eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Unternehmensinfo
Wer wir sind
Wir sind eismann.
Kompetente Beratung, Top-Service und herausragende Qualität für unsere Kunden – dafür geben wir Tag für Tag unser Bestes. Mit 50 Jahren Erfahrung verfügen wir über ein umfassendes Know-how und eine einzigartige Kompetenz im Verkauf von Premium-Lebensmitteln an der Haustür.
Flexibilität und konsequente Kundenorientierung haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind: Ein Dienstleister, der durch außergewöhnlichen Service, Premium-Qualität und Angebotsvielfalt täglich neue Kunden begeistert.
Neben der Kundenzufriedenheit steht die Menschlichkeit im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Wir schätzen und unterstützen einander. Wir übernehmen Verantwortung und fördern die individuelle Entwicklung, damit wir uns auch als Organisation konsequent weiterentwickeln können.
Bei uns arbeiten Teamplayer und Einzelkämpfer, kreative Köpfe und pragmatische Machertypen, Berufsstarter und erfahrene Vertriebsprofis. Was uns alle verbindet, ist die Leidenschaft für gutes Essen. Willst du auch ein Teil von eismann werden? Dann entdecke neue Perspektiven – und hier sogar die große Chance, mit eismann dein eigener Chef zu werden.
Finde deinen passenden Job unter:
Produkte, Services, Leistungen
50 Jahre Leidenschaft für höchste Qualität!
1974 begann unser Weg mit einer revolutionären Idee: Heimservice für Tiefkühlprodukte. Schritt für Schritt wuchs unsere Erfahrung als Spezialist für Tiefkühlkost. Ein schöner Beweis dafür waren und sind unsere vielen exklusiven, nur bei uns erhältlichen Genießerprodukte. Dabei begleitete uns stets unser Engagement für mehr Service, größere Vielfalt und höchste Produktqualität bei stabilen Preisen sowie unser Streben, verantwortungsvoll mit den Ressourcen der Natur umzugehen. Und auch in Zukunft wird diese Leidenschaft unser Wegweiser sein. Versprochen! Hierfür sprechen auch die mehr als 700 Tiefkühlspezialitäten, die wir permanent im Angebot haben!
Natürlich: schmeckt am besten!
Für alle Tiefkühlspezialitäten garantieren wir: Keine geschmacksverstärkenden Zusatzstoffe, keine künstlichen Farbstoffe und keine bestrahlten oder gentechnisch veränderten Zutaten.
Garantiert: Fang- und erntefrisch!
Beste Qualität kennt keine Umwege. Direkt vor Ort werden alle unsere Produkte schonend in den Kältetiefschlaf versetzt. Dies und unsere lückenlose Tiefkühlkette garantieren Ihnen saisonunabhängige Frischequalität.
Verantwortung: Wir übernehmen Sie gerne!
Nachhaltig handeln bedeutet für eismann bei allen unseren Aktivitäten auf die direkten oder indirekten Auswirkungen auf das Klima oder die Inanspruchnahme natürlicher Ressourcen zu achten. Da auch dem Schutz der Meere unsere besondere Aufmerksamkeit gilt, arbeiten wir eng mit dem Marine Stewardship Council (MSC) und dem Aquaculture Stewardship Council (asc) zusammen. Wir haben daher auch viele Produkte, die mit dem blauen MSC-Umweltsiegel bzw. dem grünen ASC-Siegel ausgezeichnet sind. So helfen wir weltweit das Ökosystem der Meere auch in Zukunft intakt zu halten: Vermeidung von Überfischung, Maßnahmen zur Erhöhung der Fischbestände, Erhalt der Artenvielfalt, Bewahrung der natürlichen Alters- und Geschlechtsbalance der einzelnen Fischbestände. Und auch viele Bio-Produkte haben wir im Sortiment!
Ausgezeichnet: Kontrollierte Qualität!
