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eismann Tiefkühl-Heimservice GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  82 Standorte Branche Handel / Konsum
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Bewertungsdurchschnitte

  • 169 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (87)
    51.479289940828%
    Gut (36)
    21.301775147929%
    Befriedigend (19)
    11.242603550296%
    Genügend (27)
    15.976331360947%
    3,58
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (3)
    20%
    Genügend (6)
    40%
    2,87
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

Firmenübersicht

Wir sind eismann.

Kompetente Beratung, Top-Service und herausragende Qualität für unsere Kunden – dafür geben wir Tag für Tag unser Bestes. Mit über 40 Jahren Erfahrung verfügen wir über ein umfassendes Know-how und eine einzigartige Kompetenz im Verkauf von Premium-Lebensmitteln an der Haustür.

Flexibilität und konsequente Kundenorientierung haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind: Ein Dienstleister, der durch außergewöhnlichen Service, Premium-Qualität und Angebotsvielfalt täglich neue Kunden begeistert.

Neben der Kundenzufriedenheit steht die Menschlichkeit im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Wir schätzen und unterstützen einander. Wir übernehmen Verantwortung und fördern die individuelle Entwicklung, damit wir uns auch als Organisation konsequent weiterentwickeln können.

Bei uns arbeiten Teamplayer und Einzelkämpfer, kreative Köpfe und pragmatische Machertypen, Berufsstarter und erfahrene Vertriebsprofis. Was uns alle verbindet, ist die Leidenschaft für gutes Essen. Willst du auch ein Teil von eismann werden? Dann entdecke neue Perspektiven – und hier sogar die große Chance, mit eismann dein eigener Chef zu werden: www.dubistmehr.de 


Weitere Vakanzen finden Sie auf:

www.eismannjobs.de

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Kennzahlen

Umsatz

weltweit 375 Mio. EUR (2015)

Mitarbeiter

weltweit rund 2500 Mitarbeiter und Vertriebspartner (2016)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

40 Jahre Leidenschaft für höchste Qualität!
1974 begann unser Weg mit einer revolutionären Idee: Heimservice für Tiefkühlprodukte. Schritt für Schritt wuchs unsere Erfahrung als Spezialist für Tiefkühlkost. Ein schöner Beweis dafür waren und sind unsere 200 exklusiven, nur bei uns erhältlichen Genießerprodukte. Dabei begleitete uns stets unser Engagement für mehr Service, größere Vielfalt und höchste Produktqualität bei stabilen Preisen sowie unser Streben, verantwortungsvoll mit den Ressourcen der Natur umzugehen. Und auch in Zukunft wird diese Leidenschaft unser Wegweiser sein. Versprochen! Hierfür sprechen auch die mehr als 700 Tiefkühlspezialitäten, die wir permanent im Angebot haben!
 
Natürlich: schmeckt am besten!
Für alle Tiefkühlspezialitäten garantieren wir: Keine geschmacksverstärkenden Zusatzstoffe, keine künstlichen Farbstoffe und keine bestrahlten oder gentechnisch veränderten Zutaten.
 
Garantiert: Fang- und erntefrisch!
Beste Qualität kennt keine Umwege. Direkt vor Ort werden alle unsere Produkte schonend in den Kältetiefschlaf versetzt. Dies und unsere lückenlose Tiefkühlkette garantieren Ihnen saisonunabhängige Frischequalität.
 
Verantwortung: Wir übernehmen Sie gerne!
Nachhaltig handeln bedeutet für eismann bei allen unseren Aktivitäten auf die direkten oder indirekten Auswirkungen auf das Klima oder die Inanspruchnahme natürlicher Ressourcen zu achten. Da auch dem Schutz der Meere unsere besondere Aufmerksamkeit gilt, arbeiten wir eng mit dem Marine Stewardship Council (MSC) und dem Aquaculture Stewardship Council (asc) zusammen. Wir haben daher auch viele Produkte, die mit dem blauen MSC-Umweltsiegel bzw. dem grünen ASC-Siegel ausgezeichnet sind. So helfen wir weltweit das Ökosystem der Meere auch in Zukunft intakt zu halten: Vermeidung von Überfischung, Maßnahmen zur Erhöhung der Fischbestände, Erhalt der Artenvielfalt, Bewahrung der natürlichen Alters-  und Geschlechtsbalance der einzelnen Fischbestände.
 
