26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Eisenwerk Hasenclever & Sohn GmbH Bewertungen
Eisenwerk
Hasenclever
&
Sohn
GmbH
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Inkompetenz über mindestens einjahrzehnt.... zwei Insolvenzen innerhalb kürzester Zeit....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eisenwerk Hasenclever & Sohn GmbH gearbeitet.
Image
Jeder Stern ist einer zuviel und so ist auch das Image
Vorgesetztenverhalten
Teilweise an Inkompetenz nicht zu ertragen, gerade in der obersten Führungriege
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wichtig für die Region aber zum Untergang geweiht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Eisenwerk Hasenclever & Sohn GmbH in Kierspe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das nicht alle Angestellten negative Absichten haben. Es gibt auch vernünftige und gute Leute.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kennst du die richtigen Leute dann kannst du dich mit völliger Inkompetenz nach oben faulenzen. Die wirklich fähigen Menschen die gute Ideen haben verlassen das Unternehmen binnen sehr kurzer Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Vetternwirtschaft beenden
Die Karten neu mischen und dann Neustart
Unfähige Mitarbeiter mit Leitungsfunktion degradieren und Führungspersönlichkeiten den Posten überlassen.
Arbeitsatmosphäre
Variiert je nach Abteilung und wen man kennt und viel wichtiger, mit wem man verwandt ist
Image
Schade dass es nicht 0 Sterne gibt.
Work-Life-Balance
In meiner damaligen Abteilung war es kein Problem kurzfristig mal den ein oder anderen Tag frei zu bekommen. In der Fertigung bleibt einem nicht einmal die Zeit für einen Toilettengang.
Karriere/Weiterbildung
Das größte Problem, Mitarbeiter die Potential haben werden von ihren Vorgesetzten gebremst weil diese um ihre eigene Position fürchten. Teilweise unterirdisch
Gehalt/Benefits
Tarifgebunden aber kaum Spielraum für mehr.
Kollegenzusammenhalt
Ebenfalls variiert dies von Abteilung zu Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Miserabel, überwiegend Menschen ohne nennenswerte Qualifikation oder gar dem Begriff mächtig eine Führungspersönlichkeit zu definieren.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist sehr schlecht, wichtige Informationen gehen unter.
Gleichberechtigung
Leitende Personen zu 95% männlich
Interessante Aufgaben
Interessant wenn man in der richtigen Abteilung ist, aber nach einiger Zeit 0815.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Nicht empfehlenswert. / Gute Bewertungen vermutlich gekauft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eisenwerk Hasenclever & Sohn GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Ich könnte hier wirklich ein ganzes Buch an Verbesserungen schreiben, leider werden die sowieso nicht umgesetzt, deswegen spare ich mir das.
Arbeitsatmosphäre
Im Vorfeld, ja es ist eine Gießerei, natürlich ist es dort anders als in einer Schokoladenfabrik, trotzdem sind die Zustände katastrophal.
Image
Wirklich sehr schlecht, jeder im Landkreis kennt den Laden, alle haben das selbe Bild der Firma und es ist leider das richtige.
Die neuen guten Bewertungen auf dieser Seite, die übrigens alle ziemlich ähnlich klingen, sind meines Erachtens nach von Mitarbeiter des Personalwesens geschrieben um das Image der Firma aufzubügeln, da wie bereits erwähnt Personalmangel herrscht und man so vermutlich kaum Bewerbungen erhält.
Work-Life-Balance
Bewerter auf dieser Seite die diesem Punkt mehr wie 2 Sterne geben, haben vermutlich eine andere Firma gemeint.
Als Kaufmännischer Angestellter hat man hier - was man so mitbekommt - ein ziemlich entspanntes Leben, sprich: Gleitzeit, Homeoffice, etc. als Mitarbeiter in der Produktion allerdings nicht.
Ja, es gibt 35H Verträge, allerdings ist man trotzdem 40h da und bekommt den Rest dann halt als Überstunden, da im 3-Schicht System gearbeitet wird und man die Produktion natürlich nicht pro Schicht eine halbe Stunde stehen lassen kann.
