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Eisenwerk Brühl GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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Eisenwerk Brühl GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,13
Vorgesetztenverhalten
2,87
Kollegenzusammenhalt
3,80
Interessante Aufgaben
3,53
Kommunikation
2,87
Arbeitsbedingungen
2,73
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,80
Work-Life-Balance
2,73

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,40
Umgang mit älteren Kollegen
3,57
Karriere / Weiterbildung
2,87
Gehalt / Sozialleistungen
3,60
Image
2,67
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 15 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 9 von 15 Bewertern Essenszulagen bei 4 von 15 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 4 von 15 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 15 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 7 von 15 Bewertern Betriebsarzt bei 9 von 15 Bewertern Coaching bei 2 von 15 Bewertern Parkplatz bei 11 von 15 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 15 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 15 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 15 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 4 von 15 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 2 von 15 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 15 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 15 Bewertern
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Filter

Bewertungen

  • 15.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Mitarbeiterzeitung, monatliche News

Work-Life-Balance

Fitness, Lauftreff, Fußball, Physio

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Eisenwerk Brühl GmbH
  • Stadt
    Brühl
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
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Vorgesetztenverhalten

Keine klare Führung. Es wird mit zweierlei oder sogar dreierlei Maß gemessen.

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte mehr auf erfahrene Mitarbeiter gehört werden. Einige Personalentscheidungen im Bereich der Abteilungsleiter ist mehr als schlecht.

Pro

Sehr abwechslungsreich, interessante Technik und Technologie. Kollegenzusammenhalt sehr gut!

Contra

Keine Zukunftsperspektiven, teilweise sehr marode Technik in zentralen Fertigungsbereichen. Gebäude in sehr schlechtem Zustand.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Eisenwerk Brühl GmbH
  • Stadt
    Brühl
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht die Mitarbeiter anlügen und denen erzählen dass sie übernommen werden nach 2 Jahren und in der letzten Stunde des Arbeitsbertages dann sagen dass man doch nicht übernommen wird. In 2 Jahren keine Krankheitstage oder Verspätungen und jede Überstund mitgemacht, und trotzdem vor die Tür gesetzt. Monate lang einem gesagt dass der Vertrag eine reine Formsache wäre, und nur noch vom Betriebsrat unterschrieben werden muss. 1 Woche später heißt es nur noch der Geschäftsführer. Und trotzdem Tschüss

Pro

Dass das Gehalt relativ pünktlich ankam.

Contra

Alles. Belogen und betrogen wurde man.
Um auf Toilette gehen zu können musste man teilweise 1,5 std warten, während der ablöser in der Kantine ist. Wahnsinn

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Eisenwerk Brühl GmbH
  • Stadt
    Brühl
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 26.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Sehr abwechslungsreich, hohes Maß an Eigenverantwortung

Contra

Es wird mit vielerlei Maß gemessen. Führungsebene teilweise schlechte Fachkompetenz.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Eisenwerk Brühl GmbH
  • Stadt
    Brühl
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 12.Apr. 2016
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

Vielfältige Aufgaben. Verschiedene Kunden und Kundenwerke auf der ganzen Welt. Immer wieder diverse Projekte durch, entweder neue Investitionen oder Ausbau der Methodik-Anwendung. Angenehme Truppe und super Kantine die auch Frühstück anbietet. Natürlich hat jede Medaille 2 Seiten...JEDE hat das aber.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Eisenwerk Brühl GmbH
  • Stadt
    Brühl
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 04.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Image

Sehr nette Kollegen, gute interne Fortbildungen,

Pro

Das Arbeitsklima, die professionelle Personalführung, gute Weiterbildungsmöglichkeit, interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Eisenwerk Brühl GmbH
  • Stadt
    Brühl
  • Jobstatus
    Praktikum in 2015
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 19.Nov. 2015 (Geändert am 25.Nov. 2015)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation sollte Empfängerorientiert sein.

Pro

Wir haben eine offene Kommunikation. Allerdings gibt es auch Diskussionen, weil in der Welt der Automobilzulieferer alles steht und fällt mit der Auftragssituation. Da kann man nur durch innovative Ideen gegen die Konkurrenz bestehen. Auch das wirkt sich auf das tägliche Miteinander aus.

Contra

Rückwärts orientierte Diskussionen. Was haben wir früher nicht alles gemacht ...

