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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Alle 8 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
eisen- meyer soltau
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
eisen- meyer soltau
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • RabatteRabatte
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Im Nachgang betrachtet nix mehr.
Bewertung lesen
EDV ist gut gesichert
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bei guten Geschäftsjahren bekommen die Leiter eine Boni, beim Mitarbeiter kommt nichts an. Wofür also mehr tun als nötig.
Bewertung lesen
Mitarbeiter sind Lemminge
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Automatische und regelmäßige Anpassungen am Gehalt.
Jobrad anbieten
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Einfach mal auf die Sorgen und Wünsche der Angestellten eingehen.
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Anreize schaffen
Bewertung lesen
• Junge Mitarbeiter fördern und motivieren.
z. B. die erste Weiterbildung bezahlen.
• Ein Gehaltsmodel mit mehreren Stufen.
• Den Teamzusammenhalt mehr fördern.
• Entlohnung für keine Krankentage, da wäre der Krankenstand auch geringer.
• Modernisierung im Büro
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von eisen- meyer soltau ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Nur auf eigene Kosten und eigenen Aufwand.
Produktschlungen können aber immer angeboten werden.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • eisen- meyer soltau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet eisen- meyer soltau schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen eisen- meyer soltau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eisen- meyer soltau als eher traditionell.