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eismann Tiefkühl-Heimservice 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 252 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 252 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind eismann.

Kompetente Beratung, Top-Service und herausragende Qualität für unsere Kunden – dafür geben wir Tag für Tag unser Bestes. Mit über 45 Jahren Erfahrung verfügen wir über ein umfassendes Know-how und eine einzigartige Kompetenz im Verkauf von Premium-Lebensmitteln an der Haustür.

Flexibilität und konsequente Kundenorientierung haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind: Ein Dienstleister, der durch außergewöhnlichen Service, Premium-Qualität und Angebotsvielfalt täglich neue Kunden begeistert.

Neben der Kundenzufriedenheit steht die Menschlichkeit im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Wir schätzen und unterstützen einander. Wir übernehmen Verantwortung und fördern die individuelle Entwicklung, damit wir uns auch als Organisation konsequent weiterentwickeln können.

Bei uns arbeiten Teamplayer und Einzelkämpfer, kreative Köpfe und pragmatische Machertypen, Berufsstarter und erfahrene Vertriebsprofis. Was uns alle verbindet, ist die Leidenschaft für gutes Essen. Willst du auch ein Teil von eismann werden? Dann entdecke neue Perspektiven – und hier sogar die große Chance, mit eismann dein eigener Chef zu werden: www.dubistmehr.de

Weitere Vakanzen finden Sie auf:

www.eismannjobs.de

Produkte, Services, Leistungen

40 Jahre Leidenschaft für höchste Qualität!
1974 begann unser Weg mit einer revolutionären Idee: Heimservice für Tiefkühlprodukte. Schritt für Schritt wuchs unsere Erfahrung als Spezialist für Tiefkühlkost. Ein schöner Beweis dafür waren und sind unsere 200 exklusiven, nur bei uns erhältlichen Genießerprodukte. Dabei begleitete uns stets unser Engagement für mehr Service, größere Vielfalt und höchste Produktqualität bei stabilen Preisen sowie unser Streben, verantwortungsvoll mit den Ressourcen der Natur umzugehen. Und auch in Zukunft wird diese Leidenschaft unser Wegweiser sein. Versprochen! Hierfür sprechen auch die mehr als 700 Tiefkühlspezialitäten, die wir permanent im Angebot haben!
Natürlich: schmeckt am besten!
Für alle Tiefkühlspezialitäten garantieren wir: Keine geschmacksverstärkenden Zusatzstoffe, keine künstlichen Farbstoffe und keine bestrahlten oder gentechnisch veränderten Zutaten.
Garantiert: Fang- und erntefrisch!
Beste Qualität kennt keine Umwege. Direkt vor Ort werden alle unsere Produkte schonend in den Kältetiefschlaf versetzt. Dies und unsere lückenlose Tiefkühlkette garantieren Ihnen saisonunabhängige Frischequalität.
Verantwortung: Wir übernehmen Sie gerne!
Nachhaltig handeln bedeutet für eismann bei allen unseren Aktivitäten auf die direkten oder indirekten Auswirkungen auf das Klima oder die Inanspruchnahme natürlicher Ressourcen zu achten. Da auch dem Schutz der Meere unsere besondere Aufmerksamkeit gilt, arbeiten wir eng mit dem Marine Stewardship Council (MSC) und dem Aquaculture Stewardship Council (asc) zusammen. Wir haben daher auch viele Produkte, die mit dem blauen MSC-Umweltsiegel bzw. dem grünen ASC-Siegel ausgezeichnet sind. So helfen wir weltweit das Ökosystem der Meere auch in Zukunft intakt zu halten: Vermeidung von Überfischung, Maßnahmen zur Erhöhung der Fischbestände, Erhalt der Artenvielfalt, Bewahrung der natürlichen Alters- und Geschlechtsbalance der einzelnen Fischbestände.
Ausgezeichnet: Kontrollierte Qualität!
Bei unserer Produktqualität vertrauen wir nicht dem Zufall. Das überlassen wir lieber unseren strengen Qualitätskontrollen, die natürlich auch durch unabhängige Institute durchgeführt werden. Unsere Qualitäts-Erfolgprämie: Über 900 Auszeichnungen der Deutschen Landwirtschafts-Gesellschaft e.V..
Authentisch: So genießt man Vielfalt!
Bei uns ist Original wirklich original: Viele unserer Spezialitäten werden in ihrer Herkunftsregion nach traditioneller Rezeptur hergestellt. Daher schmecken z. B. unsere Torten und Kuchen auch wie hausgemacht.
Beratung: inklusive!
Jeder Kunde ist für uns etwas Besonderes – da ist persönliche und 100%ig kompetente Beratung durch den Eismann selbstverständlich. Denn für uns bedeutet Leidenschaft nicht nur, Ihnen auf Wunsch Ihre Produkte bis in die Tiefkühltruhe zu tragen, der geschulte Eismann inspiriert Sie auch mit saisonalen Angeboten, tollen Aktionen und ausgefallenen Rezeptideen. Es ist kein Zufall, dass eismann 6 Jahre in Folge vom internationalen CRF Institut als „Top-Arbeitgeber“ ausgezeichnet wurde.
Genuss: ist garantiert!
Selbstverständlich geben wir für alle unsere Produkte eine Geschmacksgarantie: Sie haben ein bedingungsloses Rückgaberecht, denn die Zufriedenheit der Kunden ist unser Ziel.
Helfen: eismann engagiert sich!
Eismann steht seit 40 Jahren für soziales Engagement. So haben wir die „Deutsche Kinderhospiz- und Familienstiftung“ unterstützt. Beim Kauf spezieller Produkte floss jeweils 1 Euro an die Stiftung. Insgesamt sind so über 350.000 Euro zusammengekommen. Aktuell unterstützen wir den Verein "Make A Wish" in Deutschland, der mit vielen ehrenamtlichen Helfern schwerstkranken Kindern einen Herzenswunsch erfüllt. So konnten wir schon vielen Kindern trotz Krankheit ein Lächeln ins Gesicht zaubern. Mehr Infos: www.eismannhilft.de

