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Eisenwerk Hasenclever & Sohn GmbH als Arbeitgeber
Eisenwerk
Hasenclever
&
Sohn
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das nicht alle Angestellten negative Absichten haben. Es gibt auch vernünftige und gute Leute.
Tarifbindung gute Bezahlung, nähe zum Wohnort und Parkmöglichkeit in der nähe, Zusätzliche Angebote wie Verdienstausfall Versicherung Tankkarte und Betriebsrente.
Manche Kollegen
Bezahlung
Viele Benefits, gutes Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten
Mir fällt nichts zu diesem Thema ein, da ich bis jetzt nichts Positives erfahren habe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kennst du die richtigen Leute dann kannst du dich mit völliger Inkompetenz nach oben faulenzen. Die wirklich fähigen Menschen die gute Ideen haben verlassen das Unternehmen binnen sehr kurzer Zeit.
Natürlich gibt es wie bei jedem Arbeitgeber auch Themen und Sachen die besser laufen könnten, das ist auch hier de Fall. Dem einen Passt es besser dem anderen nicht.
Schlechte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Die Leute haben keinen Wert in dieser festen Vetternwirtschaft, Sie Handeln nach Ihren eigen Interessen Am schlimmsten sind sehr unwissende Leute an der Spitze der Arbeiter sind
Unternehmenskultur, veraltete Einrichtungen in jeglicher Hinsicht, fehlende Kantine, giftige Personaler, Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Vetternwirtschaft beenden
Die Karten neu mischen und dann Neustart
Unfähige Mitarbeiter mit Leitungsfunktion degradieren und Führungspersönlichkeiten den Posten überlassen.
Ich könnte hier wirklich ein ganzes Buch an Verbesserungen schreiben, leider werden die sowieso nicht umgesetzt, deswegen spare ich mir das.
Kommunikation und Arbeitsklima verbessern.
Sich im Laufe der Zeit weiterentwickeln.
daran erinnern, dass in dieser Fabrik Menschen arbeiten, nicht nur die Maschine.
bei Strategie- und Prozessentwicklung KnowHow der eigenen Mitarbeiter nutzen, App für Unternehmenskommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am besten bewertete Faktor von Eisenwerk Hasenclever & Sohn ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Tarifgebunden aber kaum Spielraum für mehr.
Über Geld kann man natürlich immer meckern, aber es existiert eine Gewerkschaft und ein Tarifvertrag.
Volle Tarifbindung und zusätzliche Leistungen
Die Bezahlung ist nach Metalltarif, da kann man sich nicht beschweren. Ich würde aber auch für weniger arbeiten wenn ich dafür in ein menschlicheres Umfeld komme.
Tarifbindung, Gutscheinkarte und Mitarbeiterrabatte
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eisenwerk Hasenclever & Sohn ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Kommunikation untereinander ist sehr schlecht, wichtige Informationen gehen unter.
Muss dringend verbessert werden, deshalb gibt es sehr viel stress, da anscheinend die Führungsebene nicht miteinander redet.
Praktisch nicht existent.
Dieses Wort hätte hier nie gehört werden dürfen, nur unwahre Gerüchte werden produziert, um die Mitarbeiter zu erschrecken, die der Entwicklung verschlossen sind
Bestehen darauf, neue Ideen nicht ernst zu nehmen.
abteilungsintern gut, übergreifend wären mehr Infos wünschenswert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Das größte Problem, Mitarbeiter die Potential haben werden von ihren Vorgesetzten gebremst weil diese um ihre eigene Position fürchten. Teilweise unterirdisch
Nicht wirklich existent.
Die meisten bleiben was sie sind und werden dahingehend auch nicht gefördert etwas „besseres“ zu werden, da, wie bereits oben erwähnt man so ja an einem anderen Stuhl Sägen könnte und das ist nicht erwünscht
Ja, vereinzelt gibt es hier duale Studenten oder Ähnliches, aber die sind sehr selten.
Karrieremöglichkeiten gut bis sehr gut, wenn man keine eigenen Ideen hat bzw. keinen Fortschritt haben möchte, und sich eher auf die Bekannten und Verwandten in Entscheiderpositionen verlässt, die einen protegieren.
Weiterbildung ist gerne gesehen, wenn man dies ohne Unterstützung der Firma tut, aber die orteile bwz. das Wissen mit der Firma geteilt werden bei gleichzeitigem Verzicht auf eine höhere Position/Gehalt.
Duales Studium und zusätzliche Weiterbildungen werden angeboten
Ja, das ist mit Vitamin B möglich. Wenn Sie jemanden von oben kennen Bildung, Ausdauer, Fleiß, Fremdbegriffe hier..
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eisenwerk Hasenclever & Sohn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Eisenwerk Hasenclever & Sohn schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eisenwerk Hasenclever & Sohn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eisenwerk Hasenclever & Sohn als eher modern.
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