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eismann Tiefkühl-Heimservice 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score273 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 244 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter:in Vertrieb22 Gehaltsangaben
Ø64.600 €
Leiter:in Regionalvertrieb17 Gehaltsangaben
Ø71.400 €
Außendienstmitarbeiter:in11 Gehaltsangaben
Ø57.200 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
eismann Tiefkühl-Heimservice
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
eismann Tiefkühl-Heimservice
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind eismann.

Kompetente Beratung, Top-Service und herausragende Qualität für unsere Kunden – dafür geben wir Tag für Tag unser Bestes. Mit über 45 Jahren Erfahrung verfügen wir über ein umfassendes Know-how und eine einzigartige Kompetenz im Verkauf von Premium-Lebensmitteln an der Haustür.

Flexibilität und konsequente Kundenorientierung haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind: Ein Dienstleister, der durch außergewöhnlichen Service, Premium-Qualität und Angebotsvielfalt täglich neue Kunden begeistert.

Neben der Kundenzufriedenheit steht die Menschlichkeit im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Wir schätzen und unterstützen einander. Wir übernehmen Verantwortung und fördern die individuelle Entwicklung, damit wir uns auch als Organisation konsequent weiterentwickeln können.

Bei uns arbeiten Teamplayer und Einzelkämpfer, kreative Köpfe und pragmatische Machertypen, Berufsstarter und erfahrene Vertriebsprofis. Was uns alle verbindet, ist die Leidenschaft für gutes Essen. Willst du auch ein Teil von eismann werden? Dann entdecke neue Perspektiven – und hier sogar die große Chance, mit eismann dein eigener Chef zu werden: www.dubistmehr.de

Weitere Vakanzen findest du auf:

www.eismannjobs.de

Produkte, Services, Leistungen

40 Jahre Leidenschaft für höchste Qualität!
1974 begann unser Weg mit einer revolutionären Idee: Heimservice für Tiefkühlprodukte. Schritt für Schritt wuchs unsere Erfahrung als Spezialist für Tiefkühlkost. Ein schöner Beweis dafür waren und sind unsere vielen exklusiven, nur bei uns erhältlichen Genießerprodukte. Dabei begleitete uns stets unser Engagement für mehr Service, größere Vielfalt und höchste Produktqualität bei stabilen Preisen sowie unser Streben, verantwortungsvoll mit den Ressourcen der Natur umzugehen. Und auch in Zukunft wird diese Leidenschaft unser Wegweiser sein. Versprochen! Hierfür sprechen auch die mehr als 700 Tiefkühlspezialitäten, die wir permanent im Angebot haben!
Natürlich: schmeckt am besten!
Für alle Tiefkühlspezialitäten garantieren wir: Keine geschmacksverstärkenden Zusatzstoffe, keine künstlichen Farbstoffe und keine bestrahlten oder gentechnisch veränderten Zutaten.
Garantiert: Fang- und erntefrisch!
Beste Qualität kennt keine Umwege. Direkt vor Ort werden alle unsere Produkte schonend in den Kältetiefschlaf versetzt. Dies und unsere lückenlose Tiefkühlkette garantieren Ihnen saisonunabhängige Frischequalität.
Verantwortung: Wir übernehmen Sie gerne!
Nachhaltig handeln bedeutet für eismann bei allen unseren Aktivitäten auf die direkten oder indirekten Auswirkungen auf das Klima oder die Inanspruchnahme natürlicher Ressourcen zu achten. Da auch dem Schutz der Meere unsere besondere Aufmerksamkeit gilt, arbeiten wir eng mit dem Marine Stewardship Council (MSC) und dem Aquaculture Stewardship Council (asc) zusammen. Wir haben daher auch viele Produkte, die mit dem blauen MSC-Umweltsiegel bzw. dem grünen ASC-Siegel ausgezeichnet sind. So helfen wir weltweit das Ökosystem der Meere auch in Zukunft intakt zu halten: Vermeidung von Überfischung, Maßnahmen zur Erhöhung der Fischbestände, Erhalt der Artenvielfalt, Bewahrung der natürlichen Alters- und Geschlechtsbalance der einzelnen Fischbestände. Und auch viele Bio-Produkte haben wir im Sortiment!
Ausgezeichnet: Kontrollierte Qualität!
Bei unserer Produktqualität vertrauen wir nicht dem Zufall. Das überlassen wir lieber unseren strengen Qualitätskontrollen, die natürlich auch durch unabhängige Institute durchgeführt werden. Unsere Qualitäts-Erfolgprämie: Über 900 Auszeichnungen der Deutschen Landwirtschafts-Gesellschaft e.V..
Authentisch: So genießt man Vielfalt!
Bei uns ist Original wirklich original: Viele unserer Spezialitäten werden in ihrer Herkunftsregion nach traditioneller Rezeptur hergestellt. Daher schmecken z. B. unsere Torten und Kuchen auch wie hausgemacht.
Beratung: inklusive!
Jeder Kunde ist für uns etwas Besonderes – da ist persönliche und 100%ig kompetente Beratung durch den Eismann selbstverständlich. Denn für uns bedeutet Leidenschaft nicht nur, Ihnen auf Wunsch Ihre Produkte bis in die Tiefkühltruhe zu tragen, der geschulte Eismann inspiriert Sie auch mit saisonalen Angeboten, tollen Aktionen und ausgefallenen Rezeptideen. Es ist kein Zufall, dass eismann 13 Jahre in Folge vom internationalen CRF Institut als „Top-Arbeitgeber“ ausgezeichnet wurde.
Genuss: ist garantiert!
Selbstverständlich geben wir für alle unsere Produkte eine Geschmacksgarantie: Sie haben ein bedingungsloses Rückgaberecht, denn die Zufriedenheit der Kunden ist unser Ziel.
Helfen: eismann engagiert sich!
Eismann steht seit über 45 Jahren für soziales Engagement. So haben wir die „Deutsche Kinderhospiz- und Familienstiftung“ unterstützt. Beim Kauf spezieller Produkte floss jeweils 1 Euro an die Stiftung. Insgesamt sind so über 350.000 Euro zusammengekommen. Aktuell unterstützen wir den Verein "Make A Wish" in Deutschland, der mit vielen ehrenamtlichen Helfern schwerstkranken Kindern einen Herzenswunsch erfüllt. So konnten wir schon vielen Kindern trotz Krankheit ein Lächeln ins Gesicht zaubern. Mehr Infos: www.eismannhilft.de

