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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Eisbär Eis die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eisbär Eis
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Eisbär Eis
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist richtig angenehm. Das Miteinander ist freundlich, respektvoll und man hilft sich gegenseitig. Es gibt hin und wieder stressige Momente mit anderen Abteilungen, aber man findet gemeinsam Lösungen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten sind fair und flexibel gestaltet. Privatleben und Job lassen sich gut unter einen Hut bringen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach top! Man hilft sich gegenseitig, teilt Wissen und springt füreinander ein, wenn’s mal stressig wird. Auch in stressigen Zeiten bleibt der Humor nicht auf der Strecke.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Leitung ist offen, ansprechbar und sorgt dafür, dass man sich gut informiert fühlt. An manchen Stellen könnte noch stärker auf individuelle Rückmeldungen gesetzt werden. Insgesamt fühle ich mich wertgeschätzt und ernst genommen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe das Gefühl, immer gut informiert zu sein, das Intranet hält einen up to date. Der Austausch mit den Vorgesetztenkreisen könnte an manchen Stellen noch etwas häufiger sein, aber insgesamt funktioniert die Kommunikation sehr zuverlässig.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielseitig und bieten oft neue Herausforderungen. Klar, im Sommer ist es immer etwas stressiger, aber wir machen das ja für ein tolles Produkt. Es gibt viele Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen, Projekte mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.

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