Bei unserer Produktqualität vertrauen wir nicht dem Zufall. Das überlassen wir lieber unseren strengen Qualitätskontrollen, die natürlich auch durch unabhängige Institute durchgeführt werden. Unsere Qualitäts-Erfolgprämie: Über 900 Auszeichnungen der Deutschen Landwirtschafts-Gesellschaft e.V..
Authentisch: So genießt man Vielfalt!
Bei uns ist Original wirklich original: Viele unserer Spezialitäten werden in ihrer Herkunftsregion nach traditioneller Rezeptur hergestellt. Daher schmecken z. B. unsere Torten und Kuchen auch wie hausgemacht.
Beratung: inklusive!
Jeder Kunde ist für uns etwas Besonderes – da ist persönliche und 100%ig kompetente Beratung durch den Eismann selbstverständlich. Denn für uns bedeutet Leidenschaft nicht nur, Ihnen auf Wunsch Ihre Produkte bis in die Tiefkühltruhe zu tragen, der geschulte Eismann inspiriert Sie auch mit saisonalen Angeboten, tollen Aktionen und ausgefallenen Rezeptideen. Es ist kein Zufall, dass eismann 16 Jahre in Folge vom internationalen CRF Institut als „Top-Arbeitgeber“ ausgezeichnet wurde.
Genuss: ist garantiert!
Selbstverständlich geben wir für alle unsere Produkte eine Geschmacksgarantie: Sie haben ein bedingungsloses Rückgaberecht, denn die Zufriedenheit der Kunden ist unser Ziel.
Helfen: eismann engagiert sich!
Eismann steht seit 50 Jahren für soziales Engagement. So haben wir die „Deutsche Kinderhospiz- und Familienstiftung“ unterstützt. Beim Kauf spezieller Produkte floss jeweils 1 Euro an die Stiftung. Insgesamt sind so über 350.000 Euro zusammengekommen. Aktuell unterstützen wir den Verein "Make A Wish" in Deutschland, der mit vielen ehrenamtlichen Helfern schwerstkranken Kindern einen Herzenswunsch erfüllt. So konnten wir schon vielen Kindern trotz Krankheit ein Lächeln ins Gesicht zaubern. Mehr Infos: www.eismannhilft.de
Perspektiven für die Zukunft
Wir investieren in deine Zukunft!
Unsere Mitarbeiter und Vertriebspartner sind das wichtigste Kapital für unser Unternehmen. Daher investieren wir in die Weiterentwicklung jedes Einzelnen - mit regelmäßigen Schulungen, spannenden Seminaren und eigens entwickelten Trainings.
Insbesondere in den Themen Warenkunde, Neukundenwerbung und Verkauf halten sich unsere Mitarbeiter und Vertriebspartner regelmäßig mit theoretischen und praktischen Übungen fit. Doch auch unsere Kochseminare, Mitfahrertrainings und Workshops zu wechselnden Themen werden gerne besucht und ermöglichen ganz neue Blickwinkel auf unsere tägliche Arbeit.
Selbstverständlich passen wir unsere Weiterentwicklungsangebote stets an neue Marktentwicklungen und Erkenntnisse an.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 433 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice: Unsere Vertriebspartner können ihren Tagesablauf selbst gestalten. Firmenlaptops und Firmenhandys sind vorhanden, sodass auch problemlos vom Homeoffice aus gearbeitet werden kann.
Kantine: Eine Kantine ist vorhanden und für alle Mitarbeiter zugänglich. Darüber hinaus gibt es in den Vertriebsstationen regelmäßig Produktverkostungen.
Familie und Beruf: Leistung können Mitarbeiter nur durch Zufriedenheit erreichen, daher steht die Vereinbarkeit von Familie und und Beruf bei eismann an erster Stelle.
Coaching: Interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen den Mitarbeitern und Vertriebspartnern kostenlos zur Verfügung.
Mitarbeiterevents: Mitarbeiter und Vertriebspartner können sich für Mitarbeiterevents qualifizieren. Es gibt jährliche Wettbewerbe, durch die die Mitarbeiter beispielsweise zur Fußball-Weltmeisterschaft 2018 nach Russland reisen konnten.
