Eine Stunde Wartezeit und anschließend Stressfragen
Verbesserungsvorschläge
- die Bewerbung über das Online-Portal funktioniert gut und die Bewerbung kann direkt hochgeladen werden. Jedoch lässt die Übersicht der Angaben sehr zu wünschen übrig. Hier sollte ein Webdesigner etwas für das Ux/Ui tun.
- Nach ca. 6 Wochen kam immer noch keine Reaktion zu der beworbenen Stelle. Erst nachdem die Stelle erneut im Portal (unter neuer Bezeichnung) erschien, konnte nach einem weiteren Telefonat meinerseits mit der Personalabteilung zu einem Gerspräch führen.
- Gesprächstermin kam schnell und zeitnah. Auch zu einer angemessenen Nachmittagsstunde.
- Nach dem Eintreffen im Haus musste ich über eine halbe Stunde auf den Personaler und den Abteilungsleiter warten. Entschuldigt wurde sich dafür nicht: "es ist halt mal so."
- Das Gespräch ist persönlich und mit dem Abteilungsleiter. Das ist positiv hervorzuheben. Auch wird sich Zeit für das Gespräch genommen.
- Die Firma wird sehr ausführlich vorgestellt. Ebenso die Tätigkeit der Stelle.
- Die Stellenbeschreibung im Onlineportal stimmt nicht mit den tatsächlichen Anforderungen an den Bewerber überein. Laut ausgeschriebener Stelle passten meine Skills zu 100 %. Doch nach dem Gespräch ist der Abteilungsleiter nicht der Meinung. Bis heute ist diese Entscheidung für mich äußerst dubios.
- Irrsinnig stressig war das geführte Gespräch, da trotz meiner vollstens geeigneten Fähigkeiten meine Motivation sowie mein Werdegang ständig nach jeder beantworteten Frage erneut in Frage gestellt wurde und ich mich über eine Stunde lang ständig erklären musste.
Nach etwas 50 Minuten löchern wurde dann auch noch das Gespräch in Englisch gewechselt. Was prinzipiell kein Problem darstellt aber wenn man fast eine Stunde lang permanent sich und seine Motivation erklären muss ist das unnötiger Stress und völlig unangebracht und übertrieben.
- Der Besprechungsraum hatte keine Klimaanlage. Was bei über 30°C fast schon eine Zumutung ist, da man leider nicht mit kurzem Hemd und leichter Hose zu einem Vorstellungsgespräch kommen kann.
- Weiterer Bewerbungsprozess wurde erläutert. Trotz des äußerst stressigen Gesprächs war die Transparenz gut.
- Leider fehlte die nötige Ehrlichkeit. Nach dem Gespräch wusste ich, dass von Anfang an meine Eignung seitens des Abteilungsleiters in Frage gestellt wurde. Warum nicht gleich eine konkrete Ansage? Hätte mir viele Nerven gespart. Und Benzin.
- Absage kam innerhalb einer Woche.
Bewerbungsfragen
- Das gesamte Gespräch war darauf ausgelegt, mich permanent erklären zu müssen.
- Werdegang wurde ständig in Frage gestellt und nicht anerkannt.