EISENMANN 

Group

Bewertung

Sehr geehrter Bewerter/Sehr geehrte Bewerterin,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Auch wenn Ihre Bewertung schon einige Zeit zurückliegt, möchten wir dennoch darauf eingehen. Feedback – ob aktuell oder älter – ist für uns von großer Bedeutung, da es uns hilft, uns stetig weiterzuentwickeln.

Der Vorwurf, dass Mitarbeitende bei uns „ausgenutzt“ würden, entspricht absolut nicht unserer Unternehmenskultur. Respekt, Fairness und Wertschätzung sind für uns zentrale Werte – und die vielen positiven Rückmeldungen und Bewertungen unserer Mitarbeitenden spiegeln dies auch deutlich wider. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns anders wahrgenommen haben, und nehmen Ihre Kritikpunkte ernst.

Auch beim Thema Vergütung legen wir großen Wert auf eine faire und transparente Bezahlung, die sich an den Aufgaben und Verantwortlichkeiten orientiert. Unterschiede in der Bezahlung oder im Umgang aufgrund des Geschlechts oder anderer persönlicher Merkmale gibt es bei uns nicht. Niemand wird bei uns bewusst benachteiligt oder ausgenutzt.

In den vergangenen Jahren haben wir zudem verschiedene Maßnahmen ergriffen, um die Zusammenarbeit zu stärken, den offenen Austausch zu fördern und Chancengleichheit noch konsequenter umzusetzen. Uns ist wichtig, dass sich unsere Werte auch im täglichen Miteinander widerspiegeln.

Sollten Sie auch heute noch Gesprächsbedarf haben, stehen wir selbstverständlich gerne für einen Austausch zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
Christina Stein
People & Organization