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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe den Eindruck, dass jede Person als Individuum gesehen wird. Man möchte, dass es jedem/jeder gut geht, aber nicht nur, damit er/sie gut arbeiten kann, sondern einfach, damit es jedem/jeder gut geht.
Gerade in der Corona-Zeit hat sich gezeigt, wie sehr man sich auf seinen Arbeitgeber verlassen kann. Ich habe in meinem Freundeskreis nirgendwo erlebt, dass so vernünftig und maßvoll gehandelt wurde, wie bei Eisai.
Offenheit, man wird mitgenommen und informiert, die Geschäftsführung sitzt eben hier NICHT im Elfenbeinturm, sondern ist nah, interessiert und die Zusammenarbeit mit dem Innendienst ist sehr gut.
Besonders gut am Arbeitgeber fand ich die ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre, das transparente Vorgesetztenverhalten und die vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung. Die Integration der “hhc Philosophie” im täglichen Geschäftsbetrieb zeigte das Engagement des Unternehmens für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Zudem schätzte ich die modernen Arbeitsbedingungen.
Die flachen Hierarchien in der Führungsebene
Allgemeine Arbeitsatmosphäre, gemeinsamer Spass in einem tollen Team, hhc Philosophie, Gehalt und Sozialleistungen, großzügige HO-Regelung, work life balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Abhängigkeit von der Zentrale in UK. Gewisse Entscheidungen sollten besser auf lokale Bedingungen angepasst werden.
Hier ist nichts, womit ich nicht zurecht käme- die Firma ist wärmstens zu empfehlen.
Das wäre jetzt aber wirklich das sprichwörtliche Haar in der Suppe zu suchen
Das Verhalten von manchen Vorgesetzten
Kommunikation teilweise intransparent
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es nicht so viel, ich habe in meinen sehr vielen Dienstjahren Firmen erlebt mit erheblich mehr Luft nach oben- top !
Prozessoptimierung ist an manchen Stellen dringend notwendig.
Work Life Balance: statt mehr Benefits in Form von Geldwerten Angeboten wäre es besser diese monitären Vorteile zur Wahl zu stellen zwischen Geld und Freizeit.
z.B. statt finanzielle Unterstützung einer Massnahme lieber zusätzliche Urlaubstage.
Das einzige was fehlt ist eine Kranken-/Zusatzversicherung für Mitarbeiter
Weiterhin die Kommunikation verbessern. In allen Bereichen. Zwischen den Hierarchien genauso wie im Team.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Eisai ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wird zu 100 % gelebt
100 % Gleichberechtigung. Viele Frauen in Führungspositionen.
Das Unternehmen legte großen Wert auf Gleichberechtigung und Chancengleichheit, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft, was eine inklusive Arbeitsumgebung förderte.
Wichtiges Thema, wird hier auch gelebt.
Wird hier ganz groß geschrieben
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eisai ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das hakt überall, aber hier ist es im Vergleich auch besser als bei den meisten anderen.
Kommunikation sollte verbessert werden.
Könnte besser sein. Hin und wieder wurden Informationen über drei Ecken bekannt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildung ist immer möglich. Wenn möglich, werden freie Stellen intern besetzt, so dass man sich weiterentwickeln kann.
Weiterbildungen und Trainings sind immer möglich. Freiwerdende Stellen werden, wenn möglich, durch interne Beförderungen besetzt.
Verschiedene online Angebote, die auch fortlaufend kommen- das war bei keiner einzigen Firma vorher so konsequent der Fall. Lob !
Es wird versucht -soweit möglich- Karrieremöglichkeiten anzubieten. Weiterbildung ist für alle möglich.
Gute Schulungsmöglichkeiten, eigene Führungskräfte werden aus den Mitarbeitern entwickelt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eisai wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Eisai besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eisai als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eisai als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Eisai
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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