193 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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193 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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193 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine Firma die nie wieder das erreicht was sie vor ihrer Insolvenz darstellte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eisenmann Anlagenbau GmbH & Co. KG in Böblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut
Image
Eine möchte gern Firma ein Ableger die nie das darstellen wird was sie einst war.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Ok
Umgang mit älteren Kollegen
Betrifft nicht mich aber ich sehe es an älteren Mirarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Kommunikation
Schlimm
Gleichberechtigung
Findet nicht statt
Interessante Aufgaben
Ja das ist so
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Sicherungsleiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Eisenmann Services GmbH in Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre mit meinem Mitarbeiter bzw Vorgesetzten im Büro ist sehr gut
Work-Life-Balance
Wegen meiner Position werde ich leider auch in meiner Freizeit oft von meinen Mitarbeiter gestört. Gehört zu meinem Pflichten, nichts desto trotz stört mich das manchmal.
Kollegenzusammenhalt
Unsere Zusammenarbeit ist hervorragend
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeiter werden sehr respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich mich über nichts beschweren. Die sind sehr menschlich und fürsorglich.
Kommunikation
Unsere Kommunikation ist ebenso sehr gut. Natürlich müssen wir nicht bei alle Themen die gleiche Meinung haben.
Gleichberechtigung
Alter spielt bei uns keine Rolle.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Unfähiger Vorstand in dritter Generation besiegelt den Untergang eines einstigen blühenden Unternehmens
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Eisenmann SE in Holzgerlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte und viele Freiheiten für den Einzelnen in Problemlösung und Zielerreichung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation nach Außen und Innen. Dazu zerstört unerfahrener und selbstgefälliger Vorstand die Vertrauensbasis zu Kunden, Lieferanten und Mitarbeitenden.
Gehalt/Benefits
Gehälter mittelmäßig, Sozialleistungen durchaus wettbewerbsfähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit alten Versagern als GmbH zu neuen Ufern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Eisenmann SE in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Reservierung von schönem Bauland mitten in Böblingen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die besten Geschichten über sich kennen sie nicht selbst, die kennen nur andere!
Verbesserungsvorschläge
Investoren, prüft die Leute die man blind übernommen hat. Nicht grundlos war der Laden pleite
Image
Choleriker schreien es in die Welt hinaus, wenn sie mal wieder Mut fassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...aber die Kantine gehört ja jetzt wem anderes.
Kollegenzusammenhalt
Inhaber oder Investor, nur weil beides mit In- beginnt, ändern sich die Leute nicht
Vorgesetztenverhalten
Selbst ohne Peter wird das Peter-Prinzip weiter angewandt und dank neuem Geldgeber sogar zur Perversion getrieben
Arbeitsbedingungen
Beim Schönen von Bedingungen war man schon immer gut...
Interessante Aufgaben
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Einst ein Star im Anlagenbau...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Eisenmann Anlagenbau GmbH & Co. KG in Holzgerlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben und tolle Kollegen. Das war es auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Geschäftsleitung, miese Informationspolitik, kein Investment, immer mehr Benefits gestrichen, alle Firmenfeste gestrichen, usw.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investment in den Hauptstandort hätte nicht geschadet. Stattdessen wurden hohe Millionenbeträge aus der Firma auf das Eigentümerkonto gepumpt. Etwas mehr den Arbeitern zuhören hätte eine Insolvenz verhindern können, das Auftreten der Geschäftsleitung wurde aber durch Inkompetenz gepaart mit Arroganz geprägt.
Arbeitsatmosphäre
Langes Hoffen während der Insolvenz schweißten etwas zusammen.
Technisch leider alles veraltet und es gab häufig ein Misstrauen ggü. den Mitarbeitern
Image
Insolvenz zeigte viel auf was nicht ganz sauber nebenher lief...
Work-Life-Balance
40h Woche. Immerhin kurz vor dem Untergang Einführung von Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
War einiges möglich, hing aber vom Vorgesetzten ab. Insolvenz hat leider alle Schulungen geschluckt
Gehalt/Benefits
Könnte höher sein bei einer 40h Woche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aluschalen in der Kantine, nach Hausmesse komplette Entsorgung der neuen temporären Teppiche, Lager für z.B. Schrauben wurden verboten und damit Überschüsse entsorgt die nicht mehr für den Auftrag gebraucht wurden,... enorme Verschwendungssucht!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen aus dem eigenen Team war gut. Abteilungsübergreifend war das teilweise aber eher eine Feindschaft als ein Zusammenhalt..
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Kollegen wurden gerne mit Arbeit überladen da sie viel Erfahrung haben. Wenn die Rente näher kam gab es oft keinen Nachfolger...
