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EISENMANN 
Group
Bewertung

Vorherrschendes Desinteresse; treten Probleme auf bleibts liegen. Kein Lösungsorientiertes Arbeiten.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Eisenmann Thermal Solutions GmbH & Co. KG in Bovenden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Parkplatzmöglichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Desinteresse (vor allem von Vorgesetzten), Materialbeschaffung, Arbeitsatmossphäre, Arbeitseinstellung, Vorgesetztenverhalten, Bezahlung und das wohl schlimmste von allen PLATZ - es gibt einfach keinen PLATZ! Es wird langsam unmöglich vernünftig zu Arbeiten!

Verbesserungsvorschläge

Es würde schon helfen wenn sich jemand um die großen Probleme kümmert.
Die Materialbeschaffung ist grauenhaft; fehlen Teile interessiert sich keiner dafür, auch nicht wenn man nicht mehr weiterarbeiten kann.
Oft liegen Teile im Lager und werden nicht rausgebracht obwohl wir die Teile dringendst brauchen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Personen die kein Wort mehr miteinander sprechen.

Kommunikation

Unter Kollegen bei weitem besser als mit Vorgesetzten (da ist es fast nicht vorhanden).

Kollegenzusammenhalt

Es gab schon bessere Zeiten.

Work-Life-Balance

Ist in Ordung, solange keine Überstunden gemacht werden.

Vorgesetztenverhalten

Äußerst fragwürdig und meist nicht nachvollziehbar.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr Unterschiedlich.

Arbeitsbedingungen

Stark vom Materialfluss abhängig (und der versiegt leider zu oft)

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht wirklich den Leistungen entsprechend.

Image

Eisenmann kennt niemand im Raum Südniedersachsen.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns darüber, dass Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen positiv wahrnehmen und schätzen. Und Sie haben Recht, langweilig ist es bei uns tatsächlich nicht. An Ihren Kritikpunkten arbeiten wir, sei es in Bezug auf die Hallenlayouts oder den noch verbesserungswürdigen Materialfluss. Ein Desinteresse seitens der Vorgesetzten können wir gerade hier nicht ausmachen. Um die neu eingeführten Prozesse weiter zu verbessern benötigen wir noch etwas Zeit und, viel wichtiger, Ihren Einsatz und Ihre Rückmeldungen. Vor diesem Hintergrund würden wir uns freuen, mit Ihnen in einen direkten Dialog zu treten, um weitere Verbesserungen gemeinsam voranzutreiben. Sprechen Sie uns direkt an.

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