Ausgezeichnet: Kontrollierte Qualität!
Bei unserer Produktqualität vertrauen wir nicht dem Zufall. Das überlassen wir lieber unseren strengen Qualitätskontrollen, die natürlich auch durch unabhängige Institute durchgeführt werden. Unsere Qualitäts-Erfolgprämie: Über 900 Auszeichnungen der Deutschen Landwirtschafts-Gesellschaft e.V..
 
Authentisch: So genießt man Vielfalt!
Bei uns ist Original wirklich original: Viele unserer Spezialitäten werden in ihrer Herkunftsregion nach traditioneller Rezeptur hergestellt. Daher schmecken z. B. unsere Torten und Kuchen auch wie hausgemacht.
 
Beratung: inklusive!
Jeder Kunde ist für uns etwas Besonderes – da ist persönliche und 100%ig kompetente Beratung durch den Eismann selbstverständlich. Denn für uns bedeutet Leidenschaft nicht nur, Ihnen auf Wunsch Ihre Produkte bis in die Tiefkühltruhe zu tragen, der geschulte Eismann inspiriert Sie auch mit saisonalen Angeboten, tollen Aktionen und ausgefallenen Rezeptideen. Es ist kein Zufall, dass eismann 6 Jahre in Folge vom internationalen CRF Institut als „Top-Arbeitgeber“ ausgezeichnet wurde.
 
Genuss: ist garantiert!
Selbstverständlich geben wir für alle unsere Produkte eine Geschmacksgarantie: Sie haben ein bedingungsloses Rückgaberecht, denn die Zufriedenheit der Kunden ist unser Ziel.
 
Helfen: eismann engagiert sich!
Eismann steht seit 40 Jahren für soziales Engagement. So haben wir die „Deutsche Kinderhospiz- und Familienstiftung“ unterstützt. Beim Kauf spezieller Produkte floss jeweils 1 Euro an die Stiftung. Insgesamt sind so über 350.000 Euro zusammengekommen. Aktuell unterstützen wir den Verein "Make A Wish" in Deutschland, der mit vielen ehrenamtlichen Helfern schwerstkranken Kindern einen Herzenswunsch erfüllt. So konnten wir schon vielen Kindern trotz Krankheit ein Lächeln ins Gesicht zaubern. Mehr Infos: www.eismannhilft.de 

Perspektiven für die Zukunft

Wir investieren in Ihre Zukunft!
Unsere Mitarbeiter und Vertriebspartner sind das wichtigste Kapital für unser Unternehmen. Daher investieren wir in die Weiterentwicklung jedes Einzelnen - mit regelmäßigen Schulungen, spannenden Seminaren und eigens entwickelten Trainings. 

Insbesondere in den Themen Warenkunde, Neukundenwerbung und Verkauf halten sich unsere Mitarbeiter und Vertriebspartner regelmäßig mit theoretischen und praktischen Übungen fit. Doch auch unsere Kochseminare, Mitfahrertrainings und Workshops zu wechselnden Themen werden gerne besucht und ermöglichen ganz neue Blickwinkel auf unsere tägliche Arbeit.

Selbstverständlich passen wir unsere Weiterentwicklungsangebote stets an neue Marktentwicklungen und Erkenntnisse an.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice: Unsere Vertriebspartner können ihren Tagesablauf selbst gestalten. Firmenlaptops und Firmenhandys sind vorhanden, sodass auch problemlos vom Homeoffice aus gearbeitet werden kann.
 
