40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt kommt immer pünktlich, Firmenevents und Goodies für Mitarbeiter, Kantine
Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens weiterhin fördern - Miteinander auf Augenhöhe
schöne Büros, eigene Kantine
eigene Mitarbeiter-Weiterbildungs-Möglichkeiten im Unternehmen und in der Gruppe
Corona-Prämie, steuerfreie Inflationsprämie, zahlt Gehalt immer pünktlich
schaut auf Mitarbeiter und die Umgebung
viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen
neues Gebäude, top eingerichtet
eigene Mitarbeiter-App über die jeder Informationen bekommt
jeder ist gleichwertig - Miteinander auf Augenhöhe
breite Produktpalette und Freiraum für Mitgestaltung
Zahlt Gehalt überpünktlich. Eigene Kantine.
Eine gemeinsame Kultur auf Du wäre fein.
Schöne Büros, helle Fertigung, eigene Kantine
Gute Entwicklungsprogramme
Sonderprämie
Hell, sauber, freundlich. Herzeigbar
Passiert durch eine App auf dem Handy namens Hennry, funktioniert gut, sehr interessante Einblicke
Vielfältige Produkte
Die sehr freundliche und schnelle Aufnahme ins Team, die gute Atmosphäre, Arbeitsklima und der respektvolle Umgang miteinander - auch in die höheren Hierarchien-Strukturen.
Alle werden gleich behandelt, keiner wird wird ausgeschlossen und damit wird die Arbeitsatmosphäre super.
Eisele hat sich in den letzten Jahren durch die neue Geschäftsführung und der Zugehörigkeit zur Henn Group zum positivem entwickelt und ein sehr gutes Image aufgebaut.
Gleitzeit und private Termine können so gut wie immer wahrgenommen werden. :)
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, jeder hilft jedem und das wird durch verschiedene Veranstaltungen für Mitarbeiter unterstützt.
Besser geht es nicht - menschlich, wertschätzend, unterstützend und gegenseitiges vertrauen sorgt dafür, dass man immer wieder motiviert ist und Freude an der Arbeit hat. - Auf Augenhöhe, absolut vorbildlich -
Kaffe, Tee und Wasser umsonst. Helle, freundliche Büros. Top Arbeitsausstattung. Ideal
Die Kommunikation funktioniert reibungslos und man kriegt schnell eine Rückmeldung.
Moderne Arbeitsplätze
schlechte Kommunikation
Qualifizierung der Vorgesetzten nötig
Keine Teamarbeit
keine Weiterbildungsangebote für gewerbliche Kollegen
leider keine Tarifbindung.
Keine richtige Mülltrennung, viel zu viel Plastik Verpachung
Neid, mobbing,
Die Firma stellt auch Meschen über 50 ein.
arrogant, unfreundlich, kein Vorbild
einfach schlecht
Langweilige Arbeit
Neue Möglichkeiten durch die Zugehörigkeit zur HENN-Group
Digitaler Wandel sollte weiter vorangehen und mehr Prozesse papierlos funktionieren.
Flache Hierarchie, gute Arbeitsatmosphäre und ein nettes Miteinander auch innerhalb der Group
Wandel ist spürbar. Große Veränderungen in den letzten Jahren.
Zum papierlosen Unternehmen ist noch viel Luft nach oben.
Kollegialer Zusammenhalt ist stark ausgeprägt, Events wie Sommerfest, Firmenlauf und Cannstatter Wasen etc. finden statt
Viele Mitarbeiter, die schon sehr lange im Unternehmen sind
Sehr wertschätzend, auf Augenhöhe
Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
Kurze Weg, offene und transparente Kommunikation
Spannende Herausforderungen und interessante Projekte in einem innovativen, internationalen Group-Umfeld
Pünktliche Lohnzahlungen.
40 Stunden Woche.
Personalabteilung nie erreichbar.
Vielleicht mal nicht nur auf die Vorgesetzten vertrauen, auch mal die Mitarbeiter befragen.