Perspektiven für die Zukunft

Wir investieren in deine Zukunft!
Unsere Mitarbeiter und Vertriebspartner sind das wichtigste Kapital für unser Unternehmen. Daher investieren wir in die Weiterentwicklung jedes Einzelnen - mit regelmäßigen Schulungen, spannenden Seminaren und eigens entwickelten Trainings.

Insbesondere in den Themen Warenkunde, Neukundenwerbung und Verkauf halten sich unsere Mitarbeiter und Vertriebspartner regelmäßig mit theoretischen und praktischen Übungen fit. Doch auch unsere Kochseminare, Mitfahrertrainings und Workshops zu wechselnden Themen werden gerne besucht und ermöglichen ganz neue Blickwinkel auf unsere tägliche Arbeit.

Selbstverständlich passen wir unsere Weiterentwicklungsangebote stets an neue Marktentwicklungen und Erkenntnisse an.

Kennzahlen

Mitarbeiterin Deutschland rund 1.200 Mitarbeiter und Vertriebspartner (2019)
Umsatzweltweit 375 Mio. EUR (2015)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 249 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • CoachingCoaching
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • KantineKantine
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0

Was eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice: Unsere Vertriebspartner können ihren Tagesablauf selbst gestalten. Firmenlaptops und Firmenhandys sind vorhanden, sodass auch problemlos vom Homeoffice aus gearbeitet werden kann.
Kantine: Eine Kantine ist vorhanden und für alle Mitarbeiter zugänglich. Darüber hinaus gibt es in den Vertriebsstationen regelmäßig Produktverkostungen.
Familie und Beruf: Leistung können Mitarbeiter nur durch Zufriedenheit erreichen, daher steht die Vereinbarkeit von Familie und und Beruf bei eismann an erster Stelle.
Coaching: Interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen den Mitarbeitern und Vertriebspartnern kostenlos zur Verfügung.
Mitarbeiterevents: Mitarbeiter und Vertriebspartner können sich für Mitarbeiterevents qualifizieren. Es gibt jährliche Wettbewerbe, durch die die Mitarbeiter beispielsweise zur Fußball-Weltmeisterschaft 2018 nach Russland reisen konnten.
Essenszulage: Die regelmäßigen Produktverkostungen in den Vertriebsstationen stehen den Mitarbeitern und Vertriebspartnern kostenlos zur Verfügung.
Vergütung: Leistung wird durch attraktive Verdienst-, Gehalts- und Provisionsmodelle vergütet.
Betriebliche Altersvorsorge: Für die Mitarbeiter gibt es die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge in Anspruch zu nehmen, die zusätzlich durch eine private Entgeltumwandlung erhöht werden kann.
Vergünstigungen: Unsere Vertriebspartner und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, unsere Premium-Produkte und kulinarischen Köstlichkeiten günstig zu erwerben und zu genießen. Ebenfalls gibt es besondere Mitarbeiterangebote aus verschiedensten Themengebieten in einem Mitarbeitershop.
Parkplätze: Parkplätze stehen in ausreichender Zahl zur Verfügung.
Anbindung/Erreichbarkeit: eismann ist deutschlandweit flächendeckend vertreten. Wo sich eine Vertriebsstation in Ihrer Nähe befindet, findest du unter "Standorte".
Firmenwagen: Stehen Mitarbeitern zur Verfügung.
Internetnutzung: Internet kann mit Firmenlaptop und Firmenhandy frei genutzt werden.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

