Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Am meisten schätze ich das Gesamtpaket: tolles Team, spannende Aufgaben, faire Bedingungen und eine wertschätzende Kultur. Hier gibt’s wirklich mehr als nur einen Grund zu bleiben.
Negativ fällt mir ehrlich gesagt nicht viel ein – höchstens, dass die Abstimmung zwischen Abteilungen manchmal etwas runder laufen könnte. Aber das ist Jammern auf hohem Niveau.
Klar, ein bisschen mehr Austausch zwischen den Abteilungen wäre schön und noch ein paar zusätzliche Feedbackgespräche – aber das sind Kleinigkeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist richtig angenehm. Das Miteinander ist freundlich, respektvoll und man hilft sich gegenseitig. Es gibt hin und wieder stressige Momente mit anderen Abteilungen, aber man findet gemeinsam Lösungen.
Das Image des Unternehmens ist top – jeder fragt interessiert nach, wenn man erzählt, dass man hier arbeitet. Man ist gerne Teil des Ganzen. Ich habe schon gehört, dass einige sagen, dass hier zu arbeiten, wie ein 6er im Lotto ist.
Arbeitszeiten sind fair und flexibel gestaltet. Privatleben und Job lassen sich gut unter einen Hut bringen.
Wer sich weiterentwickeln möchte, hat hier viele Möglichkeiten. Es gibt spannende Aufgaben, interne Chancen und gute Weiterbildungsangebote.
Beim Gehalt und den Sozialleistungen kann man sich nicht beschweren – fair bezahlt und mit netten Extras obendrauf.
Nachhaltigkeit wird ernst genommen. Es gibt mehrere Teams, die aus Mitgliedern diverser Abteilungen bestehen. Es wird auf Ressourcen geachtet, umweltfreundliche Lösungen werden umgesetzt, und auch soziales Engagement kommt nicht zu kurz. Ideen von Mitarbeitern werden abgefragt und umgesetzt.
Einfach top! Man hilft sich gegenseitig, teilt Wissen und springt füreinander ein, wenn’s mal stressig wird. Auch in stressigen Zeiten bleibt der Humor nicht auf der Strecke.
Erfahrung wird sehr geschätzt. Ältere Kolleginnen und Kollegen bringen wertvolles Wissen und Erfahrungen ins Team.
Die Leitung ist offen, ansprechbar und sorgt dafür, dass man sich gut informiert fühlt. An manchen Stellen könnte noch stärker auf individuelle Rückmeldungen gesetzt werden. Insgesamt fühle ich mich wertgeschätzt und ernst genommen.
Die Ausstattung ist modern, die Arbeitsplätze sind bequem und alles, was man zum Arbeiten braucht, ist da.
Ich habe das Gefühl, immer gut informiert zu sein, das Intranet hält einen up to date. Der Austausch mit den Vorgesetztenkreisen könnte an manchen Stellen noch etwas häufiger sein, aber insgesamt funktioniert die Kommunikation sehr zuverlässig.
Das gesamte Team ist bunt gemischt, sowohl kulturell als auch in den Berufserfahrungen.
Die Aufgaben sind vielseitig und bieten oft neue Herausforderungen. Klar, im Sommer ist es immer etwas stressiger, aber wir machen das ja für ein tolles Produkt. Es gibt viele Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen, Projekte mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.
Man fühlt es richtig das man Willkommen ist
Ich kann nix schlechtes sagen , ich bin ein Offener Mensch und habe ein tolles Team .
Den Werksverkauf wieder Eröffnen
Sehr Gut
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Es ist ok
Gut
Gut
Eine einzigartige Atmosphäre und teilweise sehr sympathische Kollegen und Kolleginnen.
Gehalt, systematische Abläufe, falsche Führungskräfte
Gute Arbeit und gute Arbeitskräfte müssen honoriert werden.
Mindset von Führungspositionen sollte überarbeitet werden.
Ist ein kleines Familien geführtes Unternehmen
Und es wird langsam besser
Unüberlegte Maßnahmen
Leute besser anlernen, einarbeiten und weniger Müll produzieren! Dann könnte man auch bessere Löhne zahlen
Das direkte zusammen Arbeiten ist gut, aber sobald ein Vorgesetzter kommt wird man gerne angeschrien
Tja wer da nicht nachbessert, findet wo anders auch ein guten Job
So gut wie gar nichts für den normalen Arbeiter
Gehälter sollten besser angepasst werden!
