Seit der Umfirmierung im freien Fall.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Umgang mit Kritik, übertrieben gute Selbstdarstellung der Führungsebene, Gehalt, Weiterbildung, hoher Altersdurchschnitt, es werden nie Fehler zugegeben und es wird ungern aus Fehlern gelernt.
Verbesserungsvorschläge
Die eigene Kommunikation verbessern, auf erfahrene Mitarbeiter hören, vorhandenes Geld in die Produktion investieren, junges Personal fördern, die Qualität verbessern, Kritik annehmen und besonders wieder Vertrauen in die Belegschaft aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist abteilungsübergreifend gedrückt. Schuld sind immer die anderen. Am besten ist die Geschäftsleitung und die Leitungsebene - die können es.
Image
Das Image hat in den letzten Jahren gelitten, ist aber vermutlich noch nicht unten angekommen.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu anderen Firmen gut. Es gibt Mitarbeiter die weniger als 40h gehen. Man kann auch mal früher gehen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr wenig bis keine Möglichkeiten. Es werden keine Perspektiven angeboten, besonders in der Produktion. Jungen Mitarbeitern wird eher empfohlen zu gehen, als in der Firma aufzusteigen. Der Altersdurchschnitt steigt und steigt. Alle 3 Monate wird man über Umsätze und Zahlen informiert und nachträglich belehrt. Das wird einem dann als interne Weiterbildung verkauft.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn in der Produktion und in der Verwaltung unter dem Durchschnitt. Benefits setzen sich meist aus Bruttolohnumwandlungen zusammen, welche die Sozialbeiträge beeinflussen. Hier wird im Übrigen besonders schlecht aufgeklärt. Bei den Chef´s gibt es aber große Dienstwagen. In der Verwaltung gibt es kostenlosen Kaffee und Tee und viele Hundebesitzer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht besonders gut und nicht besonders schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Hier und da gibt es Grüppchenbildung, wobei das zugelassen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Rentner oder demnächst-Rentner würde diese Firma gar nicht funktionieren. Soll man diese wie die meisten jungen Mitarbeiter vergraulen?
Vorgesetztenverhalten
Die Leitungsebene hat durch die Bank wenig fachliche Kompetenz und wirkt stets planlos. Entscheidungen werden ungern getroffen. Untereinander deckt man sich - Eine Krähe hackt der anderen kein Auge aus. Als Angestellter sollte man jede Aussage hinterfragen und sich schriftlich absichern. Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern und dem eigenen Kompetenzbereich wird häufig nicht wahrgenommen. Es besteht sehr wenig bis kein Vertrauen gegenüber den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Hier und da wird noch etwas instandgesetzt. In den letzten Jahren wurde aber kaum in Maschinen und Anlagen investiert. Die Büros wurden vor ein paar Jahren renoviert.
Kommunikation
Kurz gesagt: schlecht, 0-Sterne. Besonders die Geschäftsleitung und Personalabteilung haben eine ganz besonders intransparente und unprofessionelle Kommunikationsweise, die ständig Unsicherheiten und Missverständnisse schafft. Andauert bekommt man Halbwahrheiten präsentiert und Sachverhalte werden im eigenen Interesse verdreht oder man wird nicht informiert. Man hat ständig das Gefühl, in einer anderen Realität zu arbeiten. Die Mitarbeiter haben kein Vertrauen mehr. Egal mit welchen Erwartungen, man wird enttäuscht.
Gleichberechtigung
Nicht besonders gut und nicht besonders schlecht.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten fallen je nach Bereich unterschiedlich aus. Die Aufgaben ändern sich wenig, die Zustände aber umso mehr.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung.Es freut uns,dass Du den Zusammenhalt in unserem Team positiv erlebt hast.Einige deiner Kritikpunkte bedauern wir.Dazu haben wir ja bereits ausführlich gesprochen.Schade,dass für dich die vielen Weiterbildungen,Benefits und nicht zuletzt dein Dienstwagen in so schlechter Erinnerung geblieben sind.Wir wünschen dir und den Wittigsthalern eine gute Zukunft