Essenszulage: Die regelmäßigen Produktverkostungen in den Vertriebsstationen stehen den Mitarbeitern und Vertriebspartnern kostenlos zur Verfügung.
Vergütung: Leistung wird durch attraktive Verdienst-, Gehalts- und Provisionsmodelle vergütet.
Betriebliche Altersvorsorge: Für die Mitarbeiter gibt es die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge in Anspruch zu nehmen, die zusätzlich durch eine private Entgeltumwandlung erhöht werden kann.
Vergünstigungen: Unsere Vertriebspartner und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, unsere Premium-Produkte und kulinarischen Köstlichkeiten günstig zu erwerben und zu genießen. Ebenfalls gibt es besondere Mitarbeiterangebote aus verschiedensten Themengebieten in einem Mitarbeitershop.
Parkplätze: Parkplätze stehen in ausreichender Zahl zur Verfügung.
Anbindung/Erreichbarkeit: eismann ist deutschlandweit flächendeckend vertreten. Wo sich eine Vertriebsstation in Ihrer Nähe befindet, findest du unter "Standorte".
Firmenwagen: Stehen Mitarbeitern zur Verfügung.
Internetnutzung: Internet kann mit Firmenlaptop und Firmenhandy frei genutzt werden.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
eismann steht seit Jahrzehnten für erfolgreichen Direktvertrieb. Das liegt nicht zuletzt an unserer offenen und stetigen Kommunikationsbereitschaft – denn darum dreht sich unser Geschäft. Die eismann-Vertriebspartner stehen tagtäglich mit unseren Kunden in Kontakt. Die Führungskräfte beraten und motivieren die Vertriebspartner.
Und in der Zentrale laufen die Kommunikationswege zusammen, um dort zu neuen, gewinnbringenden Entscheidungen zu kommen. Du willst dir Gehör verschaffen? Wir haben immer ein offenes Ohr für dich. Bei uns erwartet dich eine offene Kommunikation, gemischt mit Motivation, Kreativität und Innovationskraft – auch bedingt durch den aktiven Austausch zwischen der Geschäftsführung, den Eismännern und Führungskräften und insbesondere unseren Trainees.
Bei uns werden deine Ideen und deine Leistungen anerkannt: Durch verschiedenste Incentivierungen belohnen wir bei eismann mitdenkende und erfolgreiche Vertriebspartner und Mitarbeiter. Werde Teil eines großen Teams, das alle Bereiche unseres Unternehmens umfasst – lerne uns kennen: Unsere vielfältigen Karrieremöglichkeiten, die flachen Hierarchien und unsere Produkte mit Top-Qualität bieten dir einen optimalen Start in dein neues Arbeitsleben. Werde auch du Teil der eismann-Familie. Wir freuen uns auf dich!
Was zeichnet die Firma darüber hinaus aus?
Die eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH wurde 2021 zum dreizehnten Mal in Folge mit der Zertifizierung „Top Arbeitgeber Deutschland“ ausgezeichnet. Unternehmen mit der Auszeichnung als Top Employer setzen sich dafür ein, ihre Mitarbeiter in das Zentrum des unternehmerischen Handelns zu stellen und ihnen ein herausragendes Arbeitsumfeld zu bieten.
Dies sieht auch unser Geschäftsführer Elmar Westermeyer so: „Um gute Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden, ist ein attraktives Arbeitsumfeld sehr wichtig. Daher arbeiten wir beständig daran, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und unsere Angebote zu erweitern. Wir fördern junge Talente, sind aber gleichzeitig im Austausch mit den langjährigen Kollegen. So haben wir das gesamte Personal im Blick. Wir freuen uns sehr, bereits zum dreizehnten Mal die Auszeichnung „Top Employer“ zu erhalten. Das bestärkt uns darin, dass wir mit unserer Strategie richtig liegen.“
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Du suchst einen Einstieg auf die Karriereleiter oder neue Herausforderungen für deine Karriere?
Wir haben passende Chancen für dich!
Vertriebspartner (m/w/d)
Du liebest leckeres Essen und den Umgang mit Menschen?