Perspektiven für die Zukunft

Wir investieren in Ihre Zukunft!
Unsere Mitarbeiter und Vertriebspartner sind das wichtigste Kapital für unser Unternehmen. Daher investieren wir in die Weiterentwicklung jedes Einzelnen - mit regelmäßigen Schulungen, spannenden Seminaren und eigens entwickelten Trainings.

Insbesondere in den Themen Warenkunde, Neukundenwerbung und Verkauf halten sich unsere Mitarbeiter und Vertriebspartner regelmäßig mit theoretischen und praktischen Übungen fit. Doch auch unsere Kochseminare, Mitfahrertrainings und Workshops zu wechselnden Themen werden gerne besucht und ermöglichen ganz neue Blickwinkel auf unsere tägliche Arbeit.

Selbstverständlich passen wir unsere Weiterentwicklungsangebote stets an neue Marktentwicklungen und Erkenntnisse an.

Kennzahlen

Mitarbeiterweltweit rund 2500 Mitarbeiter und Vertriebspartner (2016)
Umsatzweltweit 375 Mio. EUR (2015)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 230 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • CoachingCoaching
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • KantineKantine
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0

Was eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice: Unsere Vertriebspartner können ihren Tagesablauf selbst gestalten. Firmenlaptops und Firmenhandys sind vorhanden, sodass auch problemlos vom Homeoffice aus gearbeitet werden kann.
Kantine: Eine Kantine ist vorhanden und für alle Mitarbeiter zugänglich. Darüber hinaus gibt es in den Vertriebsstationen regelmäßig Produktverkostungen.
Familie und Beruf: Leistung können Mitarbeiter nur durch Zufriedenheit erreichen, daher steht die Vereinbarkeit von Familie und und Beruf bei eismann an erster Stelle.
Coaching: Interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen den Mitarbeitern und Vertriebspartnern kostenlos zur Verfügung.
Mitarbeiterevents: Mitarbeiter und Vertriebspartner können sich für Mitarbeiterevents qualifizieren. Es gibt jährliche Wettbewerbe, durch die die Mitarbeiter beispielsweise zur Fußball-Weltmeisterschaft 2014 nach Brasilien reisen konnten.
Essenszulage: Die regelmäßigen Produktverkostungen in den Vertriebsstationen stehen den Mitarbeitern und Vertriebspartnern kostenlos zur Verfügung.
Vergütung: Leistung wird durch attraktive Verdienst-, Gehalts- und Provisionsmodelle vergütet.
Betriebliche Altersvorsorge: Für die Mitarbeiter gibt es die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge in Anspruch zu nehmen, die zusätzlich durch eine private Entgeltumwandlung erhöht werden kann.
Vergünstigungen: Unsere Vertriebspartner und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, unsere Premium-Produkte und kulinarischen Köstlichkeiten günstig zu erwerben und zu genießen. Ebenfalls gibt es besondere Mitarbeiterangebote aus verschiedensten Themengebieten in einem Mitarbeitershop.
Parkplätze: Parkplätze stehen in ausreichender Zahl zur Verfügung.
Anbindung/Erreichbarkeit: eismann ist deutschlandweit flächendeckend vertreten. Wo sich eine Vertriebsstation in Ihrer Nähe befindet, finden Sie unter "Standorte".
Firmenwagen: Stehen Mitarbeitern zur Verfügung.
Internetnutzung: Internet kann mit Firmenlaptop und Firmenhandy frei genutzt werden.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

