Ihr Unternehmen?

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EISENMANN 
Group
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Aufstehen, Krone richten, neu loslegen! Vorwärts immer, Rückwärts nimmer!

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eisenmann GmbH in Böblingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß in die Firma zu kommen! Alle gehen sehr locker und freundlich miteinander um.

Image

Leider hat unsere Firma in den letzten Jahren schwer gelitten. Ich hoffe die Kunden, zukünftige Mitarbeiter, ..... lernen und hören schnell wie toll wir sind! Außerdem hoffe ich dass Ex Mitarbeiter aufhören uns schlecht zur reden und unserm Image weiter zu schaden!!! Wir arbeiten fleißig daran wieder in einem positiven Kontext erwähnt zu werden und ich bin überzeugt davon dass wir es schaffen!

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Überstunden, flexible Arbeitszeiten, Home Office, verständnisvolle Vorgesetzte,..... was will man mehr?!

Gehalt/Benefits

Gut aber ich hoffe die Geschäftsleitung lässt sich noch etwas einfallen und belohnt das Engagement der Mitarbeiter ;-)

Kollegenzusammenhalt

Nach unserem Neustart war klar dass wir nur mit Zusammenhalt wieder zu alter stärke zurückfinden und dass haben auch alle verstanden! Wir sitzen im gleichen Boot und paddeln in eine gemeinsame Richtung.

Umgang mit älteren Kollegen

Viel kann ich dazu nicht sagen aber was ich mitbekomme ist dass mit allen Mitarbeitern, egal welchen alters, immer gut umgegangen wird.

Vorgesetztenverhalten

Die neue Geschäftsleitung ist wirklich sehr bemüht dass es allein Mitarbeitern gut geht und dass alle zufrieden sind. Man kann jederzeit mit Ihnen sprechen und wird angehört und ernst genommen! Auch die direkten Vorgesetzten sind offen, man kann jederzeit über alles mit Ihnen sprechen. Ich kann mich aktuell über nichts Beschweren.

Arbeitsbedingungen

Es wurde kurz nach Einzug in die alten Räumlichkeiten in Böblingen für ein paar Anpassungen gesorgt, jedoch sollte hier speziell bei den Möbeln nochmal nachgebessert werden. Das Gebäude ist alt und lässt daher an der ein oder anderen Stelle zu wünschen übrig.

Kommunikation

Die Geschäftsleitung informiert in regelmäßigen Terminen die komplette Firma über den aktuellen Stand! Dabei wird ehrlich und offen kommuniziert. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen sollte noch besser werden. Hier geht oft etwas unter oder wird nicht bei den Kollegen angesprochen......

Gleichberechtigung

Man merkt im Umgang keinen Unterschied, ich gehe jedoch aufgrund von einzelnen Gesprächen davon aus, dass es sich, wie fast überall, in der Bezahlung widerspiegelt.

Interessante Aufgaben

Das kommt auf die Abteilung und den einzelnen Mitarbeiter an. Meine Aufgaben sind gut gemischt.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.