

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin die Kommunikation verbessern. In allen Bereichen. Zwischen den Hierarchien genauso wie im Team.

Arbeitsatmosphäre

Gute Ausstattung

Karriere/Weiterbildung

Es wird versucht -soweit möglich- Karrieremöglichkeiten anzubieten. Weiterbildung ist für alle möglich.

Gehalt/Benefits

Erscheint fair innerhalb der Branche.

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundlicher Umgang miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Dies ist natürlich sehr individuell innerhalb der Firma.
Wertschätzung und Motivation von Mitarbeitenden gelingt nicht jedem Vorgesetzten.

Kommunikation

Kommunikation sollte verbessert werden.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Astrid Richter, Legal Director, Business Integrity Manager & Head of People, DACH & CEE
Astrid RichterLegal Director, Business Integrity Manager & Head of People, DACH & CEE

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback und die positive Gesamtbewertung unseres Unternehmens.

Ihre konstruktive Kritik bezüglich der internen Kommunikation nehmen wir sehr ernst und verstehen Ihren Hinweis, dass hier Verbesserungspotential besteht - sowohl zwischen den Hierarchieebenen als auch im Team.

Wir sind bestrebt, die von Ihnen angesprochenen Bereiche kontinuierlich weiterzuentwickeln und würden uns freuen, wenn Sie sich für einen weiteren Austausch zur Verfügung stellen würden.

Herzlichen Dank und viele Grüße
Astrid Richter

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.