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eismann 
Tiefkühl-Heimservice 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score313 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in17 Gehaltsangaben
Ø65.900 €
Leiter:in Vertrieb17 Gehaltsangaben
Ø64.300 €
Leiter:in Regionalvertrieb14 Gehaltsangaben
Ø79.400 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
eismann Tiefkühl-Heimservice
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
eismann Tiefkühl-Heimservice
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind eismann.

Kompetente Beratung, Top-Service und herausragende Qualität für unsere Kunden – dafür geben wir Tag für Tag unser Bestes. Mit über 45 Jahren Erfahrung verfügen wir über ein umfassendes Know-how und eine einzigartige Kompetenz im Verkauf von Premium-Lebensmitteln an der Haustür.

Flexibilität und konsequente Kundenorientierung haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind: Ein Dienstleister, der durch außergewöhnlichen Service, Premium-Qualität und Angebotsvielfalt täglich neue Kunden begeistert.

Neben der Kundenzufriedenheit steht die Menschlichkeit im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Wir schätzen und unterstützen einander. Wir übernehmen Verantwortung und fördern die individuelle Entwicklung, damit wir uns auch als Organisation konsequent weiterentwickeln können.

Bei uns arbeiten Teamplayer und Einzelkämpfer, kreative Köpfe und pragmatische Machertypen, Berufsstarter und erfahrene Vertriebsprofis. Was uns alle verbindet, ist die Leidenschaft für gutes Essen. Willst du auch ein Teil von eismann werden? Dann entdecke neue Perspektiven – und hier sogar die große Chance, mit eismann dein eigener Chef zu werden: www.dubistmehr.de

Weitere Vakanzen findest du auf:

www.eismannjobs.de

Produkte, Services, Leistungen

40 Jahre Leidenschaft für höchste Qualität!
1974 begann unser Weg mit einer revolutionären Idee: Heimservice für Tiefkühlprodukte. Schritt für Schritt wuchs unsere Erfahrung als Spezialist für Tiefkühlkost. Ein schöner Beweis dafür waren und sind unsere vielen exklusiven, nur bei uns erhältlichen Genießerprodukte. Dabei begleitete uns stets unser Engagement für mehr Service, größere Vielfalt und höchste Produktqualität bei stabilen Preisen sowie unser Streben, verantwortungsvoll mit den Ressourcen der Natur umzugehen. Und auch in Zukunft wird diese Leidenschaft unser Wegweiser sein. Versprochen! Hierfür sprechen auch die mehr als 700 Tiefkühlspezialitäten, die wir permanent im Angebot haben!
Natürlich: schmeckt am besten!
Für alle Tiefkühlspezialitäten garantieren wir: Keine geschmacksverstärkenden Zusatzstoffe, keine künstlichen Farbstoffe und keine bestrahlten oder gentechnisch veränderten Zutaten.
Garantiert: Fang- und erntefrisch!
Beste Qualität kennt keine Umwege. Direkt vor Ort werden alle unsere Produkte schonend in den Kältetiefschlaf versetzt. Dies und unsere lückenlose Tiefkühlkette garantieren Ihnen saisonunabhängige Frischequalität.
Verantwortung: Wir übernehmen Sie gerne!
Nachhaltig handeln bedeutet für eismann bei allen unseren Aktivitäten auf die direkten oder indirekten Auswirkungen auf das Klima oder die Inanspruchnahme natürlicher Ressourcen zu achten. Da auch dem Schutz der Meere unsere besondere Aufmerksamkeit gilt, arbeiten wir eng mit dem Marine Stewardship Council (MSC) und dem Aquaculture Stewardship Council (asc) zusammen. Wir haben daher auch viele Produkte, die mit dem blauen MSC-Umweltsiegel bzw. dem grünen ASC-Siegel ausgezeichnet sind. So helfen wir weltweit das Ökosystem der Meere auch in Zukunft intakt zu halten: Vermeidung von Überfischung, Maßnahmen zur Erhöhung der Fischbestände, Erhalt der Artenvielfalt, Bewahrung der natürlichen Alters- und Geschlechtsbalance der einzelnen Fischbestände. Und auch viele Bio-Produkte haben wir im Sortiment!
Ausgezeichnet: Kontrollierte Qualität!
Bei unserer Produktqualität vertrauen wir nicht dem Zufall. Das überlassen wir lieber unseren strengen Qualitätskontrollen, die natürlich auch durch unabhängige Institute durchgeführt werden. Unsere Qualitäts-Erfolgprämie: Über 900 Auszeichnungen der Deutschen Landwirtschafts-Gesellschaft e.V..
Authentisch: So genießt man Vielfalt!
Bei uns ist Original wirklich original: Viele unserer Spezialitäten werden in ihrer Herkunftsregion nach traditioneller Rezeptur hergestellt. Daher schmecken z. B. unsere Torten und Kuchen auch wie hausgemacht.
Beratung: inklusive!
Jeder Kunde ist für uns etwas Besonderes – da ist persönliche und 100%ig kompetente Beratung durch den Eismann selbstverständlich. Denn für uns bedeutet Leidenschaft nicht nur, Ihnen auf Wunsch Ihre Produkte bis in die Tiefkühltruhe zu tragen, der geschulte Eismann inspiriert Sie auch mit saisonalen Angeboten, tollen Aktionen und ausgefallenen Rezeptideen. Es ist kein Zufall, dass eismann 13 Jahre in Folge vom internationalen CRF Institut als „Top-Arbeitgeber“ ausgezeichnet wurde.
Genuss: ist garantiert!
Selbstverständlich geben wir für alle unsere Produkte eine Geschmacksgarantie: Sie haben ein bedingungsloses Rückgaberecht, denn die Zufriedenheit der Kunden ist unser Ziel.
Helfen: eismann engagiert sich!
Eismann steht seit über 45 Jahren für soziales Engagement. So haben wir die „Deutsche Kinderhospiz- und Familienstiftung“ unterstützt. Beim Kauf spezieller Produkte floss jeweils 1 Euro an die Stiftung. Insgesamt sind so über 350.000 Euro zusammengekommen. Aktuell unterstützen wir den Verein "Make A Wish" in Deutschland, der mit vielen ehrenamtlichen Helfern schwerstkranken Kindern einen Herzenswunsch erfüllt. So konnten wir schon vielen Kindern trotz Krankheit ein Lächeln ins Gesicht zaubern. Mehr Infos: www.eismannhilft.de