eismann steht seit Jahrzehnten für erfolgreichen Direktvertrieb. Das liegt nicht zuletzt an unserer offenen und stetigen Kommunikationsbereitschaft – denn darum dreht sich unser Geschäft. Die eismann-Vertriebspartner stehen tagtäglich mit unseren Kunden in Kontakt. Die Führungskräfte beraten und motivieren die Vertriebspartner.

Und in der Zentrale laufen die Kommunikationswege zusammen, um dort zu neuen, gewinnbringenden Entscheidungen zu kommen. Du willst dir Gehör verschaffen? Wir haben immer ein offenes Ohr für dich. Bei uns erwartet dich eine offene Kommunikation, gemischt mit Motivation, Kreativität und Innovationskraft – auch bedingt durch den aktiven Austausch zwischen der Geschäftsführung, den Eismännern und Führungskräften und insbesondere unseren Trainees.

Bei uns werden deine Ideen und deine Leistungen anerkannt: Durch verschiedenste Incentivierungen belohnen wir bei eismann mitdenkende und erfolgreiche Vertriebspartner und Mitarbeiter. Werde Teil eines großen Teams, das alle Bereiche unseres Unternehmens umfasst – lerne uns kennen: Unsere vielfältigen Karrieremöglichkeiten, die flachen Hierarchien und unsere Produkte mit Top-Qualität bieten dir einen optimalen Start in dein neues Arbeitsleben. Werde auch du Teil der eismann-Familie. Wir freuen uns auf dich!

Was zeichnet die Firma darüber hinaus aus?
Die eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH wurde 2021 zum dreizehnten Mal in Folge mit der Zertifizierung „Top Arbeitgeber Deutschland“ ausgezeichnet. Unternehmen mit der Auszeichnung als Top Employer setzen sich dafür ein, ihre Mitarbeiter in das Zentrum des unternehmerischen Handelns zu stellen und ihnen ein herausragendes Arbeitsumfeld zu bieten.

Dies sieht auch unser Geschäftsführer Elmar Westermeyer so: „Um gute Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden, ist ein attraktives Arbeitsumfeld sehr wichtig. Daher arbeiten wir beständig daran, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und unsere Angebote zu erweitern. Wir fördern junge Talente, sind aber gleichzeitig im Austausch mit den langjährigen Kollegen. So haben wir das gesamte Personal im Blick. Wir freuen uns sehr, bereits zum dreizehnten Mal die Auszeichnung „Top Employer“ zu erhalten. Das bestärkt uns darin, dass wir mit unserer Strategie richtig liegen.“

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du suchst einen Einstieg auf die Karriereleiter oder neue Herausforderungen für deine Karriere?
Wir haben passende Chancen für dich!

Vertriebspartner (m/w/d)

Du liebest leckeres Essen und den Umgang mit Menschen?
Dann werde Eismann und verkaufe unsere Premium-Lebensmittel direkt an unsere Endkunden. Entdecke die Vielfalt dieser zukunftssicheren Tätigkeit und prüfe das Jobangebot als selbstständiger Handelsvertreter für deine Region.

Bewerbe dich jetzt: Vertriebspartner werden!