Generell ist Überstunden so ein Thema, eigentlich gibt es nur 2 Situationen in der Firma, Viel Arbeit oder Flaute.
Aktuell herrscht ein akutes Problem von Unterbesetzung. Jede Abteilung hat zu wenig zu Leute weswegen alle anderen die Arbeit dafür auffangen müssen. Ob nun keine Leute eingestellt werden um Geld zu sparen, oder man einfach keine findet kann ich leider nicht beantworten.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich existent.
Die meisten bleiben was sie sind und werden dahingehend auch nicht gefördert etwas „besseres“ zu werden, da, wie bereits oben erwähnt man so ja an einem anderen Stuhl Sägen könnte und das ist nicht erwünscht
Ja, vereinzelt gibt es hier duale Studenten oder Ähnliches, aber die sind sehr selten.
Gehalt/Benefits
Über Geld kann man natürlich immer meckern, aber es existiert eine Gewerkschaft und ein Tarifvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung, die Regierung wird da bestimmte Vorlagen haben und diese werden vermutlich auch eingehalten sonst dürfte man die Firma nicht mehr so weiter betreiben.
Kollegenzusammenhalt
Dieser Punkt bräuchte mehrere Auswahlmöglichkeiten.
Die Firma und dessen Mitarbeiter haben 2 Seiten, es gibt super Kollegen mit denen das arbeiten Spaß macht, leider gibt es auch viele die dass komplette Gegenteil davon sind.
Diese sind nur auf den eigenen Vorteil bedacht und machen einem das Leben dort ziemlich schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Oftmals werden die Kollegen am Band verbraucht und dann irgendwo in der Firma geparkt oder als Untauglich geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch.
FAST alle Vorgesetzen in dieser Firma haben keine Qualifikation für ihren Posten, die Position in der sie jetzt sind, sind durch Vetternwirtschaft, Verrat der anderen Mitarbeiter oder Schleimerei entstanden.
Viele der Vorgesetzten waren eigentlich auch schon mal überall in der Firma eingesetzt, etwa wie in der Politik, wo Familienminister auf einmal Verteidigungsminister werden können, kann man hier erst die Kernherstellung leiten, danach dann die Nacharbeit und wenn das auch nichts bringt wird man eben Ausbilder und wenn alles nichts mehr hilft wird eben ein Posten erschaffen den es vorher nicht gab und auch eigentlich keiner ist.
Gute Leute die von extern eingestellt wurden, sind schnell wieder gegangen oder wurden hinausgeekelt, da die aktuellen Leute gemerkt haben, dass diese einfach ein größeres Know-How besitzen und so eine potenzielle Gefahr des eigenen Posten dargestellt haben.
Das Fehlende Know-How ist so natürlich deutlich spürbar. Produktionsprozesse könnten um einiges Optimiert werden, Fehler und Ausschuss könnten reduziert werden, etc.
Arbeitsbedingungen
Vorweg, ja es ist eine Gießerei, dass die Firma keine Schokoladenfabrik ist, ist mir bewusst, aber auch eine Gießerei kann vieles dafür tun um es den Mitarbeitern angenehmer zu gestalten, leider hat man in dem Unternehmen da kein Interesse dran.
60% des Mobiliars und des Maschinenparks sind absolut veraltet, zwischen Bj. 1960 und 2010 ist alles vorhanden. Das hat erhebliche Auswirkungen auf das komplette Arbeitsumfeld. Angefangen mit der Optik, über den Arbeitsablauf oder z.B. der „Dichtheit“ der Maschinen.
Viele Maschinen wurden ursprünglich für andere Zwecke gekauft und sind garnicht mehr für die jetzigen Tätigkeiten ausgelegt.
Absaugungen in der Firma sind allesamt viel zu klein geplant worden und mittlerweile auch schon etliche Jahre alt, was eine enorme Feinstaub Belastung hervorruft.
Frischluftzufuhr der Hallen ist nur über geöffnete Tore gewährleistet, was natürlich sehr angenehm in Winter ist, wenn die eiskalte Luft durch die Hallen weht.
