Geht gar nicht. Wir haben 2017: Der Kunde hat freie Auswahl, es gibt ein Gesetz für die Kontaktaufnahme mit dem Kunden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegialität und das Miteinander und auch die Weiterbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sagt was auf die MAB´s zukommt - z.B. 1500 Kataloge - wusste ich bis zum ersten Seminar nichts von!!!
Verbesserungsvorschläge
1. Garantieeinkommen
2. Mal überlegen die Schiene selbständig gem . § 84 auf § 59 umzustellen
3.Soziale Verantwortung als Unternehmen für seine MAB´s zu übernehmen
Kommunikation
Offener Austausch, ok so
Kollegenzusammenhalt
Absolut klasse, man bekommt Hilfe wenn man diese wünscht. Ohne das der Kollege an sein Geschäft denkt.
Work-Life-Balance
Viele Stunden werden erwartet - und dann nach Abzug aller Kosten unter Mindestlohn
Vorgesetztenverhalten
Die stehen auch unter Zahlendruck - und helfen wo sie nur können ( RVL, Trainees etc.)
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das Selbe.....
Gleichberechtigung
Keine weiblichen Mitarbeiter - Ihr verpasst den Zug!
Umgang mit älteren Kollegen
ok, mit meinen 55 wurde ich geachtet
Arbeitsbedingungen
Viel zu viele Stunden um das Ziel zu erreichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arme Umwelt bei Lieferungen mit Diesel - LKW´s
Gehalt/Sozialleistungen
Wie wäre es mit einem garantiertem Gehalt? Hier auch mal Thema Scheinselbständigkeit??
Image
Kataloge nur gegen Telefonnummer und dann Call - Center - Ihr demoliert das Image noch mehr
Karriere/Weiterbildung
keine Eerfahrung - habe schnell bewusst das Handtuch geworfen. Aber Kollegen berichteten mir gutes