eismann steht seit Jahrzehnten für erfolgreichen Direktvertrieb. Das liegt nicht zuletzt an unserer offenen und stetigen Kommunikationsbereitschaft – denn darum dreht sich unser Geschäft. Die eismann-Vertriebspartner stehen tagtäglich mit unseren Kunden in Kontakt. Die Führungskräfte beraten und motivieren die Vertriebspartner.

Und in der Zentrale laufen die Kommunikationswege zusammen, um dort zu neuen, gewinnbringenden Entscheidungen zu kommen. Sie wollen sich Gehör verschaffen? Wir haben immer ein offenes Ohr für Sie. Bei uns erwartet Sie eine offene Kommunikation, gemischt mit Motivation, Kreativität und Innovationskraft – auch bedingt durch den aktiven Austausch zwischen der Geschäftsführung, den Eismännern und Führungskräften und insbesondere unseren Trainees.

Bei uns werden Ihre Ideen und Ihre Leistungen anerkannt: Durch verschiedenste Incentivierungen belohnen wir bei eismann mitdenkende und erfolgreiche Vertriebspartner und Mitarbeiter. Werden Sie Teil eines großen Teams, das alle Bereiche unseres Unternehmens umfasst – lernen Sie uns kennen: Unsere vielfältigen Karrieremöglichkeiten, die flachen Hierarchien und unsere Produkte mit Top-Qualität bieten Ihnen einen optimalen Start in Ihr neues Arbeitsleben. Werden auch Sie Teil der eismann-Familie. Wir freuen uns auf Sie!

Was zeichnet die Firma darüber hinaus aus?
Die eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH wurde 2020 zum zwölften Mal in Folge mit der Zertifizierung „Top Arbeitgeber Deutschland“ ausgezeichnet. Unternehmen mit der Auszeichnung als Top Employer setzen sich dafür ein, ihre Mitarbeiter in das Zentrum des unternehmerischen Handelns zu stellen und ihnen ein herausragendes Arbeitsumfeld zu bieten.

Dies sieht auch unser Geschäftsführer Elmar Westermeyer so: „Um gute Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden, ist ein attraktives Arbeitsumfeld sehr wichtig. Daher arbeiten wir beständig daran, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und unsere Angebote zu erweitern. Wir fördern junge Talente, sind aber gleichzeitig im Austausch mit den langjährigen Kollegen. So haben wir das gesamte Personal im Blick. Wir freuen uns sehr, bereits zum zwölften Mal die Auszeichnung „Top Employer“ zu erhalten. Das bestärkt uns darin, dass wir mit unserer Strategie richtig liegen.“

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie suchen einen Einstieg auf die Karriereleiter oder neue Herausforderungen für Ihre Karriere?
Wir haben passende Chancen für Sie!

Vertriebspartner (m/w/d)

Sie lieben leckeres Essen und den Umgang mit Menschen?
Dann werden Sie Eismann und verkaufen Sie unsere Premium-Lebensmittel direkt an unsere Endkunden. Entdecken Sie die Vielfalt dieser zukunftssicheren Tätigkeit und prüfen Sie das Jobangebot als selbstständiger Handelsvertreter für Ihre Region.