Trainee Vertrieb (m/w/d)
Hast du Lust auf einen einzigartigen Start ins Berufsleben?
Als Trainee im Vertrieb durchläufst du in 14 abwechslungsreichen Monaten zahlreiche Stationen in unserem Unternehmen und lernst hierbei das Geschäft von der Pike auf, da es sehr wichtig ist, dass unsere Führungskräfte das Geschäft kennen. Daher machen wir dich fit, damit du schnell Verantwortung übernehmen kannst und Teil unseres zukünftigen Management-Teams wirst!
Bewerbe dich jetzt: Trainee im Vertrieb werden!

Weitere interessante Einstiegsmöglichkeiten bei eismann findest du auf unserer neuen Karriereseite www.eismannjobs.de.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Menschen mit Persönlichkeit und Freude am Umgang mit unseren Kunden. Wenn du Spaß am Verkauf hast und gut kommunizieren kannst, dann spielt deine berufliche Ausbildung kaum eine Rolle. Wir haben ein eigenes Aus- und Weiterbildungsprogramm (eismann Academy), das dich perfekt auf das Berufsleben als Eismann vorbereitet. Daher sind viele unserer Vertriebspartner Quereinsteiger – und haben auch als gelernte Bäcker oder Köche eine erfolgreiche Karriere bei uns gestartet.
Für unser anspruchsvolles Traineeprogramm ist uns ein abgeschlossenes Studium wichtig. Als Führungsnachwuchs brauchst du Motivation und Engagement - und den Willen, diese Fähigkeiten auch bei anderen Menschen zu entdecken, um gemeinsam erfolgreich zu werden.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH.

  • Herr Eike Abels

    Human Resources

    +49 (0) 21 04 - 219 219

    jobs@eismann.de

    www.eismannjobs.de

    www.eismann.de

  • Du hast eine Leidenschaft für richtig gutes Essen und liebst den Umgang mit Menschen? Als Eismann erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sympathischen Team. Bei unseren Kunden bist du immer gern gesehen. Schließlich lieferst du kompetente Beratung, ein riesiges Sortiment und nicht zuletzt Genuss frei Haus. Wir bieten dir einen zukunftssicheren und lukrativen Beruf, in dem du eigenverantwortlich in einer vielfältigen Tätigkeit aktiv sind.

  • Nutze die Möglichkeit ein unverbindliches Informationsgespräch in einer Niederlassung in deiner Nähe zu führen. Darüber hinaus kannst du bei Probetagen einen Einblick in das Leben eines Eismanns gewinnen, sodass du nach diesen Tagen genau weißt, was dich erwartet und ob dieser Job zu dir passt!

  • Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung unter www.eismannjobs.de
    (Selbstverständlich nehmen wir auch deine postalische Bewerbung entgegen, wir empfehlen dir jedoch die schnelle Bewerbung über unser Online-Formular - dort kann deine Bewerbung nicht so einfach verloren gehen und landet direkt beim richtigen Ansprechpartner.)

  • Nachdem wir deine Bewerbung erhalten haben, wird diese direkt an die eismann-Niederlassung weitergeleitet, die geografisch am günstigsten für dich liegt.

    In einem ersten Gespräch mit dem jeweiligen Vertriebsleiter lernen wir uns gegenseitig kennen. Wenn für beide Seiten der Eindruck positiv ist, erhältst du die Möglichkeit, an unseren Praxistagen teilzunehmen. Dabei bekommst du einen tiefen Einblick in das Tagesgeschäft eines Eismanns und kannst anschließend objektiv beurteilen, ob du zu eismann und der Job zu dir passt!