Kommunikation
Praktisch nicht existent.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich existent. Durch die viele Vetternwirtschaft wird jeder hier anders behandelt. Das meiste läuft hier auch nach Nasenfaktor.
Interessante Aufgaben
Naja auch hier müssten man Auswahlmöglichkeiten haben.
Der simple Mitarbeiter hat natürlich sehr eintönige Aufgaben, Bandarbeit eben, andere Positionen in der Firma bieten aber durchaus Abwechslung.
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Ich bin noch da
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Eisenwerk Hasenclever & Sohn GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifbindung gute Bezahlung, nähe zum Wohnort und Parkmöglichkeit in der nähe, Zusätzliche Angebote wie Verdienstausfall Versicherung Tankkarte und Betriebsrente.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Natürlich gibt es wie bei jedem Arbeitgeber auch Themen und Sachen die besser laufen könnten, das ist auch hier de Fall. Dem einen Passt es besser dem anderen nicht.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Arbeitsklima verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungspotenzial ist vorhanden
Work-Life-Balance
35 Stunden-Woche, Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, Tarifbezahlung
Karriere/Weiterbildung
Duales Studium und zusätzliche Weiterbildungen werden angeboten
Gehalt/Benefits
Volle Tarifbindung und zusätzliche Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist zu verbessern
Kollegenzusammenhalt
War mal Besser, aber Zusammenhalt unter den Kollegen noch gut.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier ist sehr viel verbesserungspotenzial vorhanden
Kommunikation
Muss dringend verbessert werden, deshalb gibt es sehr viel stress, da anscheinend die Führungsebene nicht miteinander redet.
Interessante Aufgaben
Es ist in neue Anlagen und Technologie investiert worden, dadurch ist auch Arbeitserleichterung reingekommen. Was aber wichtig wäre, das die Planer
die Mitarbeiter die Vorort Arbeiten, bei der Planung und Gestaltung mit einbezogen werden sollten. Somit könnten viele nach Verbesserungen erspart werden und die Zufriedenheit bei den Kollegen würde sich verbessern. Das ist hier noch nicht der fall.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Solide Basis mit guter Zukunftsperspektive. Ich arbeite gerne für das Unternehmen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Eisenwerk Hasenclever & Sohn GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsintern sehr gut, Abteilungsübergreifend die teilweise üblichen und nötigen Reibungspunkte
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit von flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten ist gegeben.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede. Natürlich ist aufgrund der körperlichen Belastbarkeit nicht jeder Arbeitsplatz für beide Geschlechter geeignet.
Interessante Aufgaben
Ständig wechselndes Aufgabenfeld, angepasst an die Schwerpunkte und Ziele des Unternehmens.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Ich suche bereits nach was Neuem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Eisenwerk Hasenclever & Sohn GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Am besten schließen und nochmal ganz neu anfangen.
Arbeitsatmosphäre
Leider grottenschlecht. Die Führungskraft ist sehr in sich selbst verliebt und bevorzugt seine Frau.
Image
Dem Unternehmen eilt ein schlechter Ruf voraus und das ist sehr begründet.
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich wurde gar nicht gefördert und auch in meiner Abteilung niemand aber kann nicht beurteilen wie es sonst so ist.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist nach Metalltarif, da kann man sich nicht beschweren. Ich würde aber auch für weniger arbeiten wenn ich dafür in ein menschlicheres Umfeld komme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Bemühungen, nur das nötigste.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen gut aber bei mir im Team leider Hauen und Stechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind ja kaum noch junge Leute da.
Vorgesetztenverhalten
Zu diesem Punkt könnte man ein ganzes Buch schreiben denn es ist wirklich schlimm was hier abgeht. Die hohen Tiere sind alle nur durch ihre Beziehungen untereinander auf ihren Positionen oder weil sie Teil der Inhaberfamilie sind. Deshalb leider gar keine Führungskompetenz oder Empathie vorhanden. Einige wenige Vorgesetzte sind ok aber meiner ist echt Hammer im negativen Sinn.
Arbeitsbedingungen
Dafür ist kein Geld da in diesem Unternehmen.
