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Eissmann Group 
Automotive
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score100 Bewertungen
38%38
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

45%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 86 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter:in6 Gehaltsangaben
Ø83.400 €
Controller:in4 Gehaltsangaben
Ø69.400 €
Qualitätsmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø70.100 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eissmann Group Automotive
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Eissmann Group Automotive
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Eissmann. Turning ideas into excitement.

Wer wir sind

Die Welt der Automobilindustrie befindet sich im weitreichendsten Wandel seit ihrem Bestehen. Eine Herausforderung, die wir bei Eissmann als echte Chance begreifen. Denn schon immer sind die sich wandelnden und immer komplexeren Kundenanforderungen an den mobilen Innenraum der Zukunft unsere größte Motivation, noch besser zu werden.

Produkte, Services, Leistungen

Die Welt der Automobilindustrie befindet sich im weitreichendsten Wandel seit ihrem Bestehen. Eine Herausforderung, die wir bei Eissmann als echte Chance begreifen. Denn schon immer sind die sich wandelnden und immer komplexeren Kundenanforderungen an den mobilen Innenraum der Zukunft unsere größte Motivation, noch besser zu werden.

Als verlässliches, global aufgestelltes Familienunternehmen entwickeln wir uns Schritt für Schritt vom Komponentenlieferanten zum Systemlöser. Vom Dienstleister zum Partner. Wir verwandeln komplexe Herausforderungen in echte Begeisterung. Die Basis für unser Handeln bildet unsere fast 60-jährige Firmenhistorie: Jeden Tag beweisen wir aufs Neue, dass echte Handwerkskunst und das Erfüllen individuellster Anforderungen – wie sie Luxus-, Premium- und Sportwagen-Hersteller an uns stellen – fest in unserer DNA verankert sind. Unser vielfältiges Produktportfolio umfasst insbesondere die Türverkleidungen, Mittelkonsolen, Instrumententafeln und Bedienmodule im Fahrzeuginnenraum.

Perspektiven für die Zukunft

Sie sind auf der Suche nach einem erstklassigen Jobangebot mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten? Durch die innovative und internationale Unternehmensausrichtung arbeiten wir weltweit mit den führenden Automobilherstellern sowie unseren Partner- und Tochterunternehmen zusammen. Hierfür suchen wir qualifizierte und motivierte Persönlichkeiten, die Veränderungen vorantreiben – und mit ihren Ideen und ihrer Agilität begeistern. Genauso abwechslungsreich wie unsere Produkte sind auch unsere Einstiegsmöglichkeiten bei Eissmann. Eissmann bietet seinen Auszubildenden und dualen Studierenden an den Standorten in Bad Urach, Pirna und Gera viele spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, internationale Projekte und motivierende Zusatzleistungen. Jeder Einzelne wird individuell gefordert und gefördert. Sie möchten Ihr erlerntes Hochschul-Wissen in einem faszinierenden und spannenden Produktsegment anwenden? Dann unterstützen Sie uns Ihren mit Fachkenntnissen und starten in einem Praktikum, als Abschlussarbeit oder als Werkstudent.

Kennzahlen

Mitarbeiter5.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • KantineKantine
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • RabatteRabatte
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • CoachingCoaching
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Was Eissmann Group Automotive über Benefits sagt

Wir bieten Ihnen ein motivierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bieten Ihnen Flexibilität. Wir fördern eine zukunftsorientierte Lernkultur mit umfangreichem Schulungs- und Weiterbildungsangebot, sowie hervorragende Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Außerdem bieten wir Ihnen umfassende Work-Life-Balance-Angebote und regelmäßige After-Work-Events. Außerdem organisieren wir vielfältige Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement und haben eine betriebseigene Kantine. Es erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben in einem faszinierenden Produktsegment.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Rund 5.000 engagierte Mitarbeiter/innen weltweit teilen unsere Automobilleidenschaft und sorgen dafür, dass Eissmann in allen Produktwelten stets innovative Maßstäbe setzt. Ob erfahrener Profi, Berufseinsteiger, Studierende oder Schüler-Praktikant – bei uns erwarten Sie von Beginn an interessante Projekte und Aufgaben in einem kollegialen Umfeld. Ganz gleich, ob Sie bei uns im technischen oder im kaufmännischen Bereich einsteigen – bei Eissmann können Sie sich von Anfang an auf die Herausforderung eines abwechslungsreichen Berufsalltags freuen. Kurze Wege, Gestaltungsspielräume und Menschlichkeit prägen dabei unser Unternehmen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Eissmann Group Automotive.

