1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Klassische Behörde, durch und durch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch, dass bis zu drei Tage pro Woche Homeoffice möglich ist, sind die Beschäftigten kam noch im Büro.
Wenn man da ist, sind kam/keine andere Beschäftigte anwesend, eine gute Arbeitsatmosphäre entsteht dadurch nicht
Image
Das Eisenbahn-Bundesamt hat in der Eisenbahn-Branche durchaus noch einen gute Ruf, wobei dieser in den letzten Jahren durchaus eingetrübt ist.
Also Behörde die klassische Wahrnehmung des öffentlichen Dienstes.
Work-Life-Balance
Bis zu drei Tage in der Woche Homeoffice möglich.
Kernzeit von 09:00 bis 15:00 (Mo-Do) bzw. 12:00 (Fr)
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten hängen stark vom Willen der Vorgesetzten ab. Bestehen Möglichkeiten in deren Sinne, kann viel bewegt werden. Haben dagegen die Beschäftigte Ideen/Wünsche muss man viel Glück haben, denn es hängt sehr davon ab, ob man einen Fürsprecher hat.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach den Vorgaben des öffentlichen Dienstes.
Bekannte Unterschiede zwischen Tarifbeschäftigten und Beamten werden teilweise recht deutlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Maßnahmen im ökologischen Bereich werden ergriffen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn Konflikte zwischen Beschäftigten bestehen, werden diese oft im Verborgenen geführt nach dem Motto „Gute Miene zum bösen Spiel“
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell ein sehr hohes Durchschnittsalter. Viele der aktuellen Beschäftigten gehen in den nächsten Jahren in den Ruhestand.
Konfliktlinie jung-alt ist vorhanden, wird jedoch nicht wirklich angegangen.
Vorgesetztenverhalten
Viele der aktuellen Führungskräfte verstehen sich eher als Verwalter statt als richtige Führungskraft.
Durch neue, motivierte Führungskräfte ändert sich jedoch allmählich das Bild.
Arbeitsbedingungen
Für eine Behörde recht gut in der digitalen Verwaltung.
Kommunikation
Starkes Silodenken in den einzelnen Sachbereichen. Arbeit, die einen anderen Bereich betreffen, werden einfach abgedrückt im klassischen Zuständigkeitsdenken.
Auf unterschiedlichen Ebenen wird zwischen Zentrale und Außenstelle kommuniziert, teilweise mit widersprüchlichen Aussagen und unvollständigen Informationen
Gleichberechtigung
Als technische Behörde immer noch ein deutlicher Männer-Überhang.
Über die letzten Jahre hat sich dies jedoch bereits verbessert.
Interessante Aufgaben
Man muss eine Aufgabe finden, die für einen passend ist. Dann kann man darin auch durchaus glücklich werden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen