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EISENMANN 
Group
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Der Untergang war abzusehen. Der Fisch stinkt vom Kopf her

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Eisenmann SE in Böblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen in der Fertigung.
Über viele Jahre auch eine exzelente Ausbildung (Lehre)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sehr, sehr vieles.

Verbesserungsvorschläge

Die vielen Seilschaften und 'Radfahrer' hätten schon vor Jahren eleminiert gehört.
Die Insolvenz ist das Ergebnis dieses Missstandes

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen in der Fertigung herrschte zu meiner Zeit eine tolle Atmosphäre

Image

Von Jahr zu Jahr schlechter

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden!!
Von heute auf Morgen ungefragt eine andere Tätigkeit.
Man wird ungefragt und kurzfristig auf Montage geschickt ohne auf den familiären Hintergrund zu achten.
Wenn man auf offensichtliche Fehler hinweist wird man vom Vorgesetzten niedergemacht mit der Begründung, dies sei nicht meine Aufgabe

Karriere/Weiterbildung

K.A.

Gehalt/Benefits

Gehalt war mal Überdurchschnittlich.
Heute jedoch..............

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut Verbesserungswürdig

Kollegenzusammenhalt

War das Einzige, welches mich 7 Jahre in der Firma gehalten hat

Umgang mit älteren Kollegen

Innerhalb der Produktion weden diese sehr geachtet. Von der Geschäftsleitung leider nur als Kostenfaktor gesehen

Vorgesetztenverhalten

Teilweise Gut. Teilweise Unterirdisch.

Arbeitsbedingungen

Maschinen teilweise veraltet.
Unbezahlte Überstunden werden einfach mal angeordnet.
Betriebsrat?? Eine Farce. Wurde anscheinend von der Geschäftsleitung eingesetzt.
Leider KEINE Gewerkschaft, weshal die Geschäftsleitung nach Gutsherrenart agieren kann

Kommunikation

Unter den Kollegen gut. Von 'oben' nach 'unten' schlecht

Gleichberechtigung

K.A.

Interessante Aufgaben

Die gibt es. Allerdings weiss man heute nicht ob man diese morgen noch hat

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.