Muss man machen
Es geht aber von Abteilung/Schicht zu A/S sehr unterschiedlich
Man könnte den älteren mehr Entgegenkommen
Großteils arrogant, stiesel, cholerisch und kleiner Teil nett
Es wird hoffentlich besser
Es gibt ein Intranet und Mitarbeiterzeitung, aber Informationen lassen zu wünschen übrig
Gibt es
Mal ja, mal nein
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Tagesabhängig
Mut zur Wahrheit sehr begrenzt
Schwierige Charaktere
Abteilungsabhängig
Der geringe Lohn kommt pünktlich
Null Wertschätzung der Mitarbeiter, (nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit gibt es einen Blumenstrauß)ständige Überstunden,
Die Geschäftsleitung sollte auch die Stimmen der kleinen Mitarbeiter Gehör schenken. Denn die Sorgen fürs Wohl des Unternehmens.
Schlechte und toxische Atmosphäre
Außen hui innen pfui
Was ist denn das!! gab es früher auch nicht
Mehr schlecht als Recht
Besser nicht, dann wird die Arbeit am Samstag nicht erledigt
In der Produktion bei einigen geht’s so, ansonsten der eigene Vorteil hat Priorität koste es was es wolle
Das interessiert keinen. Hauptsache die sind zur Schicht da (3 Schichtbetrieb)
Unter der Gürtellinie, es wird geschrien, gelogen und gemobbt
Warm, Kalt, teilweise Eiskalt, Laut und nur künstliches Licht im Produktiosbereich
Nur um Aufgaben zu verteilen, und um Überstunden anzukündigen, ach und der Flurfunk
Der Weg zum WC
pünktlicher Lohn, planbarer Urlaub, Betriebsurlaub Ende des Jahres
keine Erneuerung der Maschinen, keine Wartung, unnötige Müllproduktion
neue Maschinen anschaffen, regelmäßige Wartungen, nicht Qualität verlangen wollen, aber nur Quantität ermöglichen, Mitarbeiter besser schätzen
Qualität wird behauptet, aber nur noch Quantität intern verlangt
Familienbetrieb wird behauptet, gilt aber nur für Kollegen, die 15+ Jahre dabei sind
3-Schichten, teils 6-Tage-Woche
teils bekommt man jahrelang (oft 5 bis zu 15 Jahre) nur befristete Verträge und muss Ende des Jahres 10-12 Wochen aussetzen
aktuell etwas über Mindestlohn
Unmengen an Müll, vieles davon wäre sicher vermeidbar (neue Maschinen, regelmäßige Wartung)
kommt drauf an, mit wem man arbeitet
auch die 60+ müssen auf dem Boden rumkriechen, um unter den Bändern durch zu kommen, anders kommt man an manche Stellen nicht
laut, im Sommer extrem warm, veraltete Maschinen
Fließband
Kurze Wege
Produktions Ablauf, chaotisch
Gehalt anpassen, HH
Geld nicht sinnlos verschwenden, Gulli, Müll.....
Das Produkt und die Kollegen.
Geschäftsleitung ist zu weit entfernt von der Arbeit / Mitarbeiter.
Geschäftsleitung macht so gut wie nichts außer der Reihe für den Mitarbeiter.
Deutlich mehr Geld in vernünftige Maschinen / Technik investieren.
Ist okay.
Es wird viel nach außen getan und ein Familienunternehmen dargestellt - Teilweise passen Zeitungsberichte nicht zur Firma.
Nicht gut. Teilweise nervt das Saison Gefasel - getreu dem Motto: „Jetzt müssen wir aber alle ran...“ Es fängt im Januar schon an und hört vor August nicht auf - teilweise werden Arbeitszeitverlängerungen einfach beim Betriebsrat durchgedrückt.
Geld - wenig (kein Wunder, Geld wird teilweise den Abfluss runtergespült)
Urlaub - Mittelfeld.
Sozialbewusstsein? Ganz, ganz wenig. Beispiel: Sobald man Gesundheitlich nicht mehr kann, ist es nicht möglich in einen andere Position versetzt zu werden, im Gegenteil. Ein wirkliches Interesse an der Gesundheit des Mitarbeiters ist nicht gegeben.
Ist gegeben. Viele Ausländer, ist aber ok.
Schicht bis 65 / 67 absolut nicht zeitgemäß aber hier gängig Praxis.
Keine Probleme.
Nicht besonders gut. Es ist laut, schlechte Luft, im Sommer sehr Warm usw.
Weiterhin laufen die Maschinen nicht besonders gut. Hier sollte dringend modernisiert und investiert werden. An manchen Tagen kommt man sich vor wie im Zirkus an anderen hingegen läuft alles gut.
Es wird ausreichend informiert.
Ist gegeben.
Fließbandarbeit halt.