Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Eisenführ Speiser Patentanwälte Rechtsanwälte PartGmbB als Arbeitgeber
Eisenführ
Speiser
Patentanwälte
Rechtsanwälte
PartGmbB
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird sehr viel für den Zusammenhalt getan, regelmäßige get togethers, hochwertige Firmenevents etc.
Pünktliches Gehalt, Sonderleistungen, Betriebsausflüge, kostenloses Eis sowie Getränke, Frei am 24. und 31.12, Personalabteilung geht direkt auf Fragen und Wünsche ein, Home-Office und 30 Urlaubstage, neu hinzugekommen: Mitarbeiterrabatte
Gutes Gehalt, spannende Mandate, nette Kollegen
Image, Arbeitsausstattung, Goodies (Obst, Getränke, Sportangebot etc - hier mangelt es an nichts!)
Das Vertrauen, die Arbeitsatmosphäre, das Miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gleiches Gehalt für alle Kandidaten, Anwälten muss man manchmal man auf die Füße steigen, wenige oder nur kleine Firmenevents, obwohl große Kanzlei
Nur die Unfairness, ansonsten finde ich Eisenführ Speiser klasse.
Konfliktlösungen werden wenn überhaupt nur oberflächlich gesucht - die „alten Hasen“ sagen wo es lang geht
Die Bezahlung
Manche Strukturen/Abläufe sind etwas zu veraltet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte einen genauen Blick auf die Arbeitnehmer haben, wer wirklich etwas leistet bei ES und wer eben nicht. Viel Unfairness.
Offene Kommunikation suchen; Teambuilding vorantreiben; Konfliktlösungen suchen
Image modernisieren
Mehr Weiterbildungsangebote ermöglichen.
Mehr auf die Angestellten eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Eisenführ Speiser Patentanwälte Rechtsanwälte PartGmbB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Kollegen die schon sehr lange hier sind, ein Pluspunkt in jeglicher Hinsicht. Diese sind auch in den meisten Fällen ein Fels in der Brandung und helfen gerne aus.
Mitarbeiter, welche schon lange für die Kanzlei arbeiten werden sehr geschätzt. Es wird versucht die Fluktuation zu reduzieren.
Neutral, da ich hier nichts Negatives, aber auch nichts bemerkenswert Positives erlebt habe.
Die Jungen lernen von den Alten und die Alten lernen von den Jungen. Wir haben eine gute Mischung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eisenführ Speiser Patentanwälte Rechtsanwälte PartGmbB ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Angestellte ohne Ausbildungsabschluss "Patentanwaltsfachangestellte" dürfen diesen nachholen. Man muss aber stark dafür kämpfen, es wird nichts geschenkt.
Weiterbildung wird gefördert, wenn ich mir ein Seminar ausgesucht habe, wurde es auch genehmigt und bezahlt.
Es gibt kaum/keine Möglichkeiten sich weiterzubilden. Aber wozu auch?
Keine eigenen Erfahrungen; Flurfunk sagt, dass Weiterbildungen nur bewilligt werden, wenn sie sehr günstig sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eisenführ Speiser Patentanwälte Rechtsanwälte PartGmbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Eisenführ Speiser Patentanwälte Rechtsanwälte PartGmbB besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eisenführ Speiser Patentanwälte Rechtsanwälte PartGmbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eisenführ Speiser Patentanwälte Rechtsanwälte PartGmbB als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Eisenführ Speiser Patentanwälte Rechtsanwälte PartGmbB
Branchendurchschnitt: Recht
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Gründlich sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Eisenführ Speiser Patentanwälte Rechtsanwälte PartGmbB
Branchendurchschnitt: Recht