Perspektiven für die Zukunft

Wir investieren in deine Zukunft!
Unsere Mitarbeiter und Vertriebspartner sind das wichtigste Kapital für unser Unternehmen. Daher investieren wir in die Weiterentwicklung jedes Einzelnen - mit regelmäßigen Schulungen, spannenden Seminaren und eigens entwickelten Trainings.

Insbesondere in den Themen Warenkunde, Neukundenwerbung und Verkauf halten sich unsere Mitarbeiter und Vertriebspartner regelmäßig mit theoretischen und praktischen Übungen fit. Doch auch unsere Kochseminare, Mitfahrertrainings und Workshops zu wechselnden Themen werden gerne besucht und ermöglichen ganz neue Blickwinkel auf unsere tägliche Arbeit.

Selbstverständlich passen wir unsere Weiterentwicklungsangebote stets an neue Marktentwicklungen und Erkenntnisse an.

Kennzahlen

Mitarbeiterin Deutschland rund 1.200 Mitarbeiter und Vertriebspartner (2019)
Umsatzweltweit 375 Mio. EUR (2015)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 281 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • CoachingCoaching
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • KantineKantine
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice: Unsere Vertriebspartner können ihren Tagesablauf selbst gestalten. Firmenlaptops und Firmenhandys sind vorhanden, sodass auch problemlos vom Homeoffice aus gearbeitet werden kann.
Kantine: Eine Kantine ist vorhanden und für alle Mitarbeiter zugänglich. Darüber hinaus gibt es in den Vertriebsstationen regelmäßig Produktverkostungen.
Familie und Beruf: Leistung können Mitarbeiter nur durch Zufriedenheit erreichen, daher steht die Vereinbarkeit von Familie und und Beruf bei eismann an erster Stelle.
Coaching: Interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen den Mitarbeitern und Vertriebspartnern kostenlos zur Verfügung.
Mitarbeiterevents: Mitarbeiter und Vertriebspartner können sich für Mitarbeiterevents qualifizieren. Es gibt jährliche Wettbewerbe, durch die die Mitarbeiter beispielsweise zur Fußball-Weltmeisterschaft 2018 nach Russland reisen konnten.
Essenszulage: Die regelmäßigen Produktverkostungen in den Vertriebsstationen stehen den Mitarbeitern und Vertriebspartnern kostenlos zur Verfügung.
Vergütung: Leistung wird durch attraktive Verdienst-, Gehalts- und Provisionsmodelle vergütet.
Betriebliche Altersvorsorge: Für die Mitarbeiter gibt es die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge in Anspruch zu nehmen, die zusätzlich durch eine private Entgeltumwandlung erhöht werden kann.
Vergünstigungen: Unsere Vertriebspartner und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, unsere Premium-Produkte und kulinarischen Köstlichkeiten günstig zu erwerben und zu genießen. Ebenfalls gibt es besondere Mitarbeiterangebote aus verschiedensten Themengebieten in einem Mitarbeitershop.
Parkplätze: Parkplätze stehen in ausreichender Zahl zur Verfügung.
Anbindung/Erreichbarkeit: eismann ist deutschlandweit flächendeckend vertreten. Wo sich eine Vertriebsstation in Ihrer Nähe befindet, findest du unter "Standorte".
Firmenwagen: Stehen Mitarbeitern zur Verfügung.
Internetnutzung: Internet kann mit Firmenlaptop und Firmenhandy frei genutzt werden.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