Bewerben Sie sich jetzt: Vertriebspartner werden!

Trainee Vertrieb (m/w/d)
Haben Sie Lust auf einen einzigartigen Start ins Berufsleben?
Als Trainee im Vertrieb durchlaufen Sie in 16 abwechslungsreichen Monaten zahlreiche Stationen in unserem Unternehmen und lernen hierbei das Geschäft von der Pike auf, da es sehr wichtig ist, dass unsere Führungskräfte das Geschäft kennen. Daher machen wir Sie fit, damit Sie schnell Verantwortung übernehmen können und Teil unseres zukünftigen Management-Teams werden!
Bewerben Sie sich jetzt: Trainee im Vertrieb werden!

Weitere interessante Einstiegsmöglichkeiten bei eismann finden Sie auf unserer neuen Karriereseite www.eismannjobs.de.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Menschen mit Persönlichkeit und Freude am Umgang mit unseren Kunden. Wenn Sie Spaß am Verkauf haben und gut kommunizieren können, dann spielt Ihre berufliche Ausbildung kaum eine Rolle. Wir haben ein eigenes Aus- und Weiterbildungsprogramm (eismann Academy), das Sie perfekt auf das Berufsleben als Eismann vorbereitet. Daher sind viele unserer Vertriebspartner Quereinsteiger – und haben auch als gelernte Bäcker oder Köche eine erfolgreiche Karriere bei uns gestartet.
Für unser anspruchsvolles Traineeprogramm ist uns ein abgeschlossenes Studium wichtig. Als Führungsnachwuchs brauchen Sie Motivation und Engagement - und den Willen, diese Fähigkeiten auch bei anderen Menschen zu entdecken, um gemeinsam erfolgreich zu werden.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH.

  • Herr Eike Abels

    Human Resources

    +49 (0) 21 04 - 219 219

    jobs@eismann.de

    www.eismannjobs.de

    www.eismann.de

  • Sie haben eine Leidenschaft für richtig gutes Essen und lieben den Umgang mit Menschen? Als Eismann erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sympathischen Team. Bei unseren Kunden sind Sie immer gern gesehen. Schließlich liefern Sie kompetente Beratung, ein riesiges Sortiment und nicht zuletzt Genuss frei Haus. Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren und lukrativen Beruf, in dem Sie eigenverantwortlich in einer vielfältigen Tätigkeit aktiv sind.

  • Nutzen Sie die Möglichkeit ein unverbindliches Informationsgespräch in einer Niederlassung in Ihrer Nähe zu führen. Darüber hinaus können Sie bei Probetagen einen Einblick in das Leben eines Eismanns gewinnen, sodass Sie nach diesen Tagen genau wissen, was Sie erwartet und ob dieser Job zu Ihnen passt!

  • Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung unter www.eismannjobs.de
    (Selbstverständlich nehmen wir auch Ihre postalische Bewerbung entgegen, wir empfehlen Ihnen jedoch die schnelle und günstige Bewerbung über unser Online-Formular - dort kann Ihre Bewerbung nicht verloren gehen und landet direkt beim richtigen Ansprechpartner.)

  • Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, wird diese direkt an die eismann-Niederlassung weitergeleitet, die geografisch am günstigsten für Sie liegt.

    In einem ersten Gespräch mit dem jeweiligen Vertriebsleiter lernen wir uns gegenseitig kennen. Wenn für beide Seiten der Eindruck positiv ist, erhalten Sie die Möglichkeit, an unseren Praxistagen teilzunehmen. Dabei bekommen Sie einen tiefen Einblick in das Tagesgeschäft eines Eismanns und können anschließend objektiv beurteilen, ob Sie zu eismann und der Job zu Ihnen passt!

