144 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
144 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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144 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechter Umgang mit Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dagro Eissmann Automotive GmbH in Gera gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Überwachung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist eine Schande wie mit langjährigen Mitarbeitern umgegangen wird selbst nach 30 Jahren wird man nicht Wert geschätzt
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Karriere oder Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Nur Druck aufbauen, keine Wertschätzung
Kommunikation
So gut wie keine
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vertrauen auf teure Berater, Mikromanagement eigener Mitarbeiter. Berater seit ca 2 Jahren im Haus ohne Verbesserung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Eissmann Automotive Deutschland GmbH in Bad Urach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird an zu vielen falschen Führungskräften festgehalten.
Verbesserungsvorschläge
Vertraut eigenen Mitarbeitern und ermöglicht Spielräume. Bei diesem Level von Mikromanagement benötigt es keine Führungskräfte. Ihnen wird Kostenstellenverantwortung abgesprochen, sie werden aber für die Ergebnisse verantwortlich gemacht. Ohne Entscheidungsspielraum kann niemand verantwortlich gemacht werden außer dem, der Mikro-Managed.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Misstrauen und Mikromanagement von oben
Work-Life-Balance
Forderung mehr zu arbeiten ist allgegenwärtig
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Bereich gut, Bereichsübergreifend katastrophal
Vorgesetztenverhalten
Im kaufmännischen Bereich unterirdisch. Desinteresse und Misstrauen von ganz oben gelebt. VP Ebene versucht zusammenzuhalten was möglich ist, aber genießt kaum Rückhalt.
Kommunikation
Kommt auf den Bereich an, Oberste Ebene gibt sich Mühe, Botschaften wiederholen sich aber wie eine kaputte Schallplatte
Interessante Aufgaben
Viel Arbeit, wenig Mitarbeiter - irgendjemand muss es machen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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An die Mitarbeiter: Lasst uns aufs wesentliche konzentrieren und anpacken. Gute Firma mit viel Potential.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Eissmann in Bad Urach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten, Produkt, Globale Ausrichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlerkultur sollte verbessert werden.
Fehler passieren, Fehler gehören zu Verbesserungsprozessen. Einige Themen werden nicht gemeldet aus Angst vor Reaktion und Repressionen.
Verbesserungsvorschläge
1) Angebote für Eltern mit Kinder / Hund prüfen - in Zeiten von Fachkräftemangel ist sicher hier Potential und Dankbarkeit erreichbar.
2) Auch mal bei 70-80% anfangen, nicht erst warten bis 100% der Antworten verfügbar sind - im kaufmännischen Bereich
Arbeitsatmosphäre
Aktuell viel Druck aufgrund gesamtwirtschaftlicher und individueller Situation der Firma. Wer nicht nur polemisch und kontraproduktiv sticheln will kann viel verändern. Voraussetzung ist der Wille zur gemeinschaftlichen Arbeit, konkrete Punkte und ein Plan. Verallgemeinernde Aussagen helfen niemandem weiter.
Image
Auf dem Weg der Besserung.
Meine Meinung -> Es gibt leider einige Unruheherde die deutlich lauter sind als die, die positiv gestimmt sind. "Früher war alles besser" - ohne konkrete Beispiele. Hilft keinem weiter und führt zu Konflikten die nicht gelöst werden können.
Work-Life-Balance
Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung viele Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Neues Programm zur Förderung interner Talente wurde in 2023 neu aufgesetzt, Kooperation mit Hochschule Reutlingen.
Qualität bleibt natürlich abzuwarten, aber niemand kann sagen es gibt keine Möglichkeiten.
Wer gesehen werden will kann dies erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider nicht besonders gut, "neue / frische" werden in einigen Bereichen "gerner" gesehen
Vorgesetztenverhalten
Kommt sicher auf die Abteilung oder den Bereich an, persönliche Erfahrung aber in Summe gut
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich guter Standard, aber teilweise veraltet - liegt sicher nicht zuletzt an fehlenden Mitteln für Investitionen. Wird sicher behoben sobald es die Lage zulässt. (Beispiel: Internetgeschwindigkeit / Stabilität, Zustand 2 und 3 OG)
Kommunikation
Kann immer besser sein, die Geschäftsführung gibt sich aber Mühe und nimmt sich jeden Monat Zeit um die Schlüsselpunkte zu informieren.
Interne Kommunikation außerhalb dieser Meetings funktioniert, leider weigern sich (meiner Meinung nach) viele Kollegen mit der digitalen Lösung auseinanderzusetzen.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Wo soll das noch hinführen?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eissmann in Bad Urach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produktportfolio und Kunden, aber mal sehen wie lang die Kunden noch gehalten werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter und deren Leistung.
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Führungskräfte (Umgang mit Mitarbeitern)
Arbeitsatmosphäre
Leider fehlt jeglicher Respekt gegenüber den Mitarbeitern von oberster Stelle.
Work-Life-Balance
Urlaubsvergabe erscheint fair. Arbeitszeiten eher weniger.
