Viel Potenzial aber leider vergebliche Mühe
Verbesserungsvorschläge
• Junge Mitarbeiter fördern und motivieren.
z. B. die erste Weiterbildung bezahlen.
• Ein Gehaltsmodel mit mehreren Stufen.
• Den Teamzusammenhalt mehr fördern.
• Entlohnung für keine Krankentage, da wäre der Krankenstand auch geringer.
• Modernisierung im Büro
Arbeitsatmosphäre
Wurde leider mit den Jahren immer schlechter, was zum Teil auch auf einzelne Kollegen zurückzuführen ist.
Work-Life-Balance
Man hat feste Arbeitszeiten aber ist sehr flexibel wenn man mal was vor hat.
Karriere/Weiterbildung
Nur auf eigene Kosten und eigenen Aufwand.
Produktschlungen können aber immer angeboten werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist eher gering und kaum Möglichkeiten zur Verbesserung da man einfach nicht weiter kommt.
Die Sozialleistungen sind gut.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt zwei Bereiche da trifft das voll zu aber der Rest eher Nein ! Wurde mit den Jahren leider immer weniger. Was sehr schade ist.
Vorgesetztenverhalten
Von Person zu Person unterschiedlich. Leider wird oft nicht durchgegriffen und Dinge schleifen gelassen. Man bekommt kaum Anerkennung für das was man leistet.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr in die Jahre gekommen.
Ein Großraumbüro, in dem der Lärmpegel sehr hoch ist und man es im Sommer kaum aushält.
Kommunikation
Man ist gewollt alle mit einzubeziehen.
Interessante Aufgaben
Leider wird man an der Umsetzung von Verbesserungen immer behindert. Man macht immer das gleiche weil Erneuerung nicht gewollt oder blockiert werden. Man hat auch irgend wann kein Interesse mehr sich einzubringen.