Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EIZO Europe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier wird Work-Life-Balance wirklich gelebt!
Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und Feedback wird konstruktiv und wertschätzend gegeben. Eigenverantwortung wird gefördert, und gute Leistungen werden anerkannt.
Man fühlt sich rundum wohl bei EIZO. Ein freundliches, fast schon familiäres Miteinander.
Man steht eigentlich immer in Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen. Es findet ein permanenter Austausch statt, auch aus dem Homeoffice raus.
Die besten Kollegen die man sich wünschen kann. Hier steht der eine für den anderen ein.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm und motivierend. Der Umgang miteinander ist respektvoll, offen und wertschätzend.