DEMGY 

| 

EIS

Bewertungen

Sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.
Wir freuen uns, dass Sie sich wohl fühlen.

Ihre E.I.S. Aircraft

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

wir danken für Ihr Feedback und möchten gerne zu einigen Punkten Stellung beziehen:

Vorgesetztenverhalten und Kollegenzusammenhalt
Die E.I.S. hat einen Code of Conduct.
Offenheit, Vertrauen und gegenseitiger Respekt prägen das miteinander. Ausgrenzung oder ähnliches wird nicht toleriert.

Work-Life-Balance
Wünsche der Mitarbeiter bzgl. Schichteinteilung werden selbstverständlich mit berücksichtigt. Diese müssen auch an die Anforderungen der jeweiligen Schichten angepasst werden.
Auch hier wird gemeinsam stetig an Optimierungen gearbeitet um möglichst allen gerecht zu werden.

Ihre E.I.S. Aircraft

Sehr geehrter Mitarbeiter,

wir danken Ihnen für Ihr Feedback und möchten gerne dazu Stellung beziehen.

E.I.S. Mitarbeiter werden nicht durch Leiharbeiter ersetzt. Es werden zumeist Sptzen abgedeckt um eine zu hohe Arbeitsbelastung zu vermeiden.
In der Vergangenheit und auch zukünftig wurden und werden Leiharbeiter auch gerne von uns übernommen. Dieses ist natürlich abhängig von dem jeweiligen Bereich und den Kapazitäten.

Verbesserungsvorschläge als auch konstruktive Kritik sollen immer gerne geäußert werden, nur so können Führungskräfte und Mitarbeiter gemeinsam an potenziellen effizienteren Lösungen arbeiten.

Ihre E.I.S. Aircraft

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

zwischenzeitlich haben wir den Hauptsitz von Dahlem nach Euskirchen verlegt.
Eine Neustrukturierung der E.I.S. hat ebenso stattgefunden.

Wir begrüßen aber jedwede Information die wir in unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit einfließen lassen können.
Nur so können Mitarbeiter und Führungskräfte gemeinsam an neuen Lösungswegen und Optimierungen arbeiten.

Ihre E.I.S. Aircraft

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

zwischenzeitlich haben wir den Hauptsitz von Dahlem nach Euskirchen verlegt.
Die Firma hat einen neuen Besitzer und arbeitet stetig und kontinuierlich mit Ihren Mitarbeitern gemeinsam an Verbesserungsprozessen.
Hierbei sind wir für konstruktive Feedbacks immer dankbar.
Nur so können wir uns stetig hinterfragen um uns fortlaufend weiterzuentwickeln.

Ihre E.I.S. Aircraft

Sehr geehrter Mitarbeiter,

wir danken Ihnen für Ihr kurzes Feedback und möchten auf diesem Wege gerne Stellung zu Ihren Punkten und unserer aktuellen IST-Situation beziehen.

Kompetente Mitarbeiter haben wir an allen sechs Standorten vertreten.
Teilweise sind die Mitarbeiter noch nicht lange im Unternehmen, teilweise aber auch schon über viele Jahre.

Auszubildende haben wir aktuell an 4 Standorten vertreten. Sie decken verschiedene Ausbildungsbereiche ab und sind alle hochgeschätze Mitarbeiter.
Selbstverständlich haben wir auch ausreichend Ausbilder an jedem Standort, um die Betreuung unserer Auszubildenden zu gewährleisten.
Erst diesen Monat hat ein weiterer Kollege seinen Ausbilderschein erfolgreich bei der IHK erworben.

Schichtarbeit gibt es am Standort Euskirchen nicht, wir haben Gleitzeit in der Verwaltung und feste Tageszeiten in der Produktion.

Abmahnungen folgen natürlich nicht wegen Kleinigkeiten, vielmehr sind wir daran interessiert etwaige Probleme im persönlichen Gespräch zu erläutern und zu bereinigen.

Ihre E.I.S. Aircraft

Sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für das Feedback.
Wir freuen uns, dass Sie sich wohl fühlen.

Ihre E.I.S. Aircraft

Sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Ihre E.I.S. Aircraft

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

zwischenzeitlich haben wir den Hauptsitz von Dahlem nach Euskirchen verlegt.
Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und werden die konstruktiven Informationen mit in unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess einfließen lassen.

Ihre E.I.S. Aircraft

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

zwischenzeitlich haben wir den Hauptsitz von Dahlem nach Euskirchen verlegt.

Die E.I.S. hat sich neu aufgestellt und lässt alle Informationen in Ihren kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit einfließen.

Auch wenn es schwierig ist, aus einzelnen Worten etwas abzuleiten, danken wir Ihnen für Ihr Feedback und nehmen uns dieses zu Herzen.

Zu dem Punkt Umgang mit Kollegen 45+ möchten wir gerne Stellung beziehen.
Aktuell haben wir an allen Standorten Kollegen 45+, u.a. einen sehr geschätzen Kollegen der über 48 Jahre Betriebszugehörigkeit besitzt.

Ihre E.I.S. Aircraft