Dann werde Eismann und verkaufe unsere Premium-Lebensmittel direkt an unsere Endkunden. Entdecke die Vielfalt dieser zukunftssicheren Tätigkeit und prüfe das Jobangebot als selbstständiger Handelsvertreter für deine Region.
Bewerbe dich jetzt: Vertriebspartner werden!
Trainee Vertrieb (m/w/d)
Hast du Lust auf einen einzigartigen Start ins Berufsleben?
Als Trainee im Vertrieb durchläufst du in 14 abwechslungsreichen Monaten zahlreiche Stationen in unserem Unternehmen und lernst hierbei das Geschäft von der Pike auf, da es sehr wichtig ist, dass unsere Führungskräfte das Geschäft kennen. Daher machen wir dich fit, damit du schnell Verantwortung übernehmen kannst und Teil unseres zukünftigen Management-Teams wirst!
Bewerbe dich jetzt: Trainee im Vertrieb werden!
Weitere interessante Einstiegsmöglichkeiten bei eismann findest du auf unserer neuen Karriereseite www.eismannjobs.de.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Menschen mit Persönlichkeit und Freude am Umgang mit unseren Kunden. Wenn du Spaß am Verkauf hast und gut kommunizieren kannst, dann spielt deine berufliche Ausbildung kaum eine Rolle. Wir haben ein eigenes Aus- und Weiterbildungsprogramm (eismann Academy), das dich perfekt auf das Berufsleben als Eismann vorbereitet. Daher sind viele unserer Vertriebspartner Quereinsteiger – und haben auch als gelernte Bäcker oder Köche eine erfolgreiche Karriere bei uns gestartet.
Für unser anspruchsvolles Traineeprogramm ist uns ein abgeschlossenes Studium wichtig. Als Führungsnachwuchs brauchst du Motivation und Engagement - und den Willen, diese Fähigkeiten auch bei anderen Menschen zu entdecken, um gemeinsam erfolgreich zu werden.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Komplett freie Zeiteinteilung und zielorientiertes Arbeiten - Mitarbeitserveranstaltungen und Zusammenhalt sind super
Ein Unternehmen mit Herz. Fördert Mitarbeiter und bietet Platz für die eigene Entwicklung und Kreativität.
Man kann sich die Zeit ( Urlaub ) einteilen wie man möchte und man kann sehr gutes Geld verdienen.
So viele Punkte, habe hier das perfekte Unternehmen für mich und meine Familie gefunden!
Ist vielfältig gesund immer draußen mega gehalt passiert immer jeden tag was neues
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schulungen (PEP) sind teils kompletter Schwachsinn und ohne wirklichen Inhalt.
Als Trainee oder regionaler Vertriebsleiter seid ihr zuständig für die Einstellung neuer Handelsvertreter (selbständige). Vor dem ersten Interview wird gewollt nicht kommuniziert, dass die Bewerber sich auf eine Stelle bewerben, welche eine selbstständige Tätigkeit ist, dies führt zu teils sehr frustrierenden Gesprächen.
Nachdem ihr eure Tourenphase beendet habt müsst ihr natürlich die noch vorhande Ware an die Zentrale zurückschicken. Ein Teil dieser Ware wird nicht mehr angenommen (Haltbarkeit, nicht mehr ...
Meine Erfahrung mit Eismann Tiefkühl-Heimservice, Hauptsitz Mettmann
Ich war von 2017 bis Dezember 2025 Teamleiter, davor fünf Jahre Handelsvertreter. Drei Wochen vor meiner Kündigung, die bereits vorbereitet war, habe ich täglich rund 150 Neukunden bearbeitet und zusätzliche Aufgaben übernommen. Die Kündigungsgründe (Führerschein, zu wenige Handelsvertreter) wurden wenige Tage später widerlegt, da meine Position intern neu besetzt wurde. Gleichzeitig wurde ich aus internen Gruppen entfernt und hatte keine Möglichkeit, mich von Kollegen zu verabschieden. Mein Eindruck: Engagement und Loyalität werden nicht ...