eismann steht seit Jahrzehnten für erfolgreichen Direktvertrieb. Das liegt nicht zuletzt an unserer offenen und stetigen Kommunikationsbereitschaft – denn darum dreht sich unser Geschäft. Die eismann-Vertriebspartner stehen tagtäglich mit unseren Kunden in Kontakt. Die Führungskräfte beraten und motivieren die Vertriebspartner.

Und in der Zentrale laufen die Kommunikationswege zusammen, um dort zu neuen, gewinnbringenden Entscheidungen zu kommen. Du willst dir Gehör verschaffen? Wir haben immer ein offenes Ohr für dich. Bei uns erwartet dich eine offene Kommunikation, gemischt mit Motivation, Kreativität und Innovationskraft – auch bedingt durch den aktiven Austausch zwischen der Geschäftsführung, den Eismännern und Führungskräften und insbesondere unseren Trainees.

Bei uns werden deine Ideen und deine Leistungen anerkannt: Durch verschiedenste Incentivierungen belohnen wir bei eismann mitdenkende und erfolgreiche Vertriebspartner und Mitarbeiter. Werde Teil eines großen Teams, das alle Bereiche unseres Unternehmens umfasst – lerne uns kennen: Unsere vielfältigen Karrieremöglichkeiten, die flachen Hierarchien und unsere Produkte mit Top-Qualität bieten dir einen optimalen Start in dein neues Arbeitsleben. Werde auch du Teil der eismann-Familie. Wir freuen uns auf dich!

Was zeichnet die Firma darüber hinaus aus?
Die eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH wurde 2021 zum dreizehnten Mal in Folge mit der Zertifizierung „Top Arbeitgeber Deutschland“ ausgezeichnet. Unternehmen mit der Auszeichnung als Top Employer setzen sich dafür ein, ihre Mitarbeiter in das Zentrum des unternehmerischen Handelns zu stellen und ihnen ein herausragendes Arbeitsumfeld zu bieten.

Dies sieht auch unser Geschäftsführer Elmar Westermeyer so: „Um gute Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden, ist ein attraktives Arbeitsumfeld sehr wichtig. Daher arbeiten wir beständig daran, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und unsere Angebote zu erweitern. Wir fördern junge Talente, sind aber gleichzeitig im Austausch mit den langjährigen Kollegen. So haben wir das gesamte Personal im Blick. Wir freuen uns sehr, bereits zum dreizehnten Mal die Auszeichnung „Top Employer“ zu erhalten. Das bestärkt uns darin, dass wir mit unserer Strategie richtig liegen.“

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du suchst einen Einstieg auf die Karriereleiter oder neue Herausforderungen für deine Karriere?
Wir haben passende Chancen für dich!

Vertriebspartner (m/w/d)

Du liebest leckeres Essen und den Umgang mit Menschen?
Dann werde Eismann und verkaufe unsere Premium-Lebensmittel direkt an unsere Endkunden. Entdecke die Vielfalt dieser zukunftssicheren Tätigkeit und prüfe das Jobangebot als selbstständiger Handelsvertreter für deine Region.

Bewerbe dich jetzt: Vertriebspartner werden!

Trainee Vertrieb (m/w/d)
Hast du Lust auf einen einzigartigen Start ins Berufsleben?
Als Trainee im Vertrieb durchläufst du in 14 abwechslungsreichen Monaten zahlreiche Stationen in unserem Unternehmen und lernst hierbei das Geschäft von der Pike auf, da es sehr wichtig ist, dass unsere Führungskräfte das Geschäft kennen. Daher machen wir dich fit, damit du schnell Verantwortung übernehmen kannst und Teil unseres zukünftigen Management-Teams wirst!
Bewerbe dich jetzt: Trainee im Vertrieb werden!

