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EIS
Bewertung

Top Work-Life-Balance, überdurchschnittlich hohes Entgeltsystem und eine stabile Zukunft. Stelle: Qualitätsmanager

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei E.I.S. Aircraft GmbH in Lemgo gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die perfekte Firma gibt es nicht, jedoch ist das Betriebsklima alles in allem gut.

Kommunikation

Fachlich konstruktiv und auf sozialer Ebene geht man gut miteinander um. Manchmal etwas zu wenig Kommunikation was das fachliche betrifft, jedoch völlig im normalen Rahmen wenn 90 Menschen miteinander arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Die allermeisten helfen einem gerne und man versucht Dinge zusammen zu schaffen.

Work-Life-Balance

Sehr gut aufgrund von 37,5 Stunden Wochenarbeitszeit ( branchenüblich bei meiner Tätigkeit sind eher 40 Stunden ) und einem Gleitzeitsystem, das sehr viel Flexibilität erlaubt. Mitarbeiter im Gleitzeitsystem können eigenständig zwischen 06 Uhr und 10 Uhr entscheiden, wann Sie zur Arbeit kommen. Selbstverständlich sofern betriebliche Einflüsse wie wichtige Meetings o.ä. dem nicht im Wege stehen. Schichtarbeiter im Drei-Schichtbetrieb haben Freitags einen verkürzten Tag ( Frühschicht bis 12 Uhr und Spätschicht bis 18 Uhr)

Vorgesetztenverhalten

Fairerweise kann ich nur meinen eigenen Vorgesetzten vollumfänglich beurteilen, dafür die 5 Sterne. An anderen Vorgesetzten habe ich zumindest was das soziale angeht nichts großes zu beanstanden. Das fachliche kann ich nicht eindeutig genug beurteilen.

Interessante Aufgaben

Kommt wie überall auf die Tätigkeit an. Es versteht sich von selbst, dass ein Werker, der an der Maschine arbeitet, eine nicht so fassettenreiche Tätigkeit wie bspw. ein Qualitätsmanager hat. Deshalb gilt die Bewertung hauptsächlich für meine eigene Tätigkeit. Insgesamt sind die Arbeitsbedingungen jedoch gut und ich denke es ist bei jeder Tätigkeit auch etwas interessantes dabei und etwas, das Spaß macht.

Gleichberechtigung

Ich kann von keinem Fall berichten, wo jemand in irgendeiner Weise diskriminiert wurde. Da es ein internes Entgeltsystem gibt, welches Funktionen genau beschreibt und somit Mitarbeiter mit gleichen Tätigkeiten auch das gleiche Gehalt verdienen, ist auch hier die Gleichberechtigung grundsätzlich gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Vorkommnisse bekannt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist in der gesamten Firma grundsätzlich angenehm und sicher. Man darf nicht vergessen, dass wir ein Spritzgussbetrieb sind und deshalb Kunststoffgerüche und Maschinengeräusche nicht eliminiert werden können. Hat man das im Hinterkopf, trifft "angenehm" jedoch vollkommen zu. Die Büros sind sauber und modern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein dafür ist definitiv da, jedoch kenne ich die Umwelt- und Energiebilanz des Unternehmens nicht so recht, deshalb kann ich nicht so viel dazu sagen. Das was man sieht scheint sich im normalen Rahmen für einen Produktionsbetrieb zu bewegen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Entgeltsystem ist definitiv überdurchschnittlich hoch und das über alle Tätigkeiten hinaus. Ich würde behaupten, dass man im Kreis Lippe in keinem Betrieb, der unsere Größe hat (90 Mitarbeiter), mehr Geld verdient. Vielleicht sogar über einen größeren Umkreis hinaus. Ich war bereits bei 7 Unternehmen beschäftigt und kann das aus eigener Erfahrung bestätigen.

Image

Es scheint nicht, als hätte das Unternehmen ein schlechtes Image. Durch die Übernahme einer größeren Unternehmensgruppe wird sich das Image tendenziell eher in's Positive rücken.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeitern wird die Chance geboten intern neue Aufgaben wahrzunehmen und aufzusteigen. Stellenausschreiben werden immer erst intern veröffentlicht, um die eigene Belegschaft zu fördern.

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