Kommunikation
So lala die Kommunikation. Man bekommt die nötigsten Informationen um den Job zu erledigen.
Interessante Aufgaben
Vielleicht für andere, für mich nicht.
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich arbeite gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eisenwerk Hasenclever & Sohn GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits, gutes Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Informationen durch Geschäftsführung, positive Dinge hervorheben
Work-Life-Balance
35 Stunden-Woche, Gleitzeit, Mobiles Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Förderung
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb vom Team super - teilweise gegenüber Vorgesetzen verbesserungswürdig
Kommunikation
Mehr Kommunikation für mehr Transparenz
Gehalt/Benefits
Tarifbindung, Gutscheinkarte und Mitarbeiterrabatte
Gleichberechtigung
Mulitkulturell
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben, Stärkenorientierter Einsatz
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Viel besser als der Ruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Eisenwerk Hasenclever & Sohn GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
bei Strategie- und Prozessentwicklung KnowHow der eigenen Mitarbeiter nutzen, App für Unternehmenskommunikation
Work-Life-Balance
mobiles Arbeiten möglich, Gleitzeit, 35 Stundenwoche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ISO 14001, 50001
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Bewerber haben eine Chance, Altersteilzeit
Vorgesetztenverhalten
wie in allen Unternehmen von sehr gut bis mäßig, bin mit meinem Vorgesetzten zufrieden
Arbeitsbedingungen
Die heißesten Arbeitsplätze Nordhessens => es ist halt eine Gießerei
Kommunikation
abteilungsintern gut, übergreifend wären mehr Infos wünschenswert
Gehalt/Benefits
Metalltarif, Mitarbeiterrabatte, Bikeleasing
Gleichberechtigung
Tarifregelungen gelten für alle
Interessante Aufgaben
vielseitige und anspruchsvolle Themen, wer Verantwortung übernehmen will, wird nicht gebremst
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Potential reichlich vorhanden, welches leider nur unzureichend genutzt wird.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Eisenwerk Hasenclever & Sohn GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Für eine Gießerei ist es sehr gut. Leider ist jedoch der Maschinenpark z. T. sehr veraltet bzw. dringend notwendige Ersatzinvestitionen werden nicht getätigt.
Das Personalwesen verwaltet nur und bemüht sich wenig um die Mitarbeiter bzw. um neue Fachkräfte. Gerade im mittleren und oberen Management sollten neue Fach- bzw. Spitzenkräfte gewonnen werden, um Innovativer für die Zukunft aufgestellt zu sein.
Image
Kein gutes Image. Was aber am Marketing der Personalabteilung liegt. Dies gilt aber für die meisten größeren Unternehmen der Region, da diese sich bisher wenig anstrengen müssen, um Personal aus der Gegend zu rekrutieren.
Work-Life-Balance
Dies ist dem Umstand geschuldet, dass von Seiten der Firma wenig auf die Belange der Mitarbeiter eingegangen wird. Einzelne Vorgesetzte versuchen jedoch ihr möglichstes.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gut bis sehr gut, wenn man keine eigenen Ideen hat bzw. keinen Fortschritt haben möchte, und sich eher auf die Bekannten und Verwandten in Entscheiderpositionen verlässt, die einen protegieren.
Weiterbildung ist gerne gesehen, wenn man dies ohne Unterstützung der Firma tut, aber die orteile bwz. das Wissen mit der Firma geteilt werden bei gleichzeitigem Verzicht auf eine höhere Position/Gehalt.
Gehalt/Benefits
Für die Gegend sicher gut da die Lebenshaltungskosten eher gering ausfallen und die Region Strukturell schwach ist. Eher auf dem Niveau Ostdeutschlands zu sehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Themen, die bearbeitet werden, leider nur sehr stiefmütterlich.
Kollegenzusammenhalt
In der Fertigung ist der Zusammenhalt noch relativ gut. Ab Schichtleiterebene beginnt das hauen und stechen. Eigene Fehler werden versucht zu vertuschen, und die der Kollegen werden möglichst laut weitergetragen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer von der nächst höheren Ebene dem Mitarbeiter etwas versprochen, um die eigenen Ziele voranzutreiben. Leider immer ohne die Versprechen umzusetzen.