  • Frau Kim Noha
    E-Mail: kim.noha@eissmann.com
    Telefon: 07125 / 9373 - 8509

  • Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unser Online-Bewerbungstool am Ende jeder Stellenanzeige auf unserer Webseite.

Standorte

Der Firmensitz in Bad Urach bildet die Zentrale der Eissmann Group Automotive. Dort befinden sich Entwicklung, Vertrieb, Konstruktion, Verwaltung und ein Teil der Fertigung. Um den Kundenansprüchen gerecht zu werden, produzieren wir mittlerweile auf drei Kontinenten. So sind wir nicht nur in Osteuropa präsent, sondern auch in Mexiko, China und den USA. Auf diese Weise schaffen wir kurze Wege und damit kurze Reaktionszeiten. Diese Schnelligkeit schätzen unsere Kunden.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Interessante Aufgaben
Flexible Arbeitszeiten - Homeoffice 2x pro Woche möglich
Familiäres Umfeld
Zusammenarbeit mit Kollegen
Kantine - man kann bei schönem Wetter draussen sitzen
Tolle Produkte, hochmotiviertes Team und interessante Aufgaben
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Tolle Belegschaft, super Produkte, hohe Motivation
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Chancen und Aufgabenvielfalt
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Mittlerweile nichts mehr.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 49 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aufgabenbereich, unhöfliche bis respektloser Umgang vieler Kollegen, keine Einarbeitung, und vieles mehr
bei der Auswahl der Vorgesetzten wurde zum Teil wohl mehr auf Worte als auf Qualifikation geachtet.
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Alles man ist der faule Mitarbeiter egal was man macht
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Beratungsresistenz, Voreingenommenheit und Autokratie der Geschäftsführung. Lippenbekenntnisse „Mensch im Mittelpunkt“, „Offene Diskussion“ - klingt gut. Leider aber nur das, wird nicht gefördert sondern bestraft.
Schlechte Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 45 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auf die Basis hören. Nicht nur neue Dinge fordern ohne Ressourcen zu schaffen.
Geschäftsführung muss Entscheidungen treffen. Viele elementare Punkte werden ausgesessen - oftmals ist eine schlechte Entscheidung ist besser als das.
Klare Strukturen, Motivation durch Entlastung und Förderung der Mitarbeiter schaffen. Nur motivierte MA arbeiten effizient.
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- interne Kommunikation sollte verbessert werden
- Azubis können auch "wichtigere" Aufgaben zugeteilt werden
Kommunikation zulassen und nicht aus dem Weg gehen - auch außerhalb der Mitarbeitergespräche
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Personalabteilung muss unbedingt personell ausgewechselt werden - absolutes no go.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 42 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Eissmann Group Automotive ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Ein tolles Team, alle ziehen an einem Strang
5
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Noch nie ein so tolles Team erlebt
5
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Kommt auf den Bereich an.
Abhängig von der entsprechenden Abteilung und den Vorgesetzten.
5
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auf der Arbeitsebene herrscht ein gutes Klima
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 35 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eissmann Group Automotive ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Weiterbildung, wenn nicht aus Kostengründen gestrichen, nicht zielgerichtet und nicht durch Planung der nächsten Schritte für Mitarbeiter untermauert.
Hier muss daran gearbeitet werden hat aber durch neuen strategische Ausrichtung einen höheren Stellenwert bekommen
3
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Aufstiegs-Und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, sollten gezielter genutzt und umgesetzt werden
3
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Durch die mangelhafte Förderung haben bereits viele gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
1
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Nicht möglich- Jobs sind schon unter der Hand vergeben bevor sie ausgeschrieben sind.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 30 Bewertungen lesen