91 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts.
Es wird viel versprochen, aber nichts gehalten.
Den Mitarbeiten zuhören und sie ernst nehmen. Angesprochene Probleme klären.
Im letzten Jahren sehr schlecht. Seit April in Kurzarbeit - daher keine weitere Bewertung möglich
Ein nehmen von der Firmenseite her immer, aber es kam kein Geben.
Wenn man Lehrgänge bekam.
Hängt von der Qualifikation ab. Wer Lehrgänge bekam, wurde entsprechend in eine Gehaltsstufe eingeordnet.
Wenn man sich den Gruppen anpasste, war es OK.
Es fehlt den Jüngeren der Respekt vor den Älteren und deren Erfahrung
Mehr Schlecht als Recht. Es wurden bei Problemen keine Entscheidungen getroffen sondern ignoriert.
Viel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter und viel Fehlplanung
Es gab keine Kommunikation. Man wurde alleine gelassen.
Auch zu Verfahren nach Ausbruch von Corona wurde man nur sehr sehr spärlich Informiert.
Oder vor Vollendeten Tatsachen gestellt.
Gab es nicht.
die gute lager für mich und interesante Produkte
Wir brauchen dringend eine Kompetente Führung und alle Mitspieler die nicht mitspielen müssen das Team verlassen
das Klima ist gut nur viele haben keine Motivation mehr
seid COVID 19 nicht so gut
Schulungen und so werden gemacht
die Bezahlung ist sehr gut ..für viele Mitarbeiter aber zu gut
normal
in einigen bereichen ist der zusammen halt gut
ein guter Umgang mit älteren ..
es wird nicht jeder gleich behandelt ..das Team ist immer so gut wie der Trainer ..
unser Team ist nicht gut
Die bedingungen sind gut ..werden aber von den Mitarbeitern nicht gepflegt
es wird kaum zusammen gearbeitet
sehr viele Mitarbeiter können machen was sie wollen ..ohne Folgen
ich finde es toll neue Sachen ..nur wenn es dann probleme gibt wird dann erst mal die Sache aufgegeben ..
keine Angabe, da es seit kurzem ein neuer Arbeitgeber ist.
siehe oben
Die Informationen zwischen den Abteilungen und von den Vorgesetzten muss sich deutlich verbessern. Es sollte mehr auf die "kleinen Leute" eingegangen werden, weil am Ende des Tages tragen genau diese erheblich zum Erfolg oder Misserfolg bei.
Sowohl Frust (Abläufe & Informationsfluss mangelhaft) als auch Motivation (gute Auftragslage und viele neue Projekte) kann man beobachten!
War mal besser..
Akuter Platzmangel, schlechte Übersicht.
neuerdings ausreichend Parkplätze für die Kollegen.
Gleitzeitmodelle oder Dreischicht, je nach Anstellung.
eigentlich guter Zusammenhalt in den Abteilungen.
i.d.R. netter Umgang mit den Kollegen, egal welches Alter.
unrealistische Ziele, schwieriger Umgang mit einigen Vorgesetzten.
genereller Platzmangel in fast allen Bereichen
schwierig, viele Abläufe sind gestört.
schwierig einzuschätzen
große Vielfalt bei den Aufgaben.
Ganz ok, es ist eben das was man selbst draus macht, ich selber meide Miesepeter und freu mich wenn ich bei der Arbeit Spaß habe( was aber auch nicht jeden Tag der Fall ist)
Könnte besser sein, liegt aber auch an Kollegen und Vorgesetzten das zu ändern.
Es gibt oft viel zu tun und manchmal wird vergessen das wir nicht alle mit der Firma verheiratet sind, ist aber wohl überall so und noch im Rahmen.
Kommt auf die Position an, aber nicht jeder will morgen Chef sein und manch einer ist auch zufrieden mit dem was er hat.
Mehr geht immer
Gibt zwar Gruppenbildung aber die Kollegen halten schon zusammen.
Mal so mal so, kommt auf den Vorgesetzten drauf an.
Je nachdem....mal klappt es in die eine Richtung nicht, mal in die andere. Auch die Kollegen sollten vielleicht etwas besser und öfter nach oben kommunizieren. Der ein oder andere Vorgesetzte hat da vielleicht auch noch Luft nach oben.
Wenn man will kann man sich auch mit einbringen und an neuen Sachen mitwirken, als mürrischen Miesepeter wird das dann eben schwer.
Keine Schulungen oder weiterbildung
50%
Jeder ist nur für sich
Nasenfaktor,ohne Vitamin B und Schleimen funktioniert leider hier nicht
Keine Kommunikation auf einer ebene und selbstverständlich von oben nach unten und umgekehrt
Jeder muss für sich Kämpfen
keine Innovationen, immer mit alten dinge weiterhin
Sehr nette und aufgeschlossene Kollegen, jederzeit hilfsbereit.
kleine Firma mit großen bekannten Kunden
Es gibt viel zu tun, oft werden auch Überstunden gemacht.
So wie für die Aufgabe benötigt
Guter Durchschnitt, Gehalt kommt pünktlich.
Gute Bedingungen am Arbeitsplatz
Gutes Klima im Betrieb, Kollegen unterstützen, wenn man danach fragt.
schöne Abschiedsfeier zum Renteneintritt
Klare Aufgabenverteilung, aber auch ein offenes Ohr bei Fragen/ Problemen.
Gute und moderne Arbeitseinrichtung
Regelmäßige Infos zum Geschehen in und um die Firma.
Viele Kollegen mit jungen Familien
Arbeit richtet sich nach den Kundenaufträgen.
Seit Jahren nicht mehr tragbar
Wenn man Morgens schon Magenschmerzen hat zur Arbeit zu fahren, gibt es keine Work-Live Ballance
Seit Jahren verpfeifen sich die Kollegen bei den Vorgesetzten
Dort gibt es keine verantwortungsvolle vorgesetzte die diesen Titel verdienen
Null von "Oben " nach Unten
Auch nur eine Arbeit wie andere
nix
alles
kein Reaktionen von GF auf Verbesserungsvorschläge
Sehr schlecht
Kein kollegial verhalten
mehr als Schlecht
keine Kommunikation auf eine ebene und von oben nach unten
es wird gemäß Nasenfaktoren und Vitamin B
Das Unternehmen leidet was das Image angeht leider manchmal noch unter seiner Vergangenheit.
Wenn man sich reinhängt, wird das auch gesehen und entsprechend anerkannt.
Unschlagbar! So ein gutes Betriebsklima habe ich noch nie erlebt!
Bei den meisten sehr positiv, bei wenigen Ausnahmen auch negativ, aber das hat man überall!
Es wird zwar viel kommuniziert, aber leider kommt man oft nicht auf den Punkt!
Mehr Frauen würden dem Unternehmen gut tun.
So verdient kununu Geld.