    Anschließend sprechen wir noch einmal ausführlich miteinander, so dass keine Fragen offen bleiben.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mir hart der Job immer Spaß gemacht und wer fleißig ist wird dort auch Erfolgreich. Wer keine Lust zu Arbeiten hat sollte sich was anderes suchen.
Passt alles. Ein paar Kleinigkeiten gibt es überall mit denen man aber leben kann
Tolle Arbeitsatmosphäre, toller Vorgesetzter, Kollegen helfen einander.
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Aufstiegschanchen,Verdienstmöglichkeiten,Soziales Engagement
Gehalt und Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 116 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

So ziemlich alles. Mir wurde ein Geschäftsentwicklungsplan vorgelegt der nicht klappen kann. Es wird einem vorgegaukelt, hier machst du viel Kohle! Eismann sei ein echter Geheimtipp! Schau mal Kollege hier mein teures Auto Dank Eismann! Alles erstunken und erlogen. So leicht gläubig wie ich bin, haben sie mich als gutes Opfer gesehen. Zum Glück hab ich auf Ex-Kollegen und meinem Anwalt gehört. Hätte ich bei Eismann unterschrieben hätte ich mich um viele Tausende verschuldet und mich mit einem Knebelvertrag das ...
In der Pandemie werden von selbst alle Mittel fürs mobile Arbeiten bereitgestellt. Kostenlose Schnelltests zweimal die Woche. Homeoffice für jeden möglich.
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Relativ viel , siehe oben.
Das was man verdient, wird stark von den Kosten aufgefressen
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Gab sicherlich Sachen die mal genervt haben aber das gibt es wahrscheinlich überall
...Stinkstiefel erzählen, das es im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt, im Herbst zu nass und Frühling zu trocken ist...
...da gibts nicht wirklich was zu meckern...
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 81 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr an der Basis sein, Theoretiker abschaffen
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Extrem viele. Aber auch abgegeben.
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Einfach den eingeschlagen weg weiter gehen. Soziale Unterstützungen überlegen.
Den ganzen Quatsch mit der Selbständigen weglassen.
Wieder zu einem Angestelltenverhältnis wechseln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 85 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von eismann Tiefkühl-Heimservice ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).


Man unterstützt sich bestmöglich, familiäre Umgangsformen
5
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In der Niederlassung top, außerhalb mieß
3
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Wird sehr groß geschrieben!
Wer will wird von Anfang an aufgenommen und wird unterstützt bei allen Fragen. Auch privat teilweise reger Austausch
5
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Zu meinem Team -egal an welchem Standort ich war/bin- hatte/hab ich grundsätzlich ein sehr familiäres und vertrautes Verhältnis. Ja... man kann nicht alle Menschen mögen... aber professionelles und ehrliches zusammenarbeiten hat immer geklappt. Auf der Ebene der Führungskräfte machts einfach nur Spaß. Man unterstützt sich, hilft gerne und tauscht sich viel aus. Mir wurde am Anfang viel geholfen und ich konnte die Kollegen immer anrufen. Heute bin ich der Erfahrene und helfe gerne!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 66 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von eismann Tiefkühl-Heimservice ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).


Zu wenig Geld - für zu viel Arbeit.
Wenn man krank ist, oder Urlaub hat - verdient man nichts , daher schleppt mal sich zur Arbeit und verzichtet auf Urlaub.
1
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Muss jeder für sich selbst beurteilen
3
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7-19 Uhr ist total normal!!!!
1
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ist am Anfang schon ganz schön viel Arbeit, geht aber mit der Zeit
3
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Viel Hotel, wenig Zeit für Familie und Freunde.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 73 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 62 Bewertungen).


Wenn man will stehen einem viele Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens offen sich zu verändern. Führungskräfte werden meist aus den eigenen Reihen rekrutiert
5
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Man lernt nur wie man Kunden was verkaufen kann
2
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Wenn man sich engagiert und neue Ideen einbringt, wird das honoriert. Weiterbildungen kriegt man nicht hinterhergetragen, aber wenn man konkret etwas vorschlägt, passiert auch was.
4
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habe vor 10 Jahren als Katalogverteiler angefangen und bin über den Job als Verkaufsfahrer nach 3 Jahren in der Vertriebsleitung angekommen. Aber von nix kommt nix!!!
Bisher konnte ich mich immer in die gewünschte Richtung entwickeln, werde aber jetzt aufgrund der flachen Hierarchie wohl am Ende angekommen sein.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 62 Bewertungen lesen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 228 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter:in Vertrieb17 Gehaltsangaben
Ø65.600 €
Leiter:in Regionalvertrieb10 Gehaltsangaben
Ø57.500 €
Außendienstmitarbeiter:in8 Gehaltsangaben
Ø48.900 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
eismann Tiefkühl-Heimservice
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Handel
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