Die Eisenmenger Co-Operation ist ein sinkendes Schiff. Die Chefetage ist extrem überfordert und unorganisiert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und die Lage des Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Angestellten.
Kommunikation mit Angestellten.
Verschlossenheit gegenüber allen und jeden.
Inflexibilität.
Beim besten Willen nicht zu empfehlen. Ich bin froh den Absprung geschafft zu haben und nun bei einem normalen Unternehmen zu arbeiten und Spaß bei der Arbeit zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Eine Grundsanierung ist notwendig. Die Chefetage muss ausgetauscht werden und wirklich Vollzeit verfügbar sein. Kommunikation mit den Mitarbeitern sollte groß geschrieben werden. Es kann nicht sein, dass die Chefetage ohne absagen von Terminen 2 Tage einfach nicht da ist und nicht erreichbar ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter der Eisenmeger Co- Operation sind wirklich sehr nett gewesen. Es hat sich schnell ein freundschaftliches aber auch professionelles Verhältnis ergeben. Zudem ist die Lage in Hamburg am Gänsemarkt sehr zentral und in einem schönen Gebäude.
Work-Life-Balance
Es muss auch erwähnt werden, dass es zum Beispiel teilweise einen Zeitausgleich gibt, den man aber nicht selber wählen kann. Zudem existiert keinerlei Gleitzeit, Weihnachtsfeiern oder deren gleichen.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Möglichkeiten Karriere innerhalb des Unternehmens zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts bekannt
Kollegenzusammenhalt
Ein nettes Team von verschiedenen Meschen. Jedoch wird das Unternehmen von Monat zu Monat kleiner.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits beschrieben, kaum zumutbar. Da die Mitarbeiter keinerlei Entscheidungsbefugnis haben, muss alles mit der Chefetage abgeklärt werden. Diese vergisst sehr viel und ist teilweise nicht oder erst nach mehreren Anrufen zu erreichen. Zudem existiert keinerlei Vertrauensverhältnis, jede kleine Email muss abgesegnet werden. Selbst eine Email als Danke für die Zusendung...
Arbeitsbedingungen
Lage und Büro sind gut. Leider nicht klimatisiert, was bei warmen Tagen zu 30 Grad und mehr in den Büros führt. Aber generell gut.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eine der größten Schwächen. Teilweise ist der Begriff Kommunikation ein Fremdwort. Es werden keinerlei Information gegeben über aktuelle Projekte, Mitarbeiterzahlen oder auch Kleinigkeiten. Oftmals keine rechtzeitige Information über Aktionen. Somit muss immer der Chefetage hinterher geräumt werden. Entweder Sachen werden vergessen, mit Absicht nicht kommuniziert oder so spät kommuniziert, dass nur noch "Not-Lösungen" möglich sind.
Gleichberechtigung
Den Mitarbeiter gegenüber variiert das Verhalten und besonders die Aufgaben sehr stark. Es wird nach Leuten gesucht, die ohne Rückfragen 2 Stunden irgendwo hin fahren um 1 Stunde Kaffee aufzukochen.