Weitere interessante Einstiegsmöglichkeiten bei eismann findest du auf unserer neuen Karriereseite www.eismannjobs.de.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Menschen mit Persönlichkeit und Freude am Umgang mit unseren Kunden. Wenn du Spaß am Verkauf hast und gut kommunizieren kannst, dann spielt deine berufliche Ausbildung kaum eine Rolle. Wir haben ein eigenes Aus- und Weiterbildungsprogramm (eismann Academy), das dich perfekt auf das Berufsleben als Eismann vorbereitet. Daher sind viele unserer Vertriebspartner Quereinsteiger – und haben auch als gelernte Bäcker oder Köche eine erfolgreiche Karriere bei uns gestartet.
Für unser anspruchsvolles Traineeprogramm ist uns ein abgeschlossenes Studium wichtig. Als Führungsnachwuchs brauchst du Motivation und Engagement - und den Willen, diese Fähigkeiten auch bei anderen Menschen zu entdecken, um gemeinsam erfolgreich zu werden.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH.

  • Herr Eike Abels

    Human Resources

    +49 (0) 21 04 - 219 219

    jobs@eismann.de

    www.eismannjobs.de

    www.eismann.de

  • Du hast eine Leidenschaft für richtig gutes Essen und liebst den Umgang mit Menschen? Als Eismann erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sympathischen Team. Bei unseren Kunden bist du immer gern gesehen. Schließlich lieferst du kompetente Beratung, ein riesiges Sortiment und nicht zuletzt Genuss frei Haus. Wir bieten dir einen zukunftssicheren und lukrativen Beruf, in dem du eigenverantwortlich in einer vielfältigen Tätigkeit aktiv sind.

  • Nutze die Möglichkeit ein unverbindliches Informationsgespräch in einer Niederlassung in deiner Nähe zu führen. Darüber hinaus kannst du bei Probetagen einen Einblick in das Leben eines Eismanns gewinnen, sodass du nach diesen Tagen genau weißt, was dich erwartet und ob dieser Job zu dir passt!

  • Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung unter www.eismannjobs.de
    (Selbstverständlich nehmen wir auch deine postalische Bewerbung entgegen, wir empfehlen dir jedoch die schnelle Bewerbung über unser Online-Formular - dort kann deine Bewerbung nicht so einfach verloren gehen und landet direkt beim richtigen Ansprechpartner.)

  • Nachdem wir deine Bewerbung erhalten haben, wird diese direkt an die eismann-Niederlassung weitergeleitet, die geografisch am günstigsten für dich liegt.

    In einem ersten Gespräch mit dem jeweiligen Vertriebsleiter lernen wir uns gegenseitig kennen. Wenn für beide Seiten der Eindruck positiv ist, erhältst du die Möglichkeit, an unseren Praxistagen teilzunehmen. Dabei bekommst du einen tiefen Einblick in das Tagesgeschäft eines Eismanns und kannst anschließend objektiv beurteilen, ob du zu eismann und der Job zu dir passt!

