8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bloß nicht den Mund aufmachen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Soltau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei guten Geschäftsjahren bekommen die Leiter eine Boni, beim Mitarbeiter kommt nichts an. Wofür also mehr tun als nötig.
Verbesserungsvorschläge
Automatische und regelmäßige Anpassungen am Gehalt.
Jobrad anbieten
Arbeitsatmosphäre
Gruppenbildung ist angesagt, Zusammenarbeit wird groß angepriesen, aber nicht gelebt.
Work-Life-Balance
Bloß nicht fragen, ob man früher gehen kann.
Keine flexiblen Arbeitszeiten.
Gehalt/Benefits
Jeder verhandelt für sich selbst. Automatische Anpassung zum Beispiel an die Inflation gibt es nicht. Man kämpft um jeden Euro.
Kommunikation
Buschfunk funktioniert, mehr aber auch nicht. In der gesamten Gruppe bekommt man nichts mit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einer der Schlechtesten Arbeitgeber in der Region mittlerweile.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Soltau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mehrklassen Gesellschaft
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Ich kann die Firma als Arbeitgeber niemandem empfehlen.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung
Vorgesetztenverhalten
Nur auf die eigenen Vorteile fixiert. Setzen garnichts für die Angestellten durch.
Arbeitsbedingungen
Nicht mal einfachste Hilfsmittel werden besorgt. Keinerlei Interesse an den Angestellten. Und auch keinerlei Wertschätzung. Bestes Beispiel, zum Geburtstag gibt es einen Gutschein für den Fachgroßhandel im "Einstelligen Euro Bereich"...... das sagt eigentlich alles über die Wertschätzung des Mitarbeiters aus.
Kommunikation
Nur nach Aufforderung
Gehalt/Benefits
Gehalt ist verhandlungssache, Erhöhungen gibt es dann keine mehr außer sie sind Gesetzlich.....
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Wenn man nach oben den Bückling macht, geht's eigentlich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Soltau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Nachgang betrachtet nix mehr.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal auf die Sorgen und Wünsche der Angestellten eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt die Guten und die Bösen.
Aber man hat relativ schnell raus, wer zu welcher Gruppierung gehört
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Es geht bergab.
Kollegenzusammenhalt
Wenns hart auf hart kommt ist es Essig mit Zusammenhalt.
Naja, jeder versucht seine Haut zu retten.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch!!!!!
Kommunikation
Buschfunk, Buschfunk
Gehalt/Benefits
Gehalt ist grundsätzlich eine Verhandlungssache.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Durch die neue Vertriebsstrategie ziemlich geschrumpft.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Wir nicht gemeinsam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Soltau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
EDV ist gut gesichert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind Lemminge
Verbesserungsvorschläge
Anreize schaffen
Vorgesetztenverhalten
Nur meine Meinung zählt, Gewinnmaximierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potenzial aber leider vergebliche Mühe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Soltau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
• Junge Mitarbeiter fördern und motivieren.
z. B. die erste Weiterbildung bezahlen.
• Ein Gehaltsmodel mit mehreren Stufen.
• Den Teamzusammenhalt mehr fördern.
• Entlohnung für keine Krankentage, da wäre der Krankenstand auch geringer.
• Modernisierung im Büro
Arbeitsatmosphäre
Wurde leider mit den Jahren immer schlechter, was zum Teil auch auf einzelne Kollegen zurückzuführen ist.
Work-Life-Balance
Man hat feste Arbeitszeiten aber ist sehr flexibel wenn man mal was vor hat.
Karriere/Weiterbildung
Nur auf eigene Kosten und eigenen Aufwand.
Produktschlungen können aber immer angeboten werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist eher gering und kaum Möglichkeiten zur Verbesserung da man einfach nicht weiter kommt.
Die Sozialleistungen sind gut.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt zwei Bereiche da trifft das voll zu aber der Rest eher Nein ! Wurde mit den Jahren leider immer weniger. Was sehr schade ist.
Vorgesetztenverhalten
Von Person zu Person unterschiedlich. Leider wird oft nicht durchgegriffen und Dinge schleifen gelassen. Man bekommt kaum Anerkennung für das was man leistet.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr in die Jahre gekommen.
Ein Großraumbüro, in dem der Lärmpegel sehr hoch ist und man es im Sommer kaum aushält.
Kommunikation
Man ist gewollt alle mit einzubeziehen.
Interessante Aufgaben
Leider wird man an der Umsetzung von Verbesserungen immer behindert. Man macht immer das gleiche weil Erneuerung nicht gewollt oder blockiert werden. Man hat auch irgend wann kein Interesse mehr sich einzubringen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Aktuell viele Neustrukturierungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Soltau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Job fürs Leben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Soltau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Handel im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Soltau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird eisen- meyer soltau durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden eisen- meyer soltau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich eisen- meyer soltau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.