Kollegenzusammenhalt
Leider unterirdisch. Jeder denkt nur noch an sich. Das ist aber geschürt von oben.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos und arrogant
Kommunikation
Warum transparent arbeiten? Hinterrücks funktioniert für die Führungsebene scheinbar besser. Die Mitarbeiter werden ständig vor vollendete Tatsachen gestellt, es wird endloser Druck ausgeübt und wehe man sagt was, dann wir gleich mit Kündigung gedroht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inkompetent Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eissmann Automotive Deutschland GmbH in Bad Urach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge für den ARBEITGEBER
Verbesserungsvorschläge
Den kompletten stang einer Abteulung entlassen vom Vice Pessident bis runter zum letzten Führungsverantwortlichen
Arbeitsatmosphäre
Seilschaften, Inkompetenz der Führungskräfte
Image
Auf Grund der vielen vergangenen Geschäftsführer wechsel sowie Neubewertung einzelner Bereichsleiter und die daraus resultiert Neuausrichtung
Work-Life-Balance
Stark verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung
Nasenfaktor und best Budyconation
Gehalt/Benefits
Nicht der durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Einzelne MA's sind auf dem Boden geblieben andere schwimmen im Strom
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommt auf den Kollegen an
Vorgesetztenverhalten
Hier gilt der Nasenfaktor
Kommunikation
Eine Scheinwelt wird aufrecht erhalten.
Die Mitarbeiter werden für blöd Verkauft
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und sas Produkt ist sagenhaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Besser geht immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Eissmann Automotive KTSN GmbH in Pirna gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Intensiver mit den einzelnen Werken kommunizieren. Jeden ansprechen und nicht nur die Führung.
Gehalt/Benefits
Arbeit im Osten wird immer noch schlecht bezahlt
Umgang mit älteren Kollegen
Leistungsansprüche werden dem Alter nicht immer angepasst.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung muss an Ihrer Kommunikation nach unten Arbeiten, vor allem aus Bad Urach. Wir arbeiten hier in Deutschland.
Kommunikation
Daran muss definitiv gearbeitet werden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht mehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Eissmann Automotive KTSN GmbH in Pirna gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Lohnzahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitstempo, gerade bei warmen Temperaturen, muss angepasst werden. Es bleibt manchmal noch nicht mal Zeit auf Toilette zu gehen.
Verbesserungsvorschläge
Mal selber jeden Tag 8 Stunden mitarbeiten,damit man mal sieht was die Arbeiter leisten. Von oben sieht alles einfach aus.
Arbeitsatmosphäre
Man muss nur noch rammeln, kein Lob von oben, kein Dankeschön, nix...
Image
Das Klima ist sehr schlecht geworden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden. Zusammen ist nicht mehr.
Arbeitsbedingungen
Total schlechte Luft in den Räumen, kaum Belüftung da. Verschiedene Lampen, die besonders nachts extrem den Augen schaden .Arbeitsplätze werden immer enger.
Kommunikation
Man wird zwar angehört, aber ändern tut sich nichts.
Gehalt/Benefits
Lohn kommt immer pünktlich. Aber eben nur Mindestlohn.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Familiäres Arbeitsumfeld mit Potential für Verbesserungen. Von Krisen gebeutelt aber stark im Kern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Eissmann Group Automotive in Bad Urach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- starker Zusammenhalt in der Belegschaft
- interessante Produkte
- relativ viele Freiheiten für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- der Fokus auf das Wesentliche und die eigenen Stärken ist verlorengegangen
Verbesserungsvorschläge
- mehr Fokus auf Standardisierung und Verbesserung von internen Abläufen
- klare Unternehmensstragie definieren und umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein guter Arbeitgeber, der etwas mehr für die Angestellten übrig haben sollte. Mehr Anerkennung wird gewünscht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dagro Eissmann Automotive GmbH in Gera gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
30 Tage Tarifurlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Benefits für Mitarbeiter mehr
Keine Sachbezugslösungen z.B. Edenred usw.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Lohngruppen für langjährige Mitarbeiter.
Personalabteilung muss unbedingt personell ausgewechselt werden - absolutes no go.
Kantine wieder öffnen.
Arbeitsatmosphäre
Fast jeden Samstag arbeiten. Ich als deutscher fühle mich derzeit als Ausländer, da alle deutschen in Rente oder wegen des schlechten Lohnes die Firma verlassen.
Image
War mal hervorragend
Work-Life-Balance
Gibt es faktisch in Gera nicht
Karriere/Weiterbildung
Wurde gestrichen, wegen Geldmangel
Gehalt/Benefits
ca. 1700€ netto
Neueinsteiger bekommen den selben Lohn, wie Mitarbeiter die schon 30 Jahre hier sind. Das geht nicht :-(
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobrad- Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Von der Stammbelegschaft ist kaum noch einer da und neue qualifizierte Mitarbeiter sind nicht oder schwer zu finden - dadurch sinkt permanent Qualität und Quantität ( für einen erfahrenen guten Mitarbeiter müssen mindestens zwei bis drei neue eingestellt werden)
Umgang mit älteren Kollegen
passt
Vorgesetztenverhalten
Haben sich um 180 grad gedreht.(Vorarbeiter)
Mittlere Führungsebene versucht halbherzig die Probleme anzugehen, - Management wechselt öfters und viele Externe sogenannte Führungskräfte ohne Plan.
Arbeitsbedingungen
Schlecht Luft in allen Räumen, ich freue mich schon auf den Sommer
Kommunikation
Permanentes Jammern über schlechte Unternehmenserfolge ( auch in den fetten Jahren)
Interessante Aufgaben
Wenig Leute, viele Aufgaben - zwangsweise muss man flexibel sein. Wer das mag gewinnt hier. Wer nicht gerne verbrannt wird - Finger weg.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber und gehen auf die Mitarbeiter zu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Eissmann Automotive KTSN GmbH in Pirna gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Lohn nach Arbeit anpassen
Gehalt/Benefits
Könnte etwas mehr sein
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Probleme hat wird eine Lösung auch gefunden
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.