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Eisenbahnen und Verkehrsbetriebe Elbe-Weser GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Transport/Verkehr/Logistik
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Eisenbahnen und Verkehrsbetriebe Elbe-Weser GmbHEisenbahnen und Verkehrsbetriebe Elbe-Weser GmbHEisenbahnen und Verkehrsbetriebe Elbe-Weser GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 19 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    21.052631578947%
    Gut (3)
    15.789473684211%
    Befriedigend (5)
    26.315789473684%
    Genügend (7)
    36.842105263158%
    2,62
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    3,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Eisenbahnen und Verkehrsbetriebe Elbe-Weser GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,62 Mitarbeiter
3,00 Bewerber
1,00 Azubis
  • 13.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen Jeden, es wird nur das absolut notwendige geredet Ständiger Zeitdruck

Vorgesetztenverhalten

Fragwürdig, einige ok andere sollten sich ein anderes Feld suchen die taugen zu nichts

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich kein Zusammenhalt

Interessante Aufgaben

Bin gerne Lokführer, allerdings hier immer das selbe, man bekommt auch auf Nachfrage und bitten keine anderen Strecken

Kommunikation

Notwendige Informationen bekommt man selbst auf Nachfrage nur sehr schleppend

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird gleich behandelt, ältere die aus dem schädlichen nur Nachtdienst rauswollen oder müssen werden nur nachts eingesetzt

Karriere / Weiterbildung

Keine Chance weiterzukommen ausser man wechselt den AG was ich auch mache

Gehalt / Sozialleistungen

Das ist das einzige was ok ist

Arbeitsbedingungen

Extrem schlecht, kaputte Loks Arbeitszeitverletzungen werden gefordert und auch gemacht, Ruhe wird versucht zu kürzen teilweise auf unter 8 Stunden, es ist fast unmöglich sich Essen etc zu besorgen Hotels weit weg von den Ablösestellen und teilweise verdienen die den Namen Hotel nicht absolute Bruchbuden. Fahren ohne Strecken/Ortskunde wird einfach vorrausgesetzt, was schon mehrfach zu Unfällen geführt hat! Ich könnte Stundenlang weiterschreiben, dazu ist mir meine Zeit aber zu schade

Work-Life-Balance

Fast nicht vorhanden

Image

Ausserhalb soll es gut sein, Innerhalb ist das Image hinüber

Verbesserungsvorschläge

  • Alle Firmen suchen dringend Tf, Ihr auch nur tut Ihr alles um die vorhanden und die neuen relativ schnell zu vergraulen! Anscheinen habt Ihr den Knall nicht gehört! Nach 15 Stunden Arbeitszeit soll man dann noch Loks irgendwohin bringen und um den Nachfolgezug nicht zu verspäten seine Ruhe verkürzen! Taucht einfach die gesamte Führung in Bruchhausen aus!

Pro

Gehalt ist pünktlich,mehr ist da nicht

Contra

Bis auf das Gehalt eigentlich alles

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Eisenbahnen und Verkehrsbetriebe Elbe-Weser GmbH
  • Stadt
    Zeven
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 16.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tja, was soll ich sagen? Die Firma stichelt gegen die Mitarbeiter, sorgt aktiv dafür das die Atmosphäre im Unternehmen im Keller ist und dort auch bleibt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt solche und solche. Teilweise klappt es ganz gut. Die großen Visionäre fehlen leider komplett.

Kollegenzusammenhalt

Gibt solche und solche. Die guten sind weg, die Verräter sind geblieben.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist nicht gerecht verteilt. Im SPNV nervt das "wünsch mir was" weil mein
Privat Leben voll mit Problemen ist. Die Kollegen die mit ihrem Leben klar kommen bekommen den Rest der übrig bleibt. SGV ist jeder Tag anders, Arbeitszeitverstöße sind die Normalität, gehört im SGV zum guten Ton quasi dazu. SPNV sehr hohe Arbeitsbelastung. Arbeitszeitgesetz wird eher als flexibel anpassbarer Richtwert angesehen als ein verbindliches Gesetz. Der Betriebsrat trägt die Verstöße mit, ist ein Zahnloser Tiger.

Kommunikation

Notwendige informationen für die Arbeit?! Jeden Tag bist du damit beschäftigt einen Drucker oder Fax zu suchen um an deine Unterlagen zu kommen. Ist dein Tablet defekt? Dein Pech, Ersatzgerät?! Was willst du...