    Anschließend sprechen wir noch einmal ausführlich miteinander, so dass keine Fragen offen bleiben.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man erhält viele Freiheiten, selbst was aufzubauen. Mein Vertriebsdirektor ist ein sehr guter Ansprechpartner, der ein offenes Ohr hat und auch gute Tipps gibt (nicht überall der Fall).
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daß ich völlig flexibel bin und auch bei Umzug sofort wieder eine Arbeit habe
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Familienfreundlich, flache Hirarchien,
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35 Jahre lang pünktliche Gehaltszahlung ohne wenn und aber.
Pünktliche Gehaltszahlungen und viel Freiraum!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 125 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- diese haben mich von Anfang an und bereits bei dem Vorstellungsgespräch in sehr vielen Punkten angelogen und mir Sachen zugesagt, von welchen sie mir nach der Probezeit und bei der gewollten Übernahme gesagt haben, das sie nicht wahr wären, und dass sie mir das niemals zugesagt hätten; dazu hat gezählt, dass sie mir vorher gesagt hatten, dass sie viele der Kosten, die man hat, wenn man für sie arbeitet, von ihnen bezahlt bekommen würde, und nicht, dass man in ...
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Einfach Alles!!
Diese Firma lebt in der Zeit vor 40 Jahren! Wäre Corona nicht gewesen wäre diese Firma in den nächsten 4 Jahren Pleite gegangen. Wie kann man so Asozial mit Anwerbern umgehen! Wie viel Hass ich gegenüber diesen Unternehmen habe kann man nicht in Worte fassen!
Fazit ist: Nach einen Monat bei Eismann: 2500€ Schulden kurz vor der Pleite und selbst nach einen Jahr wird mir die Rückerstattung der Arbeitskleidung und die Kosten für die Zeit verweigert. Wenn ihr ...
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Unehrlichkeit,Betrug von anderen als Erfolg verkaufen
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Hab noch nichts gefunden..
Überwiegend Plastikverpackungen. Altes Verkaufs-System. App sowie Webseite. Keine umfangreichen Informationen wo die Produkte herkommen. Belastungen von Neukunden, welche nicht bestellt wurden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 90 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Provisionszwischenstufe einbauen, ihr wisst wo. Zwischen 16 bis 25! Provision gemäß der erhöhten Sprit und Energiekosten sowie Inflation anpassen. Wer mehr arbeiten will, sollte auch dementsprechend mehr Touren bekommen. LEH macht jedem Eismann das verkaufen schwerer!
Komplette Marketingabteilung austauschen. Namen von Produkten teilweise so schlecht, als auch Werbesprüche.
Ich kann im Moment nichts sagen, aber während der Arbeit kann ich definitiv gute Vorschläge machen.
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Hier käme jetzt nur Meckern auf hohem Niveau, aber gerade fällt mir auch Nichts ein...
Einfach den Laden schließen. Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit.
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Kritik von Mitarbeitern ernst zu nehmen und nicht alles schön zu reden!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 94 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von eismann Tiefkühl-Heimservice ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).


Unterstützung und Zusammenhalt wurde in unserer Niederlassung groß geschrieben
Ich-Kultur
Es gibt aber nette Events unter den Vetriebsleitern!
Das ist ein Punkt da kann ich wenig was aussetzen!
Die Arbeitskollegen waren nett und haben mir geholfen bei der Akquise. Aber Selbst einige von denen haben mir gesagt das ist mit der Akquise ein Lotto Spiel. Du kannst Gewinnen oder verlieren!
4
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Im Team unschlagbar gut.
5
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Aus unserer eigenen Abteilung kann ich sagen, dass dort Zusammenhalt herrschte. Sonst nicht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 74 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von eismann Tiefkühl-Heimservice ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 82 Bewertungen).


Provisionsstufen mit bewusst extremer Diskrepanz, wer ackert verdient etwas, wer frei macht oder gar Urlaub, legt drauf
1
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In der Verwaltung gibt es Gleitzeit und das ist super. Im Vertrieb hingegen soll man ackern bis man umgefallen ist.
3
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Geht sich nicht aus
2
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ohne gutes Zeitmanagement geht es nicht
3
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Zu wenig Geld - für zu viel Arbeit.
Wenn man krank ist, oder Urlaub hat - verdient man nichts , daher schleppt mal sich zur Arbeit und verzichtet auf Urlaub.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 82 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 69 Bewertungen).


Wenn du das Lotto Spiel gewinnst kannst du Karriere als Selbstständiger Handelsvertreter machen. Wenn du gewinnst!
Die Suchen hängend dringend nach neuen Leute machen aber solch ein System das man Entweder mit 3000€ Umsatz die Kunden beliefert kann oder mit 2000€-3000€ Schulden die Firma verlassen muss. Und das nicht freiwillig! Du wirst gezwungen wenn es etwas unter deren Zielen läuft einen Aufhebungsvertrag zu Unterschreiben. Selbst die Entschädigung das man für diese Firma Gewinn bringend Kunden geworben hat wird verweigert. Dazu ...
1
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Super Möglichkeiten etwas zu erreichen.
Bei eismann wird man gesehen und gefördert , kostenlose Schulung Weiterbildung, Trainings,
5
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viele Eigengewächse, die sich hochgearbeitet haben
5
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attraktives Schulungsprogramm; flache Hierarchien
5
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TOP, es wird wirklich eine Menge geboten!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 69 Bewertungen lesen