An die Mitarbeiter: Lasst uns aufs wesentliche konzentrieren und anpacken. Gute Firma mit viel Potential.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten, Produkt, Globale Ausrichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlerkultur sollte verbessert werden.
Fehler passieren, Fehler gehören zu Verbesserungsprozessen. Einige Themen werden nicht gemeldet aus Angst vor Reaktion und Repressionen.
Verbesserungsvorschläge
1) Angebote für Eltern mit Kinder / Hund prüfen - in Zeiten von Fachkräftemangel ist sicher hier Potential und Dankbarkeit erreichbar.
2) Auch mal bei 70-80% anfangen, nicht erst warten bis 100% der Antworten verfügbar sind - im kaufmännischen Bereich
Arbeitsatmosphäre
Aktuell viel Druck aufgrund gesamtwirtschaftlicher und individueller Situation der Firma. Wer nicht nur polemisch und kontraproduktiv sticheln will kann viel verändern. Voraussetzung ist der Wille zur gemeinschaftlichen Arbeit, konkrete Punkte und ein Plan. Verallgemeinernde Aussagen helfen niemandem weiter.
Kommunikation
Kann immer besser sein, die Geschäftsführung gibt sich aber Mühe und nimmt sich jeden Monat Zeit um die Schlüsselpunkte zu informieren.
Interne Kommunikation außerhalb dieser Meetings funktioniert, leider weigern sich (meiner Meinung nach) viele Kollegen mit der digitalen Lösung auseinanderzusetzen.
Work-Life-Balance
Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung viele Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Kommt sicher auf die Abteilung oder den Bereich an, persönliche Erfahrung aber in Summe gut
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Leider nicht besonders gut, "neue / frische" werden in einigen Bereichen "gerner" gesehen
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich guter Standard, aber teilweise veraltet - liegt sicher nicht zuletzt an fehlenden Mitteln für Investitionen. Wird sicher behoben sobald es die Lage zulässt. (Beispiel: Internetgeschwindigkeit / Stabilität, Zustand 2 und 3 OG)
Image
Auf dem Weg der Besserung.
Meine Meinung -> Es gibt leider einige Unruheherde die deutlich lauter sind als die, die positiv gestimmt sind. "Früher war alles besser" - ohne konkrete Beispiele. Hilft keinem weiter und führt zu Konflikten die nicht gelöst werden können.
Karriere/Weiterbildung
Neues Programm zur Förderung interner Talente wurde in 2023 neu aufgesetzt, Kooperation mit Hochschule Reutlingen.
Qualität bleibt natürlich abzuwarten, aber niemand kann sagen es gibt keine Möglichkeiten.
Wer gesehen werden will kann dies erreichen.