Bin seit Jahren hier sehr zufrieden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen, Arbeit mit Prämien, Zusammenhalt, Events, freie Arbeitsgestaltung, schnelle Führungsverantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immobilien nicht wirklich state-of-the-art, technische Innovationen kommen etwas schleppend voran, Holschuld von Informationen
Arbeitsatmosphäre
Ein super Meiteinander. Viele Feiern und motivierende Events.
Die Arbeit mit den Niederlassungsleitern und Handeslvertretern ist stets motivierend und fair.
Kommunikation
Informationsfluss seitens der GF ist in Ordnung. Könnte in manchen Bereichen besser sein. Wenn man bereit ist, sich die Infos zu holen, kommen sie auch. Rumsitzen und berieseln lassen klappt eher nicht.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetze und Kollegen waren immer fair zu mir. Gebe ihnen allerdings auch keinen Grund, mich schlecht zu behandeln. Viele Events geben einem die Chance näher zusammenzuwachsen. Man freut sich gemeinsam über die Erfolge!
Work-Life-Balance
Wenn man hier was erreichen will, muss man meistens gewisse Opfer bringen. Sowohl Niederlassungsleiter als auch Vertriebsleiter und Vertriebsdirektoren sind häufig unter der Woche in ganz Deutschland unterwegs. Da bleibt das Privatleben auf der Strecke. Schon als Trainee wird man daran gewöhnt, viel unterwegs zu sein.
Meine Erfahrung: es ist toll, sich unter der Woche zu 100% auf den Job konzentrieren zu können und dafür das WE in vollen Zügen genießen zu können. Wer sich damit nicht anfreunden kann, ist im Unternehmen falsch. Es gibt allerdings auch genug Niederlassungsleiter, die eine heimatnahe Niederlassung führen. Garantiert wird einem das jedoch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Stets fairer, offener und freundschaftlicher Umgang!
Interessante Aufgaben
Niederlassungsleiter sind in ihrer Arbeitstagsgestaltung komplett autark. Es gibt täglich die unterschiedlichsten Aufgaben zu bewältigen, die man sich selber planen kann und muss. Der Vertriebsleiter lässt einem alle Freiheiten, steht aber auch mit Rat und Tat zur Seite.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen im Vertrieb, was aber mit der körperlich anspruchsvollen Arbeit zusammenhängt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ehrungen für langjährige und verdiente Mitarbeiter sind an der Tagesordnung. Sowohl im Handelsvertreter- als auch im Angestellen Bereich.
Arbeitsbedingungen
Die Niederlassungen sind teilweise etwas in die Jahre gekommen, haben aber allesamt ihren Charme. Computersysteme sind für die anfallenden Aufgaben absolut ausreichend. Iphone als Firmenhandy ist standard.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bei den Vertriebsführungskräften ist in einen fixen und variablen Teil aufgeteilt. Die Bezahlung ist stets leistungsgerecht und das Unternehmen definiert jährlich andere Ziele.
Image
Von aussen wirkt das Unternehmen leider etwas "angestaubt". Das aber zu Unrecht. Wenn man erst einmal drin ist, lernt man schnell den Charme der Firma kennen. Die netten Kollegen runden das Bild ab.
Karriere/Weiterbildung
Ich selber habe nur die besten Erfahrungen gemacht. Vom Trainee bis zum Vertriebsleiter, habe ich mich stets auf die aktuellen Aufgaben konzentriert und für den Erfolg alles gegeben. Das gute bei eismann ist, dass die Erfolge immer gesehen werden. Erzielt man über einen gewissen Zeitraum gute Ergebnisse, winkt der nächste Karriereschritt.