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Eisenwerk Brühl GmbH
  • Stadt
    Brühl
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 09.Juni 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Personalführung überdenken. Druck alleine als Motivator reicht auf lange Sicht nicht aus.

Pro

Die katastrophalen Zustände dort, waren eine große Motivation bei der Suche nach einem neuen Arbeitgeber. Und es hat sich gelohnt :)

Contra

Zum Teil fortschrittliche Technik, aber die Personalführung ist wie aus dem letzten Jahrhundert.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Eisenwerk Brühl GmbH
  • Stadt
    Brühl
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 29.März 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Betriebszeitung versucht krampfhaft dem Betrieb ein "Wir-Gefühl" zu vermitteln. Ein lobenswerter Versuch, aber tatsächlich kennen die Vorgesetzten nur ein Mittel zur Motivation der Mitarbeiter: Druck!
Dementsprechend ist auch die Grundstimmung sehr schlecht. Das "Wir-Gefühl" gibt es nur, wenn überhaupt, innerhalb von einzelnen Abteilungen.
Mittlerweile haben viele resigniert. Das zeigt sich auch durch die geringe Teilnahme an Zufriedenheitsumfragen.
Das Vertrauen der Mitarbeiter in die Führungsebene ist ebefalls sehr gering. Oft genug hat der Betrien uns das Gefühl vermittelt, nur noch ein Kostenfaktor zu sein (siehe Entlassungswelle 2009).

Vorgesetztenverhalten

Hier herrscht ein striktes Kastensystem. Die "Grauen-Kittel" haben das Sagen, alle anderen haben zu spuren. Selbstständiges Denken ist nur erwünscht, wenn die Gedanken mit denen der Chefs übereinstimmen.
Die Mitarbeitergespräche sind eine Farce. Hier werden insbesondere die - oft an den Haaren herbeigezogene - Schwächen der Mitarbeiter betont.

Kollegenzusammenhalt

Zumindest in meiner Abteilung sind die Kollegen alle Super! Eine der wenigen Lichtblicke hier.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist herausfordernd und abwechslungsreich. Leider wird sie oft unnötig von Vorgesetzten verkompliziert oder gar behindert.

Kommunikation

Katastrophal.

Gleichberechtigung

Sehr männerdominierter Betrieb.

Umgang mit älteren Kollegen

In meiner Abteilung habe ich bisher keinen Kollegen geregelt in den Ruhestand gehen sehen.

Karriere / Weiterbildung

Zunächst immer ein Problem. Kostenfaktor. Will man sich aus eigenen Kräften weiterbilden ( z.B. Abendschule), werden einem Steine in den Weg gelegt.
Die berufsinterne Weiterbildung hat auch sehr abgenommen. Früher gab es viele Seminare/Lehrgänge. Mittlerweile kaum noch. Nur noch wenn es nicht anders geht.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Man bemüht sich. Shopfloor-Management hat sich durchgesetz. Zumindest als Witzwort.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf dem Papier. Ja.

Work-Life-Balance

Arbeit gibt es auf jeden Fall mehr als genug. Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet, insbesondere Instandhaltung, sind Überstunden (vorzugsweise am Wochenende) die Regel.
Urlaubsanträge, besonders zur Ferienzeit, sind immer ein Problem.

Image

Ich würde das Eisenwerk Brühl keinem Empfehlen. Neulich erst wollte ein Freund dort anfangen. Ich habe abgeraten. In Brühl hat das Eisenwerk immer noch den Ruf einer Knochenmühle.
Ich werde auch nicht mehr lange bleiben. Der Stellenmarkt für Facharbeiter ist aktuell zu gut, um über die hiesigen Mängel hinwegzusehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mittlere Führungsebene komplett auswechseln.
  • Den Mitarbeiter nicht nur als Kostenfaktor sehen.

Pro

Großer Mitarbeiterparkplatz.

Contra

Strenge hirarchie. Friss oder Stirb Mentalität. Will man vorankommen, helfen nur die Ellbogen und nicht das Fachwissen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Eisenwerk Brühl GmbH
  • Stadt
    Brühl
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Aug. 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeit an der Unternehmenskultur, um alle Mitarbeiter in eine positive Zukunft mitzunehmen

Pro

Offene Diskussionen zur Innovation

Contra

Die rückwärts gerichtete Sicht

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Eisenwerk Brühl GmbH
  • Stadt
    Brühl
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung