Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wittigsthal TGA Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation könnte immer besser sein. Allerdings wird hier gerade viel bewegt wie ich finde. Eine neue Struktur wurde geschaffen, eine Führungskräfteweiterbildung findet statt. Man hat das Gefühl das alle wieder an einem Strick ziehen.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist super und es wird sich gegenseitig unterstützt.
Das ist wirklich super. Es wird Rücksicht genommen und immer nach einer Lösung gesucht damit auch seine privaten Termine wahrnehmen kann.
Mit den Vorgesetzten wie bereits geschrieben kann man immer sprechen. Manchmal ist es für mich allerdings nicht nachvollziehbar wie die Ziele entstehen. Hier wird aber auch schon versucht mit der Führungskräfteweiterbildung sich zu verbessern
Das neue Geschäftsfeld der Groß-Verteilerfertigung finde ich echt interessant.
Die Arbeitsatmosphäre war schon mal besser bei Wittigsthal. Allerdings hat sich die Geschäftsführung bewusst dafür entschieden Arbeitsplätze zu erhalten und somit auch wirtschaftliche Verluste in Kauf genommen. Das sehe ich nicht als Selbstverständlich an. Das wurde uns in mehreren Weiterbildungen auch mitgeteilt. Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr. Ich würde mich freuen wenn sich öfters mal die Geschäftsleitung blicken lässt.