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Eisenmenger Co-Operationals Arbeitgeber

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Eisenmenger Co-OperationEisenmenger Co-OperationEisenmenger Co-Operation
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Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (3)
    50%
    2,86
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
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    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,27
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Eisenmenger Co-Operation Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,86 Mitarbeiter
2,27 Bewerber
0,00 Azubis

Verbesserungsvorschläge

  • Dringender Wechsel der Unternehmensführung. Transparente Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeitern. Gleichberechtigtes Verhalten von der Führungskraft gegenüber den Mitarbeitern.

Contra

Schlechte Führung, keine Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Eisenmenger Co-Operation
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter der Eisenmeger Co- Operation sind wirklich sehr nett gewesen. Es hat sich schnell ein freundschaftliches aber auch professionelles Verhältnis ergeben. Zudem ist die Lage in Hamburg am Gänsemarkt sehr zentral und in einem schönen Gebäude.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits beschrieben, kaum zumutbar. Da die Mitarbeiter keinerlei Entscheidungsbefugnis haben, muss alles mit der Chefetage abgeklärt werden. Diese vergisst sehr viel und ist teilweise nicht oder erst nach mehreren Anrufen zu erreichen. Zudem existiert keinerlei Vertrauensverhältnis, jede kleine Email muss abgesegnet werden. Selbst eine Email als Danke für die Zusendung...

Kollegenzusammenhalt

Ein nettes Team von verschiedenen Meschen. Jedoch wird das Unternehmen von Monat zu Monat kleiner.

Kommunikation

Die Kommunikation ist eine der größten Schwächen. Teilweise ist der Begriff Kommunikation ein Fremdwort. Es werden keinerlei Information gegeben über aktuelle Projekte, Mitarbeiterzahlen oder auch Kleinigkeiten. Oftmals keine rechtzeitige Information über Aktionen. Somit muss immer der Chefetage hinterher geräumt werden. Entweder Sachen werden vergessen, mit Absicht nicht kommuniziert oder so spät kommuniziert, dass nur noch "Not-Lösungen" möglich sind.

Gleichberechtigung

Den Mitarbeiter gegenüber variiert das Verhalten und besonders die Aufgaben sehr stark. Es wird nach Leuten gesucht, die ohne Rückfragen 2 Stunden irgendwo hin fahren um 1 Stunde Kaffee aufzukochen.

Karriere / Weiterbildung

Keinerlei Möglichkeiten Karriere innerhalb des Unternehmens zu machen.

Arbeitsbedingungen

Lage und Büro sind gut. Leider nicht klimatisiert, was bei warmen Tagen zu 30 Grad und mehr in den Büros führt. Aber generell gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nichts bekannt

Work-Life-Balance

Es muss auch erwähnt werden, dass es zum Beispiel teilweise einen Zeitausgleich gibt, den man aber nicht selber wählen kann. Zudem existiert keinerlei Gleitzeit, Weihnachtsfeiern oder deren gleichen.

Verbesserungsvorschläge

  • Eine Grundsanierung ist notwendig. Die Chefetage muss ausgetauscht werden und wirklich Vollzeit verfügbar sein. Kommunikation mit den Mitarbeitern sollte groß geschrieben werden. Es kann nicht sein, dass die Chefetage ohne absagen von Terminen 2 Tage einfach nicht da ist und nicht erreichbar ist.

Pro

Gehalt und die Lage des Büros.

Contra

Umgang mit den Angestellten.
Kommunikation mit Angestellten.
Verschlossenheit gegenüber allen und jeden.
Inflexibilität.
Beim besten Willen nicht zu empfehlen. Ich bin froh den Absprung geschafft zu haben und nun bei einem normalen Unternehmen zu arbeiten und Spaß bei der Arbeit zu haben.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Eisenmenger Co-Operation
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Eisenmenger Co-Operation
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (3)
    50%
    2,86
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,27
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Eisenmenger Co-Operation
2,66
9 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,35
185.331 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.262.000 Bewertungen