Kantine: Eine Kantine ist vorhanden und für alle Mitarbeiter zugänglich. Darüber hinaus gibt es in den Vertriebsstationen regelmäßig Produktverkostungen.

Familie und Beruf:  Leistung können Mitarbeiter nur durch Zufriedenheit erreichen, daher steht die Vereinbarkeit von Familie und und Beruf bei eismann an erster Stelle.

Coaching: Interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen den Mitarbeitern und Vertriebspartnern kostenlos zur Verfügung.

Mitarbeiterevents: Mitarbeiter und Vertriebspartner können sich für Mitarbeiterevents qualifizieren. Es gibt jährliche Wettbewerbe, durch die die Mitarbeiter beispielsweise zur Fußball-Weltmeisterschaft 2014 nach Brasilien reisen konnten.

Essenszulage: Die regelmäßigen Produktverkostungen in den Vertriebsstationen stehen den Mitarbeitern und Vertriebspartnern kostenlos zur Verfügung.

Vergütung: Leistung wird durch attraktive Verdienst-, Gehalts- und Provisionsmodelle vergütet.

Betriebliche Altersvorsorge: Für die Mitarbeiter gibt es die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge in Anspruch zu nehmen, die zusätzlich durch eine private Entgeltumwandlung erhöht werden kann.
 
Vergünstigungen: Unsere Vertriebspartner und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, unsere Premium-Produkte und kulinarischen Köstlichkeiten günstig zu erwerben und zu genießen. Ebenfalls gibt es besondere Mitarbeiterangebote aus verschiedensten Themengebieten in einem Mitarbeitershop.
 
Parkplätze: Parkplätze stehen in ausreichender Zahl zur Verfügung.
 
Anbindung/Erreichbarkeit: eismann ist deutschlandweit flächendeckend vertreten. Wo sich eine Vertriebsstation in Ihrer Nähe befindet, finden Sie unter "Standorte".
 
Firmenwagen: Stehen Mitarbeitern zur Verfügung.
 
Internetnutzung: Internet kann mit Firmenlaptop und Firmenhandy frei genutzt werden.

82 Standorte

Impressum
http://www.eismannjobs.de/impressum.html


Für Bewerber

Videos

Ihre Karrierechance: Verkaufsfahrer (m/w) - eismannjobs.de
Der Tag von eismann Verkaufsfahrer Jens Heine | eismannjobs
eismann Trainee Stefan Neumann | eismannjobs
eismann Trainee Lukas Kohlwey | eismannjobs
Zentralmitarbeiterin Corinna Heger (Logistik) | eismannjobs

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie suchen einen Einstieg auf die Karriereleiter oder neue Herausforderungen für Ihre Karriere?
Wir haben passende Chancen für Sie!

Vertriebspartner (m/w)

Sie lieben leckeres Essen und den Umgang mit Menschen?
Dann werden Sie Eismann und verkaufen Sie unsere Premium-Lebensmittel direkt an unsere Endkunden. Entdecken Sie die Vielfalt dieser zukunftssicheren Tätigkeit und prüfen Sie das Jobangebot als selbstständiger Handelsvertreter für Ihre Region.

Bewerben Sie sich jetzt: Vertriebspartner werden!


Trainee Vertrieb m/w
Haben Sie Lust auf einen einzigartigen Start ins Berufsleben?
Als Trainee im Vertrieb durchlaufen Sie in 16 abwechslungsreichen Monaten zahlreiche Stationen in unserem Unternehmen und lernen hierbei das Geschäft von der Pike auf, da es sehr wichtig ist, dass unsere Führungskräfte das Geschäft kennen. Daher machen wir Sie fit, damit Sie schnell Verantwortung übernehmen können und Teil unseres zukünftigen Management-Teams werden!

Bewerben Sie sich jetzt: Trainee im Vertrieb werden!

Weitere interessante Einstiegsmöglichkeiten bei eismann finden Sie auf unserer neuen Karriereseite www.eismannjobs.de.


Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Menschen mit Persönlichkeit und Freude am Umgang mit unseren Kunden. Wenn Sie Spaß am Verkauf haben und gut kommunizieren können, dann spielt Ihre berufliche Ausbildung kaum eine Rolle. Wir haben ein eigenes Aus- und Weiterbildungsprogramm (eismann Academy), das Sie perfekt auf das Berufsleben als Eismann vorbereitet. Daher sind viele unserer Vertriebspartner Quereinsteiger – und haben auch als gelernte Bäcker oder Köche eine erfolgreiche Karriere bei uns gestartet.

Für unser anspruchsvolles Traineeprogramm ist uns ein abgeschlossenes Studium wichtig. Als Führungsnachwuchs brauchen Sie Motivation und Engagement - und den Willen, diese Fähigkeiten auch bei anderen Menschen zu entdecken, um gemeinsam erfolgreich zu werden.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

eismann steht seit Jahrzehnten für erfolgreichen Direktvertrieb. Das liegt nicht zuletzt an unserer offenen und stetigen Kommunikationsbereitschaft – denn darum dreht sich unser Geschäft. Die eismann-Vertriebspartner stehen tagtäglich mit unseren Kunden in Kontakt. Die Führungskräfte beraten und motivieren die Vertriebspartner.

Und in der Zentrale laufen die Kommunikationswege zusammen, um dort zu neuen, gewinnbringenden Entscheidungen zu kommen. Sie wollen sich Gehör verschaffen? Wir haben immer ein offenes Ohr für Sie. Bei uns erwartet Sie eine offene Kommunikation, gemischt mit Motivation, Kreativität und Innovationskraft – auch bedingt durch den aktiven Austausch zwischen der Geschäftsführung, den Eismännern und Führungskräften und insbesondere unseren Trainees.

Bei uns werden Ihre Ideen und Ihre Leistungen anerkannt: Durch verschiedenste Incentivierungen belohnen wir bei eismann mitdenkende und erfolgreiche Vertriebspartner und Mitarbeiter. Werden Sie Teil eines großen Teams, das alle Bereiche unseres Unternehmens umfasst – lernen Sie uns kennen: Unsere vielfältigen Karrieremöglichkeiten, die flachen Hierarchien und unsere Produkte mit Top-Qualität bieten Ihnen einen optimalen Start in Ihr neues Arbeitsleben. Werden auch Sie Teil der eismann-Familie. Wir freuen uns auf Sie!


Was zeichnet die Firma darüber hinaus aus?
Die eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH wurde 2016 zum achten Mal in Folge mit der Zertifizierung „Top Arbeitgeber Deutschland“ ausgezeichnet.
Martin Schmid, Vertriebsdirektor Personal bei der eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH, ist mitverantwortlich für die ausgezeichneten Arbeitgebereigenschaften des Unternehmens: „In Deutschland beschäftigen wir etwa 1.800 Mitarbeiter und Vertriebspartner. Wir sind uns bewusst, dass die Mitarbeiter und Partner das Herzstück unseres Unternehmens sind. Wenn wir als Unternehmen erfolgreich sein wollen, müssen wir gut für unsere Mitarbeiter und Partner sorgen. Wir engagieren uns sehr dafür, ein guter Arbeitgeber und Partner zu sein. Die Ernennung als Top Arbeitgeber Deutschland 2016 beweist, dass wir die gesetzten Ziele erreicht haben und kontinuierlich an unseren Qualitäten als Top Arbeitgeber arbeiten.“

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Flexibilität und absolute Kundenorientierung - das sind die wichtigsten Bausteine unseres Erfolgs, die jeder Mitarbeiter bei uns bei seiner tagtäglichen Arbeit lebt. Denn nur so können wir unsere anspruchsvollen Kunden mit außergewöhnlichem Service und ausgezeichneter Qualität beeindrucken und regelmäßig neue begeisterte Kunden hinzugewinnen.

