Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

EISENMANN 
Group
Bewertung

Erster Gedanke: Hier bin ich richtig...

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Eisenmann SE in Böblingen als Führungsposition beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerbung über das Online-Portal hat gut und schnell funktioniert
- Rückmeldung bzw. Einladung zum 1. Gespräch ca. 5 Mon. nach Bewerbungsversand
- Terminvereinbarung: kein geeigneter Termin bzw. Alternativtermin, 1 Tag Urlaub für Gespräch notwendig
- sehr positiv: das erste Gespräch findet direkt persönlich und mit ausreichend Zeit statt
- am eigentlichen Gespräch nimmt eine andere Person teil als zuvor bei der Einladung genannt war
- Einstieg: "Ja, XY nimmt heute nicht am Gespräch teil, dieser vertritt uns heute vor dem Arbeitsgericht..."; erster Gedanke: Sauber... hier bin ich richtig!
- sehr positiv: Freundliche und ausführliche Vorststellung und ausführliche Erläuterung der Aufgaben
- Abweichung zur Stellenbeschreibung: Aus der Stellenbeschreibung ging der Stellenwert der Position nicht eindeutig hervor bzw. vermutl. falsche Angabe
- Nach mehreren Nachfragen zum Stellenwert und genauen Aufhängung der Position wurde der Ton plötzlich rauher. Anstatt klarer Antworten und Erläuterungen folgten nun Provokationen.
- Die schauspielerische Leistung der Herren bezüglich Aufregeung war jedoch nur Mittelmaß, die die Atmosphäre litt trotzdem etwas darunter.
- keine genauen Angaben zum weiteren Ablauf des Bewerbungsprozesses.

Bewerbungsfragen

  • Stressfragen:
  • Warum haben Sie so ein schlechtes Abschlusszeugnis?
  • Wegen was hat Sie Ihr Chef das letzte mal kritisiert?
  • Sie interessieren sich für klassische Fahrzeuge, d.h. Sie kennen sich mit Technik aus? Als BWL'er???
  • Was haben Sie in der Zeit vom... bis... gemacht?

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden