Attraktives Mittelstandsunternehmen, mit Potenzial
Image
Nach großem Vertrauensverlust, verdient sich das Unternehmen zurecht mehr und mehr Vertrauen zurück.
Work-Life-Balance
Sehr gute Balance. Nahezu jegliche Freiheit seinen Arbeitsalltag selbst zu gestalten. Gefahr für Kollegen*innen die das nicht selbständig planen gut können.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Perspektiven, jedoch nicht über alle Bereiche und Ebenen. Interne Weiterentwicklung und Karriere wird teilweise durch unpassende HR Maßnahmen torpediert (z.B. externe Assessment Center für Führungskräfte Programm)
Gehalt/Benefits
Noch nie besser gewesen
Kollegenzusammenhalt
Ältere Kollegen tun sich meist schwer das unschätzbare Wissen vollständig und zukunftsweisend zu teilen. "Schwäbische" Mittelständler Kultur (der sägt an meinem Stuhl), sollte in einem international agierenden Unternehmen eingedämmt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise zu viel "Mumien" eingestellt. Erfahrung ist unbezahlbar, jedoch wird es den demografischen Wandel nicht aufhalten.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise mehr "Vorgesetzt" als "Führungskraft"
Arbeitsbedingungen
In naher Zukunft mehr als modern und zeitgemäße Arbeitsumgebung
Kommunikation
Regelmäßige und offene Kommunikation vom Top Management Level. Mittlere Management Ebene sollte mehr in die Verantwortung genommen werden. Fehlentscheidungen oder keinerlei Entscheidungen haben leider keine wirkliche Konsequenzen.
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum an Anlagenbau inklusive R&D