Wir glauben: Motivation ist das A und O für Freude bei der Arbeit - die Lust auf Leistung kommt dann fast automatisch. Selbstverständlich honorieren wir gute Ergebnisse. Und gleichzeitig achten wir gegenseitig aufeinander - auf gute Work-Life-Balance, auf den menschlichen und fairen Umgang miteinander und auf eine positive, bestärkende Arbeitsumgebung.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sie haben eine Leidenschaft für richtig gutes Essen und lieben den Umgang mit Menschen? Als Eismann erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sympathischen Team. Bei unseren Kunden sind Sie immer gern gesehen. Schließlich liefern Sie kompetente Beratung, ein riesiges Sortiment und nicht zuletzt Genuss frei Haus. Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren und lukrativen Beruf, in dem Sie eigenverantwortlich in einer vielfältigen Tätigkeit aktiv sind.
 

Unser Rat an Bewerber

Nutzen Sie die Möglichkeit ein unverbindliches Informationsgespräch in einer Niederlassung in Ihrer Nähe zu führen. Darüber hinaus können Sie bei Probetagen einen Einblick in das Leben eines Eismanns gewinnen, sodass Sie nach diesen Tagen genau wissen, was Sie erwartet und ob dieser Job zu Ihnen passt!

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung unter www.eismannjobs.de
(Selbstverständlich nehmen wir auch Ihre postalische Bewerbung entgegen, wir empfehlen Ihnen jedoch die schnelle und günstige Bewerbung über unser Online-Formular - dort kann Ihre Bewerbung nicht verloren gehen und landet direkt beim richtigen Ansprechpartner.)

Auswahlverfahren

Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, wird diese direkt an die eismann-Niederlassung weitergeleitet, die geografisch am günstigsten für Sie liegt. 

In einem ersten Gespräch mit dem jeweiligen Vertriebsleiter lernen wir uns gegenseitig kennen. Wenn für beide Seiten der Eindruck positiv ist, erhalten Sie die Möglichkeit, an unseren Praxistagen teilzunehmen. Dabei bekommen Sie einen tiefen Einblick in das Tagesgeschäft eines Eismanns und können anschließend objektiv beurteilen, ob Sie zu eismann und der Job zu Ihnen passt!

Anschließend sprechen wir noch einmal ausführlich miteinander, so dass keine Fragen offen bleiben.

eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,58 Mitarbeiter
2,87 Bewerber
4,22 Azubis
  • 02.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keine wirklichen Highlights, ziemlich trocken und langweilig.

Vorgesetztenverhalten

Da dir vorgegaukelt wird du seist dein eigener Chef und ,,Selbstständig" kannst du ja machen was du willst... aber von wegen. Man wird trotzdem angerufen und blöd angemacht wenn man nicht fahren kann.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Niederlassung an

Interessante Aufgaben

Naja ständig das selbe. Kundenakquise bei Touren (kaum möglich, es will eh kaum noch jemand nen katalog), Touren fahren und sonst noch LKW laden. Langweilig und frustrierend.

Kommunikation

- Es werden diversen Themen nicht angesprochen, HV hat immer Unrecht.
- RVL nd Firma verfolgen nur eigene Interessen

Gleichberechtigung

Eisfrau.. gibt soweit ich weiß eine einzige.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ganz okay, die älteren, die das schon sehr lange machen und deren Kundenstamm seit 15 Jahren existieren, die sind echt korrekt. Dennoch gibt es manche RVL und Eismänner die echt schrecklich sind.

Karriere / Weiterbildung

Möglich in der Theorie ist bekanntlich alles. Mehr muss ich dazu nicht sagen.

Gehalt / Sozialleistungen

Naja, die ersten beiden Monaten hab ich wie nh König gelebt, danach kam nicht mehr dabei raus als wenn ich Hartz 4 hätte oder nen 450€ Job. Die (Schein)selbständigkeit schiesst dir ins Bein, der Lkw ist zu teuer (500€ Selbstbeteiligung bei Schäden aller art) und alle Kosten trägt man selbst. 3/4 des Gehaltes fällt weg.. die Provisionen unterirdisch. Viel Arbeit, wenig Geld.