Einfach alles und vorallem der Vertrag und die wird nicht geholfen nur weil du es kritisch hinterfragst. Wenn die alten Leute weg sind dann geht auch Eismann den Bach runter. Und wenn es die alten Kunden nicht mehr gibt dann auch den junge Leute brauchen keine überteuerten Produkte wo man noch 3 Wochen warten muss. Bei euch ist die Zeit noch immer stehen geblieben.
Verbesserungsvorschläge
Endlich dem Arbeitnehmer ordentlich bezahlen, die Schein Selbstständigkeit beenden und mindestens den Mindestlohn zahlen, dann entsteht auch keine hohe Fluktuation
Provisionsstufen überdenken, Regelung für Provision im Urlaub seit der Neuerung (Differenz zum Abverkauf) ist nicht ok
Festanstellung sollte man machen. Ehrlich mit den Leuten umgehen! Versprechen einhalten!
Bei Urlaub oder kurzen Krankheitstagen entgegenkommen
Sie sollten ihren Personalbedarf besser planen. Mir wurde trotz unbefristeten Arbeitsvertrag zwei Monate vor Beendigung des Programms die Kündigung ausgesprochen, da es keine freien Stellen gibt. Ein Kollege wurde ca. drei Monate vor mir mit der gleichen Begründung gekündigt.
Sich auf die Fahne zu schreiben, dass man wieder "bester Arbeitgeber" (natürlich eine eingekaufte Auszeichnungen) geworden ist, unbefristete Arbeitsverträge verteilt und dann Mitarbeitern kündigt, da man das Personal falsch plant ist eine sehr schwache Leistung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von eismann Tiefkühl-Heimservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 82 Bewertungen).
Das Alter spielt keine Rolle, jeder Kollege wird freundlich behandelt. So wie es in den Wald hinein schreit, so kommt es auch wieder raus.
Nirgends so erlebt wie hier!!! Hut ab
Kollegen von 18-70 Jahren.
Erfahrung wird geschätzt
... haben meist mehr Erfahrung und geben die auch gerne weiter
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eismann Tiefkühl-Heimservice ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 128 Bewertungen).
Wie viel ihr arbeitet hinterfragt niemand. Gerade in den ersten zwei Monaten (reine Kaltakquise) müsst ihr definitiv auch samstags arbeiten, um euer Provisionsziele zu erreichen. Wenn ihr neue Handelsvertreter einlernt, dann arbeitet ihr an Ladetagen (jeder zweite Tag) gerne von 7.30 bis 19-20Uhr. Ihr müsst definitiv eure Freizeit einfordern, ansonsten arbeitet ihr 45-50h pro Woche oder sogar mehr. Habt ihr einen guten direkten Vorgesetzten, dann wird dieser euch auch mal einen Tag frei geben oder euch früher nach Hause ...
Als Scheinselbstständiger gibt es keine Work Life Balance, im Gegenteil, eine sechs Tagewoche, mit mehr als 10-12 Stunden pro Tag ist Norm, um Geld zum Überleben zu haben
Kann man selbst einteilen, aber wenig Arbeit bedeutet auch wenig Gehalt. Um sehr gut zu verdienen muss man schon sehr viel arbeiten.
Man darf nicht auf die Uhr schauen. Wer viel Fleiß und Zeit investiert kann erfolgreich sein.
Theoretisch müsstest du 12 Std immer Vollgas geben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 104 Bewertungen).
Es könnte mehr Aufstiegsmöglichkeiten geben
Nur für bestimmte Mitarbeiter Gruppen
Chancen für Aufstieg besteht immer
Nach dem Trainee Programm übernehmt ihr im Normalfall eine kleine Niederlassung und müsst euch hier für ein paar Jahre beweisen, dann bekommt ihr eine größere aber nichts ist sicher.
Kostenlose Schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- eismann Tiefkühl-Heimservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet eismann Tiefkühl-Heimservice besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen eismann Tiefkühl-Heimservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 423 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 170 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eismann Tiefkühl-Heimservice als eher modern.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Awards
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.