Mitarbeiter Gleichberechtigt behandeln und auf Anliegen eingehen.
Nicht stur auf die eigene Meinung Behagen sondern auch mal Kritik annehmen und daran arbeiten.
Mehrleistung wird für selbstverständlich gehalten.. Wer in diesem Unternehmen ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima sucht, ist keinesfalls an der richtigen Adresse!
Zusammenhalt der Kollegen ist im Großen und Ganzen ganz gut.
Nichts zu beanstanden!
Bewertung richtet nicht nur gezielt auf einen Vorgesetzten ab.
Vorgesetztenverhalten in Schulnoten eine deutliche und klare ungenügend!
Ein Austausch würde definitiv die Firma Gewinnbringend in jeglicher Hinsicht vorantreiben. Null Verständnis, teilweise nahezu kindisches Verhalten, sture Durchsetzung sowie Einstellung verschiedenster Handlungen, nicht verständnisvoll sowie unehrlich/ungleich,- berechtigtes Verhalten.
Relativ neues Gebäude, Belüftung könnte besser sein ansonsten ganz okay!
Mangelhafte Kommunikation!
Erfolge und Gewinne werden möglichst verschwiegen, damit die Mitarbeiter gefühlt nicht für gute Leistung entlohnt werden.
Informationsfluss ebenfalls mangelhaft.
Vieles erfährt man hier über dritte und wenn, kurz vor knapp.
Personalabteilung so gut wie nie zu erreichen.
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt, das war es aber nun schon mit den positiven Aspekten.
Gehälter nicht der Leistung entsprechend und stark schwankend.
Trotz selber Berufsbezeichnung starke Ungleichmäßigkeit.
Lohnerhöhungen werden nicht gerne gesehen, am liebsten wäre es dem Unternehmen, 30 Jahre für das selbe Gehalt zu arbeiten.
Lieblinge dürfen alles, andere dürfen gar nichts.- Meinungsfreiheit ist in dieser Firma ein Fremdwort.
Wer seine Meinung sagt, gewisse Dinge verbessern oder verändern möchte um ein gesünderes Arbeitsklima für alle zu schaffen, sollte dies garnicht versuchen.
Es wird strickt auf die Vorgesetzten vertraut.
Arbeitsbelastung bedingt gerecht aufgeteilt.
Seit Firmenübernahme etwas gebessert, allerdings deutliches Verbesserungspotential!
Soziales Miteinander und Gefüge ist gut. Kantine ist gut.
Umgang mit Fehlern sollte überdacht werden.
Insgesamt eine gute Arbeitsatmosphäre
Es gibt klare Kernzeiten, in denen man dort sein muss.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Das Vorgesetztenverhalten war in meinem persönlichen Fall nicht sehr
nobel und ich wurde wegen eines Fehlers, der für die Firma glücklicherweise keinen Schaden gebracht hat in der Probezeit gekündigt ohne Vorankündigung. Wünsche ich Niemanden anderen diese Erfahrung und hoffe für den Arbeitgeber, dass Sie ein besseren Umgang mit Fehlern lernen und neue Mitarbeiter anders einlernen oder sie eben auch nicht gleich an die kritischen Stellen erst greifen lassen. Ich finde es sehr schade und möchten den Arbeitgeber keinesfalls schlecht reden.
Es wird kommunziert, doch gibt es noch Potential.
Liegt auch in der Interessenslage des Arbeitnehmers, es gibt sicherlich spannendere Jobs.
Wenn man seine Leistung bringt wird man in Ruhe gelassen
Ständig unter Stress
Manchen Mitarbeitern die macht entziehen
Mitarbeiter werden gemobbt
Bezahlung ist super und die Arbeit macht Spaß
Interessante Tätigkeit
Massive Überstunden ohne Nutzen
Ein Arbeitgeber sollte auch die Belange der Belegschaft ernst nehmen .
Vorgesetzter hat den Namen nicht verdient
So verdient kununu Geld.