Arbeitsbedingungen

- Wagen sollten schon längst neu foliert werden, immer noch die alten Autos
- Niederlassungen meist trocken und leer
- EVA der letzte scheiss, da hilft auch keine große Hoffnung auf eine App wenn der Betrieb keine Zukunft mehr hat
- ...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Laut allen Aussagen ja.. aber ich bin mir da sicher, die Qualität ist nicht besser als der LEH.
Ansonsten fällt mir da nichts zu ein

Work-Life-Balance

Man steht zu sehr unter Druck. Durch die grauenvollen Provisionen bleibt am Ende so wenig übrig, dass man sich die ganze Arbeit auch sparen kann.

Image

Würde sagen, 20% sind zufrieden weil sie schön gehorchen und sich für dumm verkaufen lassen
Die anderen wissen wie der Hase läuft..

Verbesserungsvorschläge

  • Am besten mit Bofrost zusammen tun und HV zu Angestellten machen.
  • Lkw kosten sollten übernommen werden
  • Preise deutlich sinken
  • Versprechen halten
  • Marketingstrategie ändern, sonst sieht die Zukunft für Eismann schlecht aus ohne Investor.

Pro

Mittlerweile keine mehr, nur noch enttäuscht

Contra

siehe Oben

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH
  • Stadt
    Mettmann
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 04.Nov. 2018 (Geändert am 08.Nov. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter den Handelsvertretern sehr gut. Ist ein Teamleiter oder Regionaler Vertriebsleiter dabei, sehr gedrungen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird dir immer vorgegaukelt du wärst selbständig. Fährst du aber die Umsatzwünsche nicht wird gehäkelt. Am Besten zwingt du die Leute dazu etwas zu kaufen. Kommt die Aussage meine Truhe ist voll bezichtigt du am Besten die Kunden der Lüge und bietest trotzdem etwas an.

Kollegenzusammenhalt

Man tauscht sich aus. Nichts besonderes

Interessante Aufgaben

Kundenkontakt ist etwas tolles durch und durch!

Kommunikation

Versprochene Zahlen (Umsatz) sinken von 15.500 plötzlich auf 12.000 . Erwartete Leistung steigt von 50 TBA (Abgegebene Kataloge, TBA=Tourbegleitende Akquise) plötzlich auf 60

Gleichberechtigung

Solltest du weniger verkaufen als der andere Handelsvertreter wird dir das regelmäßig vorgehalten

Umgang mit älteren Kollegen

Ob alt oder jung, hier werden keine Unterschiede gemacht.

Karriere / Weiterbildung

Wie bereits gesagt ist man selbständig. Die Produktschulungen und Verkostungen sind super, alle 3 Wochen spätestens wird morgens das neueste Angebot probiert

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Karriere, als Handelsvertreter ist man selbständig also auch sein eigener Chef :-D :-D
Die Provision ist unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Du bist verantwortlich für die Kunden der Firma Eismann. Eismann möchte dir gerne suggerieren dass es DEINE Kunden sind. Kauft ein Kunde 3 Monate nicht verlierst du den Kunden aber Eismann darf ihn behalten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein.... Hier nicht zu finden, habe mit meiner Frau 3 Tage Urlaub zum Hochzeitstag geplant. Wurde überhaupt nicht gern gesehen. Der Umsatz leidet darunter

Work-Life-Balance

60h/Woche sind die Regel inklusive Lkw beladen 4000€/Monat (wenn es gut läuft) -19% Umsatzsteuer -LKW Leasing 622€, -Benzinkosten ~350-400€ -Krankenversicherung min. 415€ gesetzlich, Lohnsteuer 7-10% -100-150€ Steuerberater
Summasumarum 1500€ in guten Zeiten 1500:260h= 5,769€ pro Stunde. Aber Hey, immerhin ist man selbständig! O-Ton vom Teamleiter: "Die meisten hier haben keine Ausbildung und würden das auf dem freien Markt nicht verdienen"....

Kündigung wird Ende des Monats eingereicht..

Image

Die Produkte sind einfach klasse. Selbstverständlich immer eine Frage des Geschmacks. Ich bin überzeugt

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Druck und bessere Vergütung/Handelsvertreterprovison

Pro

Leider gibt es nichts mehr, unsere Wege trennen sich bald nach kurzer Zeit.

Contra

Ich war stolz das Unternehmen zu vertreten und habe das nach außen getragen. Es wurde nicht gedankt sondern gemäkelt dass man mehr Geld einnehmen könnte und den Kunden mehr andrehen kann

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    eismann Tiefkühlheimservice GmbH
  • Stadt
    Mettmann
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • 23.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiäres Arbeitsverhältnis - sowohl Kollegen, als auch Vorgesetzten gegenüber - fester Bestandteil der Unternehmensphilosophie

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation - konstruktive Kritikkultur - immer als Ansprechpartner für die Mitarbeiter da (auch für persönliche Anliegen) - gemeinsames, lösungsorientiertes Arbeiten - immer zielorientiert (Vertrieb) - trotzdem sind Fehler erlaubt

Kollegenzusammenhalt

Viele Teambuildingmaßnahmen - oft auch privater Kontakt - man versteht sich als Mannschaft und arbeitet an gemeinsamen Zielen - offener (konstruktiver!) Austausch ist nicht nur ausdrücklich erwünscht, sondern wir auch eingefordert - insbesondere in schwierigen Situation wird man durch ALLE Kollegen unterstützt

Interessante Aufgaben

Im Vertrieb ist kein Tag wie der andere - hoher Grad an Eigenverantwortung - freie Entfaltung der Kreativität - Stil zur Führung der Mitarbeiter wird mir überlassen

Kommunikation

regelmäßige Meetingkultur auf drei Ebenen - persönlich mit den Vorgesetzten - geimeinsame Meetings innerhalb der Großdistrikte - auf Unternehmensebene (Führungskräfte- & Jahrestagungen)

Gleichberechtigung

Ja, jeder erhält die gleiche Förderung/ bzw. die gleichen Chancen

Umgang mit älteren Kollegen

Personaleinstellungen/ Förerung in jeder Alterskategorie - neue Kollegen sind auch auf "ältere" Mentoren angewiesen

Karriere / Weiterbildung

Intensive Ausbildung - großes Weiterbildungsangebot - Nachwuchsförderungsprogramme - Kriterien für beruflichen Aufstieg nicht nicht alle Bekannt

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittliches Einkommen (immer pünktlich!) - viele zusätzliche Benfits und auch Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplatzgestaltung obliegt mir selber - Technik (Stichwort: Digitalisierung) wird zur Zeit enorm vorangetrieben

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein/ Nachhaltigkeit ist seit langem in der Lebensmittelindustrie ein bedeutendes Thema - als Premiumanbieter, bei uns fest im Portfolio verankert

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitgestaltung - jedoch mitunter hoher Arbeitsaufwand in Spitzenzeiten (Branchenspezifisch: Ostern, Pfingsten, Weihnachten etc.)

Image

Eismann gilt als Premiumanbieter und Traditionsunternehmen, dass wird intern sowieso kommuniziert, aber auch in meinem persönlichen Umfeld so wahrgenommen

Pro

Sehen Sie sich die Bewertungen an!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH
  • Stadt
    Mettmann
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 169 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (87)
    51.479289940828%
    Gut (36)
    21.301775147929%
    Befriedigend (19)
    11.242603550296%
    Genügend (27)
    15.976331360947%
    3,58
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (3)
    20%
    Genügend (6)
    40%
    2,87
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

kununu Scores im Vergleich

eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH
3,53
185 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,25
172.762 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.415.000 Bewertungen