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EISENMANN 
Group
Bewertung

Früher mal ein exzellenter Arbeitgeber

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eisenmann Anlagenbau GmbH & Co. KG in Holzgerlingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Definitiv interessante und spannende Aufgaben. Schade nur, dass die Arbeitsbedingungen überhaupt nicht stimmen

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung/Eigentümer und der Belegschaft findet absolut nicht statt. Die Gerüchteküche/Flurfunk ist stets sehr groß, die Rückmeldung von Seiten des Top Managements bleibt jedoch aus. Auf eine Bindung zur Belegschaft wird kein Wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist im Grunde genommen gut, jedoch arbeiten einzelne Abteilungen der selben Business Unit oft bewusst gegeneinander. Das gemeinsame Ziel ist meist der Abteilungserfolg, nicht der Erfolg des Unternehmens.

Work-Life-Balance

Kein Home-Office, keine Gleitzeit. 40+ Stunden auf Vertrauensbasis. Unbezahlte bzw. nicht-erfasste Überstunden sind der Regelfall.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten werden sehr stark von "ganz oben" gesteuert.

Interessante Aufgaben

Definitiv ein sehr interessanter Arbeitgeber! Es wird nicht langweilig!

Gleichberechtigung

es gibt sehr wenige Frauen in Führungspositionen. Dies liegt meines Erachtens nicht nur daran, dass es sich um sehr "technische" Aufgabengebiete handelt.

Arbeitsbedingungen

In die IT wird momentan sehr viel investiert (SAP, MS Produkte, Intranet, etc.). Ich hoffe das zahlt sich auch zukünftig so aus.

Gehalt/Sozialleistungen

Trotz großer Anpassung im letzten Jahr schlechte Gehälter im Vergleich zum Tarifvertrag und dem direkten Wettbewerb. Gerechte Entlohnung sieht durch alle Ebenen deutlich anders aus.

Image

Es wird von Tag zu Tag schlimmer. Vom einst großartigen Arbeitgeber im Landkreis Böblingen zum "pfui-Unternehmen". Freunde und Bekannte sprechen einen schon auf die schlechten Arbeitsbedingungen an.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Zunächst freut es uns, dass Sie die Aufgaben bei uns interessant finden und Sie die Arbeit hinsichtlich unserer IT- und Kommunikationslandschaft schätzen.

Auch Ihre Kritikpunkte und insbesondere das Thema Arbeitsbedingungen sind uns wichtig. Wie Sie vermutlich bereits mitbekommen haben, beschäftigen wir uns aktuell beispielsweise mit dem Thema Arbeitszeitmodell. Außerdem möchten wir darauf hinweisen, dass Chancengleichheit ein zentraler Grundsatz unserer Personalpolitik ist.

Für weitere Anregungen steht Ihnen Ihr HR Business Partner gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei uns.

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