Gleichberechtigung

Nasenfaktor quer durch das Unternehmen. Beginnt beim Azubi bis hoch zur Führungskraft

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere lang gediente Kollegen werden nach Außen geschätzt. Das Messer in der Hosentasche ist schon bereit um zu zu stechen wenn der Kollege es nicht erwartet.

Karriere / Weiterbildung

Die innerbetrieblichen Stellenausschreibungen finden statt, man wird auch Eingeladen passt nicht auf die Stellen. Diese werden immer mit Externen besetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Pünktlich in den meisten Fällen schon. Es fehlen halt öfter mal hier n Euro und dort drei Euro. Augen auf beim prüfen der Abrechnung. Diese kommt schon mal zwei Wochen später. Ach und wer böse ist bekommt als Druckmitte auch mal kein Geld.

Arbeitsbedingungen

Ergonomisches Sitzen auf den Fahrzeugen ist nicht. Zu klein zu eng und die Klima wenn vorhanden genügt oft nicht oder ist defekt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kein Bewusstsein. Die Wasserstoff Geschichte kommt vom Land

Work-Life-Balance

Das Unternehmen wirbt mit "sehr Familienfreundlich". Dies ist eine Finte. Es gibt Kollegen mit Schulpflichtigen Kindern denen Urlaub in den Ferien im Jahr 2019 nicht ermöglicht wird. Begründung: Diskriminierung gegenüber den Singles.

Image

Kein Image

Verbesserungsvorschläge

  • Braucht ihr Tf? Ja, braucht ihr. Dann fangt endlich an dieser Berufsgruppe Honig um den Bart zu schmieren. Siehe auch Rail Cargo Group. Die haben es begriffen. Begreift endlich das ihr ohne Tf selber auch nichts seit. Auch das Personalwesen ist ohne Personal über! Hört mit den Anfeindungen seitens des Personalwesens auf. Wir sind Kollegen, verfolgen das gleiche Ziel und nicht der Feind welcher bekämpft und für dumm verkauft werden muss. Das merkt man!!

Pro

Einsatz von alternativen Antriebstechnologien. Kann jedes andere EVU aber besser. Sonst ist alles gute Geschichte.

Contra

Arbeitszeitverstöße, keine Wertschätzung, das Personalwesen hat die Angestellten als Feind erkannt welche es zu bekämpfen gilt

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Eisenbahnen und Verkehrsbetriebe Elbe-Weser GmbH
  • Stadt
    Zeven
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 29.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

.

Vorgesetztenverhalten

Wie kleine Kinder. Wenn du nicht so mitspielt wie die das wollen, dann vergessen die schon mal deine Abrechnung korrekt zu berechnen.

Kollegenzusammenhalt

Viel neider. Keiner gönnt den anderen den Drek unter den Fingernägeln. Jeder lästert über jeden, aber selber kein Stück besser!

Kommunikation

Fremdwort in der Firma.

Gleichberechtigung

Kein Kommentar

Umgang mit älteren Kollegen

Gleiche arbeit wie jeder andere.

Karriere / Weiterbildung

Gibt es nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Der aktueller GDL Tarifvertrag (Juni 19) ist sehr dünn. Dienstkleidung darf man von seinem Gehalt zahlen. Es gibt eine Pensionskasse

Arbeitsbedingungen

Unfallgefahren und ansteckungsgefahren werden so hingenommen. Kein Interesse das ab zu bestellen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kennen die nicht. Da läuft schon mal Öl ins Erdreich.

Work-Life-Balance

Geht nach Nase. Lange Schichten bis 2 Uhr morgens 1 Tag Ruhe dann darf man schön um 3Uhr morgens wieder anfangen. 15min. Kurzpausen auf dem Zug ist die Regel.

Image

Viele schimpfen über die Firma, aber keiner traut sich zu verändern. Nehmen es also so hin.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Firma soll mal die Mitarbeiter mehr Wertschätzen. Alle Mitarbeiter und nicht nur die Lieblinge.

Pro

Leider nichts mehr.

Contra

Ich gebe dazu lieber kein Kommentar ab.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Eisenbahnen und Verkehrsbetriebe Elbe-Weser GmbH
  • Stadt
    Zeven
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

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Bewertungsdurchschnitte

  • 19 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    21.052631578947%
    Gut (3)
    15.789473684211%
    Befriedigend (5)
    26.315789473684%
    Genügend (7)
    36.842105263158%
    2,62
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    3,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,00

kununu Scores im Vergleich

Eisenbahnen und Verkehrsbetriebe Elbe-Weser GmbH
2,58
22 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Transport/Verkehr/Logistik)
3,13
95.844 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.915.000 Bewertungen