7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es ist super angenehm in dem Team zu arbeiten. Kollegen wie Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und man hilft einander.
Die Kollegen sind untereinander wie eine kleine Familie.
Das familiäre Umfeld ist super und jeder wird mit Respekt behandelt. Außerdem darf man seine eigenen Vorschläge mit einbringen. Ein Bonus ist ebenfalls der Studien-Tag, an welchem die dualen Studenten lernen können und die Unterstützung beim Studium.
Die Übernahme der Fahrkosten zum Ort der Uni oder eine höhere Vergütung.
Die Atmosphäre ist top. Es ist wie in einer Familie.
Man darf schon nach einem Monat in allen Aufgabenbereichen mitarbeiten.
Niemand wir bevorzugt oder zurückgesetzt. Und einem wird schnell Vertrauen und Verantwortung entgegen gebracht.
Den Kontakt mit den Kunden und das coole Team sowie unseren Vorgesetzten.
Nicht viel.
Lockereres Arbeitsverhalten.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt und es gibt selten Reibungspunkte und wenn werden diese gewissenhaft bearbeitet.
Ich komme sehr gerne zur Arbeit und bekomme immer wieder neue Aufgaben die mich fordern. Aufstiegsmöglichkeiten sind ebenfalls vorhanden.Es sind schon viele Freundschaften zwischen Kollegen und Kunden entstanden.
Urlaubsgeld
Tja, in der Fitnessbranche bei den Kunden besitzt es einen guten Ruf, aber dort zu arbeiten empfehle ich niemandem.
Achtung! Teilzeitler müssen sich selbst um ihre Urlaubsrechte kümmern. Ansonsten nur Minimalurlaub von 24 Tagen bei einer 6-Tage-Woche.
Ist möglich, wenn man zu allem Ja und Amen sagt. Kritik wird als Unloyalität angesehen.
Neueinsteiger um 2010 begannen mit 1500 Brutto. Muss man dazu noch mehr sagen?
Keine Boni, minimale Provision.
Geschäftsleitung mit null Sozialkompetenz. Läuft es gut, ist es deren Verdienst, läuft es schlecht, sind die Trainer schuld.
Die armen Betriebsleiter stehen zwischen den Fronten.
Selbst mehrjährige Mitarbeiter mit konstant guten Leistungen bekommen nicht mal ein "Danke".
Funktionaler Pausenraum, aber ok. Besonders schön lächerlich, das Motivationsposter an der Tür.
Team Meetings gibt es. Aber natürlich außerhalb der Arbeitszeit und nicht entlohnt.
Absolut. Hier ist jeder gleich wertlos.
Alles sehr streng reglementiert. Verbesserungsvorschläge brauchen ewig. Eigeninitiative nicht erwünscht
Der Arbeitgeber geht auf die Mitarbeiter ein. Er hat immer ein offenes Ohr. Bei Problemen wird immer eine Lösung gefunden.
Der Arbeitgeber erwartet und verlangt viel. Loyalität und großes Engagement. Er ist aber immer fair und gerecht.
- als Mitarbeiter darf man umsonst trainieren
- wunsch areitszeiten werden berücksichtigt
- Schulungen übernimmt der Arbeitgeber
studio ist gut besucht und es kommen selten Beschwerden
Schulungen im eigenen Haus top
super team jeder hilft jedem
alle werden gleich behandelt
Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen