Kopf- und Planlos an die Wand
Arbeitsatmosphäre
Druck wo man nur hinsieht. Mehr sparen, später zahlen - aber bloß nicht diskutieren.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung gibt sich Mühe, dafür der zweite Stern. Gezeigte Inhalte sind leider irreführend.
Kollegenzusammenhalt
Wichtig sich selbst zu profilieren und irgendetwas zu liefern - Qualität im ersten Moment nicht wichtig.
Work-Life-Balance
Überstunden erwartet, auch ohne Stempeln. Abfeiern wird zwar gefordert um die Gleitzeitkonten gut aussehen zu lassen, wenn versucht wird früherer zu gehen oder einen Tag frei zu nehmen gibt es aber Probleme
Vorgesetztenverhalten
Desinteresse und von oben herab, aktuell kommissarisch durch oberste Ebene die den Druck erhöht aber keine Zeit hat um etwas zu besprechen oder klare Anforderungen zu stellen
Interessante Aufgaben
Wenig Leute, viele Aufgaben - zwangsweise muss man flexibel sein. Wer das mag gewinnt hier. Wer nicht gerne verbrannt wird - Finger weg.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in der Führungsriege, Teilzeit wird verbal gefördert aber nicht umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht marktgerecht oder der Situation angemessen.
Image
Abbau und massiver Führungswechsel hinterlassen Spuren.
Karriere/Weiterbildung
Wird konstant gestrichen