Ansonsten waren langjährige Kollegen der Geschäftsführung ein Dorn im Auge da teuer.
Vorgesetztenverhalten
Kam auf den Vorgesetzten an. Gab einige die gern schlechte Bewertungen bei MAG‘s vergeben um interne Wechsel zu erschweren.
Arbeitsbedingungen
Völlig veraltete Ausstattung der Büros und Fertigungshallen. Büroteppich wurde nie gereinigt, dafür die Grünanlagen außenrum und Bereiche in denen sich Kunden aufhalten...
Immerhin bedingt durch Corona am Ende der Firmengeschichte Home-Office.
Kommunikation
Flurfunk war immer die Informationsquelle mit der man zuerst informiert wurde...
Gleichberechtigung
Chefinnen gab es wenig und wenn wurden sie belächelt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben waren fast immer gegeben
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Wenn diese Verbrecher Nachts gut schlafen können, hat der Staat versagt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Eisenmann SE in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe...
Verbesserungsvorschläge
Nun eine Änderung gab es ja nicht. Es wuede Geld geklaut... es wurden Mitarbeiter entlassen mit der Begründung der Insolvenz... dabei weiss jeder Mitarbeiter der ein Kleinwenig ins detail schauen konnte wie das Unternehmen zum klauen getrimmt wurde. Würde mich freuen wenn diese Dinge mal in einer Zeitung...
Arbeitsatmosphäre
Zum Ende hin hat man nur noch über die Lügen des oberen Managements gestaunt. Die Arbeitsmoral dieser war lächerlich.
Image
Ruiniert durch falsches Management
Work-Life-Balance
Anfang Ausbeutung der Mitarbeiter und am Ende auch noch die Gelder der Mitarbeiter geklaut.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man dem Vorgesten immer freundlich zugenickt hat und die Lügen nicht korrigiert hat... Der Charakter entscheidet ob du Mensch bleibst und selbstbewusst bist! Wegen ein paar Euro mehr haben einige Ihren wahren Charakter gezeigt. War lustig wenn man dies wusste und Ihnen beim Lügen zuhören konnte.
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt. Die Führubgskräfte die fürs Lügen bezahlt wurden bekamen etwas mehr oder einen Titel um sich zu schmücken. Wirklich was auf dem Kasten hatten viele davon aber nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Essen in Aluschalen... Umweltbewusst sieht anders aus
Kollegenzusammenhalt
Top. Aber eben nur mit den Kollegen. Zum Ende hin hat keiner mehr die Führungskräfte für voll genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer so mit jüngeren und vor allem älteren Kollegen umgeht der gehört ins Gefängnis.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Arbeitsbedingungen
Man hätte die Insolvenz kommen sehen müssen. 0 Investitionen alles veraltet. Tische Stühle Inventar... Aber in Unternehmensberatungen wurdwn Millionen gesteckt um die vorhandenen Vermögenswerte durch Verschiebungen zu sichern. Alle wurden letzten Endes betrogen. Die Mitarbeiter... die Kunden ... der Staat ...
Kommunikation
Management und die oberen Herren haben nur noch die Lügen erzählt die Sie erzählen sollten. Eine Ansage auf Band hat mehr Charakter als diese Art von Führungskraft. Die für ein paar Euros mehr oder einen Titel Ihren Charakter verkauften.
Interessante Aufgaben
Gab es nur wenn man sich selber ein Ziel gesetzt hat.
Gleichberechtigung
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Einstiges Top-Unternehmen in dritter Generation vernichtet.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Eisenmann SE in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr...!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Aufsichtsrat hätte viel früher die negative Entwicklung erkennen müssen und Konsequenzen daraus ziehen sollen. Ein Unternehmen mit einst mehr als 3.800 Mitarbeitern hätte eine qualifizierte Führung benötigt und verdient gehabt.
Verbesserungsvorschläge
Leider kann man der obersten Führung und Familie nichts mehr vorschlagen. Aber sie hätten in der vergangenen Dekade besser auf interne Expertise anstatt auf zig Berater und externe, Millionen teure Ratschläge hören sollen.
Arbeitsatmosphäre
Zuletzt rückläufig, Jahrzehnte zuvor sehr gut.
Image
Vor der Finanzkrise sehr gut, danach ging es rapide bergab.
Work-Life-Balance
In den letzten Monaten hat man sich in kleinen Schritten dem Marktumfeld etwas angeglichen und flexibleren Umgang mit Arbeitszeit, Homeoffice etc. ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Schon länger nicht mehr zeitgemäß und marktüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittagessen in Aluminium-Schalen, nur das Notwendigste an Umweltschutz und sozialem Engagement.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander sehr kultivierter und harmonischer Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Auf Bereichsebene gut!
