Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
FirmenwagenFehler dürfen passieren, davon können wir alle lernen und keinem wird der Kopf abgerissen.
Wir haben eine Kantine mit gratis Kaffee Variationen, die Möglichkeit zu bestimmten Zeiten warme Mahlzeiten zu erwerben, eine Terrasse zum Ausruhen und Genießen.
Am meisten schätze ich das Gesamtpaket: tolles Team, spannende Aufgaben, faire Bedingungen und eine wertschätzende Kultur. Hier gibt’s wirklich mehr als nur einen Grund zu bleiben.
Alle bisher genannten Punkte in der Bewertung.
Es macht einfach Spaß jeden Tag zur Arbeit zu gehen und ein Teil dieses Unternehmens zu sein.
Inhaber/Geschäftsführer haben ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter.
Möglichkeit das Unternehmen mitzuentwickeln.
Work-Life Balance ist hier nicht nur eine Phrase.
Kantine mit abwechselnden Mittagstisch.
Eine einzigartige Atmosphäre und teilweise sehr sympathische Kollegen und Kolleginnen.
Negativ fällt mir ehrlich gesagt nicht viel ein – höchstens, dass die Abstimmung zwischen Abteilungen manchmal etwas runder laufen könnte. Aber das ist Jammern auf hohem Niveau.
Ich kann nix schlechtes sagen , ich bin ein Offener Mensch und habe ein tolles Team .
Unüberlegte Maßnahmen
Gehalt, systematische Abläufe, falsche Führungskräfte
Null Wertschätzung der Mitarbeiter, (nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit gibt es einen Blumenstrauß)ständige Überstunden,
In der Kantine sollte die Möglichkeit bestehen, in jeder Schicht warmes Essen zu bekommen.
Klar, ein bisschen mehr Austausch zwischen den Abteilungen wäre schön und noch ein paar zusätzliche Feedbackgespräche – aber das sind Kleinigkeiten.
Gute Arbeit und gute Arbeitskräfte müssen honoriert werden.
Mindset von Führungspositionen sollte überarbeitet werden.
Leute besser anlernen, einarbeiten und weniger Müll produzieren! Dann könnte man auch bessere Löhne zahlen
Probleme sind erkannt und werden Stück für Stück angegangen.
Der am besten bewertete Faktor von Eisbär Eis ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
keine Transparenz beim Gehalt
Diversität und Gleichberechtigung werden aktiv gefördert. Alle Mitarbeitenden werden gleichermaßen geschätzt, respektiert und behandelt.
Das gesamte Team ist bunt gemischt, sowohl kulturell als auch in den Berufserfahrungen.
Ist ein wichtiger Teil der Firmenphilosophie!
paritätisch besetzte Geschäftsführung - mehr geht doch nicht, oder?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eisbär Eis ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt zu wenig Gehalt für die hohe Verantwortung, und es fehlt eine klare Gehaltsstruktur.
Gehälter sollten besser angepasst werden!
Gehalt pünktlich, jedoch bei den Gewinnen die die Firma macht, mageres gehalt für die arbeiter. hauptsache 5 firmenwagen für die hohen Tiere in der Firma
Geld nicht gut!
aktuell etwas über Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die persönliche Entwicklung wird aktivgefördert. Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungschancen, um sich beruflich weiterzuentwickeln.
Wer sich weiterentwickeln möchte, hat hier viele Möglichkeiten. Es gibt spannende Aufgaben, interne Chancen und gute Weiterbildungsangebote.
Es werden in verschiedenen Bereichen Fortbildungen angeboten. Jedoch ist die Möglichkeit für eine Karriere (noch) beschränkt.
So gut wie gar nichts für den normalen Arbeiter
Weiterbildungswünsche werden im Jahresgespräch angenommen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Ohne klare Abläufe arbeiten.