Es wird abfällig über Kollegen gesprochen.
Kommunikation
Kommunikation ist eines der großen Probleme. Es wird viel übereinander aber nicht miteinander gesprochen.
Fehlerkultur so gut wie gar nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Es kommt darauf an in welchem Bereich man ist. In der Fertigung ist dies sicher mehr der Fall, da auschließlich Großserien für die Automobilindustrie gefertigt werden.
In den Produktionsnahen Abteilungen (Werkplanung, REFA, Entwicklung) ist es schon recht Abwechslungsreich. Leider ist oft nach der Theoretischen Ausarbeitung eines Projektes oder einer Aufgabe Schluss, und diese verschwindet in der Schublade.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Unternehmen, das technisch und menschlich ins Hintertreffen geraten ist, vielleicht das einzige Beispiel für sich..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Eisenwerk Hasenclever & Sohn GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts zu diesem Thema ein, da ich bis jetzt nichts Positives erfahren habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leute haben keinen Wert in dieser festen Vetternwirtschaft, Sie Handeln nach Ihren eigen Interessen Am schlimmsten sind sehr unwissende Leute an der Spitze der Arbeiter sind
Verbesserungsvorschläge
Sich im Laufe der Zeit weiterentwickeln.
daran erinnern, dass in dieser Fabrik Menschen arbeiten, nicht nur die Maschine.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre an einem Ort, an dem Arbeitnehmer nicht geschätzt und respektiert werden..
Image
Jeder kennt diese Fabrik in dieser Gegend. Wenn du hier weggehst, kommst du nicht mehr hierher zurück, du kannst niemanden finden, der freiwillig hier arbeitet.
Work-Life-Balance
Der Vorarbeiter war schon immer ein Problem, die Erlaubnis zu bekommen, und Familien mit Kindern, die auf Initiative gelassen wurden, haben keine Priorität
Karriere/Weiterbildung
Ja, das ist mit Vitamin B möglich. Wenn Sie jemanden von oben kennen Bildung, Ausdauer, Fleiß, Fremdbegriffe hier..
Gehalt/Benefits
Es ist ein Ort, der die Köpfe derer verwirrt, die nicht einmal die niedrigsten Monatslöhne in dieser Branche zahlen wollen, mit Erklärungen, als ob sie jedes Mal fast keinen Gewinn machen würden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich möchte nichts zu diesem Thema schreiben, weil Leute, die hier arbeiten, Bescheid wissen
Kollegenzusammenhalt
Die einzige Hoffnung ist, dass die Arbeiter aufeinander aufpassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Wertschätzung, die er hier gearbeitet oder sich viel Mühe gegeben hat, gerade wenn Sie älter werden, sind Ihre Augen ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Was wird von Menschen erwartet, die arrogant sind und glauben, dass sie die einzigen auf der Welt sind, die diesen Job machen?
Arbeitsbedingungen
Lüftung gibt es nur in der Produktion, nicht für Mitarbeiter, Maschinen sind zu alt
Es basiert auf menschlicher Kraft, sie müssen meiner Meinung nach 50 Jahre in der Technologie hinterherhinken.
Kommunikation
Dieses Wort hätte hier nie gehört werden dürfen, nur unwahre Gerüchte werden produziert, um die Mitarbeiter zu erschrecken, die der Entwicklung verschlossen sind
Bestehen darauf, neue Ideen nicht ernst zu nehmen.
Gleichberechtigung
Es gibt keinen geschlechtsspezifischen Unterschied, dazu habe ich nichts zu sagen.
Interessante Aufgaben
Ich weiß nicht, ob das in jedem Unternehmen so ist, hier werden fügsame Leute mit schwereren Aufgaben betraut, das ist selbstverständlich, dass diese Leute die Arbeit von zwei Leuten machen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Eisenwerk Hasenclever & Sohn durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Eisenwerk Hasenclever & Sohn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Eisenwerk Hasenclever & Sohn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.