Arbeitsbedingungen
Achtziger-Jahre Flair in Büros und Kantine.
Kommunikation
Top down sehr spärlich und oft zu spät. Flurfunk und Aussenstehende oft früher und besser informiert.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Untergang war abzusehen. Der Fisch stinkt vom Kopf her
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Eisenmann SE in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen in der Fertigung.
Über viele Jahre auch eine exzelente Ausbildung (Lehre)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr, sehr vieles.
Verbesserungsvorschläge
Die vielen Seilschaften und 'Radfahrer' hätten schon vor Jahren eleminiert gehört.
Die Insolvenz ist das Ergebnis dieses Missstandes
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen in der Fertigung herrschte zu meiner Zeit eine tolle Atmosphäre
Image
Von Jahr zu Jahr schlechter
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden!!
Von heute auf Morgen ungefragt eine andere Tätigkeit.
Man wird ungefragt und kurzfristig auf Montage geschickt ohne auf den familiären Hintergrund zu achten.
Wenn man auf offensichtliche Fehler hinweist wird man vom Vorgesetzten niedergemacht mit der Begründung, dies sei nicht meine Aufgabe
Karriere/Weiterbildung
K.A.
Gehalt/Benefits
Gehalt war mal Überdurchschnittlich.
Heute jedoch..............
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut Verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
War das Einzige, welches mich 7 Jahre in der Firma gehalten hat
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb der Produktion weden diese sehr geachtet. Von der Geschäftsleitung leider nur als Kostenfaktor gesehen
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Gut. Teilweise Unterirdisch.
Arbeitsbedingungen
Maschinen teilweise veraltet.
Unbezahlte Überstunden werden einfach mal angeordnet.
Betriebsrat?? Eine Farce. Wurde anscheinend von der Geschäftsleitung eingesetzt.
Leider KEINE Gewerkschaft, weshal die Geschäftsleitung nach Gutsherrenart agieren kann
Kommunikation
Unter den Kollegen gut. Von 'oben' nach 'unten' schlecht
Gleichberechtigung
K.A.
Interessante Aufgaben
Die gibt es. Allerdings weiss man heute nicht ob man diese morgen noch hat
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Ein starkes und solides Unternehmen wurde durch „Fehlmanagement“ zerstört!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Eisenmann SE in Böblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die jüngere Generation würde sagen „Old-School“
Was Vertrieb angeht hat man sich so zu Tode gespart, dass die Tätigkeit eher als lasst empfunden wurde!
Work-Life-Balance
Absolut keine
Kollegenzusammenhalt
Das ist wahrscheinlich das Einzige was einigermaßen funktioniert hat. Ich muss jedoch sagen, dass ich viele andere Unternehmen kenne die viel besser als „Teams“ erfolgreich agieren.
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorbildlich! In vielen Leitungspositionen in verschiedenen Bereichen sind fehlbesetzt! Leider hat ich nach der Insolvenz daran nichts geändert und diese Personen sind in der gleichen Position weiterhin tätig.
Arbeitsbedingungen
Sehr alt und runtergekommen! Es wurde sehr lange kein Geld investiert!
Für Vertriebler sehr uninteressant und unattraktiv.
Kommunikation
Mager und lückenhaft!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein lachendes und ein weinendes Auge
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Eisenmann SE in Böblingen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Flexible Home Office Lösungen wurden umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
In den unterschiedlichen Finanzabteilung herrschte immer ein gutes Arbeitsklima und man hat sich gegenseitig gefördert und unterstützt.
Image
Insolvenz.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, aber es kommt immer darauf an was man daraus macht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten im EBZ sehr umfangreich, es wird internen Mitarbeitern die Chance auf Manager/Senior Manager Stellen ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt sehr unterdurchschnittlich. Gehaltsbänder ein Witz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Preise und Auszeichnungen für Anlagen, aber Aluschüsseln beim Mittagessen und keine Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Mega Zusammenhalt. Man hatte nie das Gefühl alleine zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Fehlende Altersteilzeit verhindert 5 Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte bis hin zum SVP waren immer da und haben Probleme und Anregungen ernst genommen. Leider war dies beim Vorstand nicht mehr so.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil veraltete Systeme/Hardware. Ein Kampf wenn man einen zweiten Bildschirm wollte.
Kommunikation
Leider funktioniert der Flurfunk am Besten. Ich hoffe der neue Investor investiert hier und die Unternehmenskultur ändert sich hier auf allen Ebenen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte, sehr viel gelernt und gesehen.
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 223 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EISENMANN Group durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden EISENMANN Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 223 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 223 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EISENMANN Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.