Wertschätzung und Wohlfühlatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das angenehme Arbeitsumfeld (Kollegen und Vorgesetzte)
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassungen aufgrund des Verantwortungsbereichs
Arbeitsatmosphäre
Man freut sich morgens in die Arbeit zu gehen - jeder wünscht einem einen guten Morgen. Wenn man gute Arbeit leistet wird man gelobt und wertgeschätzt und sollte doch etwas mal schief gehen steht der Chef 100% hinter einem. Mehr Ehrlichkeit über die Arbeitsleistung anderer Abteilungen (ohne Chef) wäre noch notwendig.
Kommunikation
Es wird sich sehr bemüht alles Wichtige zu kommunizieren. Es gibt immer wieder Führungskräfte/ Kollegen, die nicht mitziehen.
Kollegenzusammenhalt
Wir können uns auf die Kollegen im Team verlassen. Wenn man seine Arbeit nicht schafft ist immer jemand da der einen unterstützt. Wenn etwas falsch war können wir das auch direkt ansprechen ohne dass derjenige beleidigt ist.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung läuft hier gerecht ab. Es darf nicht immer nur der gleiche Urlaub nehmen. Es wird auf jeden Rücksicht genommen. Auch auf private Termine wird Rücksicht genommen, wenn es kommuniziert wird. Überstunden werden aufgrund der Arbeitsbelastung aufgebaut aber diese werden auch wieder abgebaut, sobald mehr Unterstützung da ist.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen steht mein Vorgesetzter immer hinter uns. Er teilt seine Meinung immer mit Begründung mit und versucht Mitarbeiter in die Entscheidungsfindung miteinzubeziehen.
Interessante Aufgaben
Generell hat mein Beruf (Pafa) ein sehr interessantes großes Aufgabengebiet. Prioritäten kann ich mir selbst setzen und zum großen Teil auch meinen Tagesablauf selbst planen.
Gleichberechtigung
Es gibt bei uns keinen Unterschied zwischen Frauen und Männern.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter, welche schon lange für die Kanzlei arbeiten werden sehr geschätzt. Es wird versucht die Fluktuation zu reduzieren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm. Man hat genügend Platz, hochwertige Technik, mind. 2 Bildschirme und seit Kurzem kann man (mit kleiner Zuzahlung) auch einen höhenverstellbaren Schreibtisch erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am meisten wird bei uns aufgrund der elektronischen Akte auf die Umwelt geachtet (Reduzierung des Papiermülls).
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter entsprechen nicht dem Verantwortungsbereich. Unterstützt wird aber durch Zuzahlungen der Arbeitsweg sowie sportliche Betätigungen (qualitrain).
Karriere/Weiterbildung
Die Teilnahme an Seminaren wird unterstützt. Durch Gespräche mit den Führungskräften sowie durch konstruktives Feedback wird einem in der Entwicklung geholfen.