Basierend auf Daten aus 77 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei eismann Tiefkühl-Heimservice die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 304 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
77 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sich untereinander geholfen und man kann von erfahrenen Kollegen profitieren und lernen.
Man plant seinen Alltag selbst. Es gibt Hochphasen wo man deutlich mehr arbeitet, man kann sich die Stunden aber in "ruhigeren" Phasen zurückholen
Es wird regelmäßig Feedback gegeben, man hat gute Mentoren und es wird sich an Absprachen gehalten.
Man führt seine eigene Niederlassung und hat somit ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Man arbeitet sowohl im Büro als auch draußen im Feld mit den Eismännern.
Die Stimmung unter den Kollegen ist sehr gut und die Kommunikation auf Augenhöhe.