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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fehler dürfen passieren, davon können wir alle lernen und keinem wird der Kopf abgerissen.
Wir haben eine Kantine mit gratis Kaffee Variationen, die Möglichkeit zu bestimmten Zeiten warme Mahlzeiten zu erwerben, eine Terrasse zum Ausruhen und Genießen.
Am meisten schätze ich das Gesamtpaket: tolles Team, spannende Aufgaben, faire Bedingungen und eine wertschätzende Kultur. Hier gibt’s wirklich mehr als nur einen Grund zu bleiben.
Alle bisher genannten Punkte in der Bewertung.
Es macht einfach Spaß jeden Tag zur Arbeit zu gehen und ein Teil dieses Unternehmens zu sein.
Inhaber/Geschäftsführer haben ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter.
Möglichkeit das Unternehmen mitzuentwickeln.
Work-Life Balance ist hier nicht nur eine Phrase.
Kantine mit abwechselnden Mittagstisch.
Eine einzigartige Atmosphäre und teilweise sehr sympathische Kollegen und Kolleginnen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Negativ fällt mir ehrlich gesagt nicht viel ein – höchstens, dass die Abstimmung zwischen Abteilungen manchmal etwas runder laufen könnte. Aber das ist Jammern auf hohem Niveau.
Ich kann nix schlechtes sagen , ich bin ein Offener Mensch und habe ein tolles Team .
Gehalt, systematische Abläufe, falsche Führungskräfte
Unüberlegte Maßnahmen
Null Wertschätzung der Mitarbeiter, (nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit gibt es einen Blumenstrauß)ständige Überstunden,
Verbesserungsvorschläge
In der Kantine sollte die Möglichkeit bestehen, in jeder Schicht warmes Essen zu bekommen.
Klar, ein bisschen mehr Austausch zwischen den Abteilungen wäre schön und noch ein paar zusätzliche Feedbackgespräche – aber das sind Kleinigkeiten.
Gute Arbeit und gute Arbeitskräfte müssen honoriert werden.
Mindset von Führungspositionen sollte überarbeitet werden.
Probleme sind erkannt und werden Stück für Stück angegangen.
Den Werksverkauf wieder Eröffnen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Eisbär Eis ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Bei Problemen bekommt man sofort Hilfe .
in der Abteilung sehr gut
Wir suchen nicht den Schuldigen sondern die Ursache. Wir arbeiten Abteilungsübergreifend und lösungsorientiert.
Respekt und gegenseitige Rücksichtnahme sind keine Fremdwörter, sollten aber noch öfter angewandt werden.
Wir haben ein klasse Team, was sich gegenseitig unterstützt und Themen gemeinsam umsetzt und angeht. Zudem darf der Spaß bei der Arbeit auch nicht fehlen und es wird häufig zusammen gelacht.
Einfach top! Man hilft sich gegenseitig, teilt Wissen und springt füreinander ein, wenn’s mal stressig wird. Auch in stressigen Zeiten bleibt der Humor nicht auf der Strecke.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eisbär Eis ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Für die harte Arbeit zu wenig.
Es gibt zu wenig Gehalt für die hohe Verantwortung, und es fehlt eine klare Gehaltsstruktur.
Gehalt pünktlich, jedoch bei den Gewinnen die die Firma macht, mageres gehalt für die arbeiter. hauptsache 5 firmenwagen für die hohen Tiere in der Firma
Gehälter sollten besser angepasst werden!
Geld nicht gut!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die persönliche Entwicklung wird aktivgefördert. Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungschancen, um sich beruflich weiterzuentwickeln.
Wer sich weiterentwickeln möchte, hat hier viele Möglichkeiten. Es gibt spannende Aufgaben, interne Chancen und gute Weiterbildungsangebote.
Es werden in verschiedenen Bereichen Fortbildungen angeboten. Jedoch ist die Möglichkeit für eine Karriere (noch) beschränkt.
Weiterbildungswünsche werden im Jahresgespräch angenommen.
So gut wie gar nichts für den normalen Arbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eisbär Eis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Eisbär Eis besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eisbär Eis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eisbär Eis als eher traditionell.
Puls
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- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Eisbär Eis
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Eisbär Eis
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