    Anschließend sprechen wir noch einmal ausführlich miteinander, so dass keine Fragen offen bleiben.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich bin jetzt 2,5 Jahre dabei und habe nichts betreut . Man wird in jeder Lage unterstützt und bekommt hervorragende Schulungen. Keine Fragen sind unbeantwortet und es herrscht ein sehr familiäres Klima
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Die starke Unterstützung für uns Handelsvertreter. Unter anderem ja auch eine mehrtägige Schulung die komplett umsonst ist, um uns HVs den Start in die Selbständigkeit zu erleichtern
Die offene Art der Angestellten gegenüber den Handelsvertreter. Das man das Gefühl einer großen Familie zu haben.
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Zusammenhalt, Aufstiegschancen, Firmenaktivitäten/Ausflüge, und Engagement
Kommunikation, Zusatzleitungen und die Firmenfeiern.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Bezahlung. Mehr Tätigkeiten darf und soll man annehmen, aber dafür besser bezahlt wird man nicht. Zukunftsperspektiven fehlen. Auf Dauer ein eintöniger Job.
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Das nicht immer mit offenen Karten gespielt wird
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- Arbeitskleidung sollte als Selbständiger Außendienstler keine Pflicht sein, zumal man die Klamotten komplett von der eigenen Tasche zahlen MUSS.
- es wird genau darauf geschaut wie viel man an Umsatz fährt, Hauptsache die Prämie stimmt.
- Work-Life-Balance ist hier eine absolute Katastrophe
- wenn Kunden nichts kaufen, muss man sogar ins Minus gehen und unteranderem für Kühlwagen/Versicherungen aufkommen
- als Neuankömmling hat man es sehr schwer
- man muss menschlich sehr abgestumpft sein, da man Kunden teilst Strategisch zum ...
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- diese haben mich von Anfang an und bereits bei dem Vorstellungsgespräch in sehr vielen Punkten angelogen und mir Sachen zugesagt, von welchen sie mir nach der Probezeit und bei der gewollten Übernahme gesagt haben, das sie nicht wahr wären, und dass sie mir das niemals zugesagt hätten; dazu hat gezählt, dass sie mir vorher gesagt hatten, dass sie viele der Kosten, die man hat, wenn man für sie arbeitet, von ihnen bezahlt bekommen würde, und nicht, dass man in ...
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Die unehrliche Art die man erst nach mehreren Monaten erst merkt. Habe die schlechten Bewertungen nicht geglaubt, dachte die wären faul und sind deshalb nicht auf einen grünen Zweig gekommen. Habe mich aber getäuscht. Man macht nur neue Kunden für eismann, die eismann dann wieder an bestehende Unternehmer dann auch noch wieder verkauft. Die neuen werden nicht so gefördert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hat keine Sterne verdient! Höchstens die Kollegen!
Noch mehr digital werden, auch in der kompletten Akquise phase, hier passt noch nicht alles, aber die Firma bemüht sich
Ehrlichkeit hilft
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Macht ein Festgehalt in den ersten 3 Monaten. Die Menschen müssen auch irgendwie ihren Unterhalt bestreiten!
Weniger Papier mehr auf elektroischen Wege zu verarbeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von eismann Tiefkühl-Heimservice ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 85 Bewertungen).


Unter den Angestellten ist der Zusammenhalt super. Da man aber mit selbständig in den jeweiligen Niederlassung arbeitet und dort viele verschiedene Persönlichkeiten sind, gibt es manchmal auch Reiberein oder Meinungsverschiedenheiten. Diese werden aber relativ schnell geklärt daher alles super:)
Wenn es drauf ankommt wird kein Kollege alleine im Regen stehen gelassen.
In unserer VS sehr gut. Zum großen ganzen kann ich aktuell noch nix sagen
Guter Austausch, man hilft sich gegenseitig.
5
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Das ist vorbildlich in diesem Unternehmen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von eismann Tiefkühl-Heimservice ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 90 Bewertungen).


das ledige Thema des Duzen und Siezen- keine klare Linie- dadurch verkompliziert sich alles. Unschön!
3
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Manches läuft perfekt aber manches ganz schlecht. Wenn büro schon um 12-13 Uhr Feierabend macht besteht dadurch auch keine Kommunikation
3
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Der Vorgesetzte antwortet auf deine Mails nicht und ein intranet zum Austausch gibt es auch nicht.
1
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Man wird nur hingehalten, versprechen werden nicht eingehalten
1
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Welche Kommunikation? Feedbacksysteme werden nicht eingehalten. Beim kleinsten Fehler wird man angeschnauzt und bei positiven Leistungen wird es gerne übersehen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 76 Bewertungen).


Jeder Handelsvertreter hat die Möglichkeit sich auf Kosten der Firma eismann weiter zu bilden.
5
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Weiterbildungen wurden in den letzten Jahren auch verbessert.
4
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Nicht immer ehrlich.
1
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Fast überwiegend alle der Führungskräfte haben mal klein angefangen in dieser Firma. Hier kann wirklich aus einem was ganz großes werden.
- Jede Position erreichbar - vom Trainee bis zu Geschäftsleitung.
- es werden laufend Schulungen angeboten, ich entscheide ob ich teilnehme oder nicht
- ich kann jederzeit wechseln zwischen Selbständigkeit (Handelsvertreter) und Angestellter (Trainer, Vertriebsleiter, Teamleiter usw.)
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • eismann Tiefkühl-Heimservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet eismann Tiefkühl-Heimservice besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden eismann Tiefkühl-Heimservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 313 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 58 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei eismann Tiefkühl-Heimservice als eher modern.
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