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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • RabatteRabatte
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • CoachingCoaching
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das wenn man fragen hat die Ausbilder immer für ein da sind
Bewertung lesen
Zahlt immer Pünktlich das Gehalt.
Jeder Vorgesetzte bis hin zum Geschäftsführer hat auch für den einfachen Arbeiter ein offenes Ohr.
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Ruhige, sachliche, aber wenn nötig auch harte und strenge, Art der GF. Immer ein offenens Ohr für die MA
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Pünktliche und faire Bezahlung, Weiterbildung und Schulungen werden gefördert und vieles mehr.......
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Pünktliche Lohnzahlungen. Kantine mit fairen Preise. Snack Automaten für die Nachtschicht.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hoffentlich öffnet jemand der Führungsetage mal die Augen
Wenn es was schlechtes gibt, wer zwingt mich dann da zu arbeiten, jeder kann es sich frei aussuchen.
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Alles! Bin froh da gekündigt zu haben!
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Personalführung, Personalabteilung!
Familienunfreundlich. FREIZEIT PLANUNG :AUSGESCHLOSSEN .
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Wenn man sucht, da kann man immer etwas finden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Personalleitung hinterfragen
Man ist nicht umweltfreundlich, wenn man die einzige Absicht verfolgt die gesetzlichen Vorschriften auf dem Papier zu erfüllen und Werkstudenten auszubeuten.
Gibt es keinen
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Einheitliche Dienstkleidung, Besseres Abfallmanagment.
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Austauschen der Führungsebene und damit neuen Wind rein bringen.
Hinweise auf Mobbing beachten und nachgehen.
Nur qualifizierte Führungskräfte einstellen und keine Leute ohne Qualifikation.
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Hört auf langjährige erfahrene Mitarbeiter (hätte so manche Havarie vermieden). "Fahrt die Karre nicht gegen die Wand sondern zieht die Kiste aus dem Dre......"
Produktpalette ausdehnen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Eisenwerk Brühl ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Man muss wissen wie man mit seine Kollegen umgeht, wer unterstützt bekommt auch Unterstützung und eine Hand wäscht die andere.
5
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut.
5
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Wir sind eine große Familie
5
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Wie Familie.
5
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Auf jeden Fall
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eisenwerk Brühl ist Arbeitsbedingungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Ungesund! Entstaubung,meiste Zeit defekt . CO Belastung ziemlich groß. Leute zerreißen sich an der schwere der Arbeit.
1
Bewertung lesen
Der Mitarbeiter ist egal Hauptsache Maschinen laufen egal wie!
1
Bewertung lesen
In der Verwaltung sicherlich besser als in der Produktion; aber auch hier: Veraltetes Gebäude, langsame IT-Infrastruktur
3
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Schlimmer als Katastrophe
1
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Dreckig stinkend
1
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Weiterbildung wird unterstützt und man kann sich super Entwickeln
5
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Hier kann man auch ohne Ausbildung was werden
4
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Eisenwerk bietet Ausbildung/Weiterbildungen/Quereinstieg an. So das sogar Mitarbeiter aus der Produktion eine Chance bekommen eine Ausbildung zu absolvieren.
5
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Wird unterstützt.
5
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Abhängig nach Wissen und Qualifikation definitiv vorhanden.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Eisenwerk Brühl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Eisenwerk Brühl schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eisenwerk Brühl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eisenwerk Brühl als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Eisenwerk Brühl
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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