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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubtDie Work-Life-Balance ist hier kein leeres Versprechen, sondern gelebte Realität. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein echtes Verständnis für persönliche Lebenssituationen machen es möglich, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Besonders hervorzuheben ist die Familienfreundlichkeit: Eltern werden unterstützt, sei es durch flexible Teilzeitmodelle, Rücksichtnahme bei der Urlaubsplanung oder durch eine offene Kommunikation mit Führungskräften.
An Eizo schätze ich sehr, dass hier jeder Einzelne gesehen und gehört wird. Bei Problemen wird nicht weggeschaut. Einem wird sehr viel Vertrauen entgegengebracht, was die selbstständige Arbeit fördert und dazu beiträgt, dass man sich frei entfalten kann und persönlich mit und an seinen Aufgaben wächst.
Ich kann EIZO als Arbeitgeber nur weiterempfehlen.
Ich gehe jeden einzelnen Tag gerne zur Arbeit und das ist meiner Meinung nach das Beste was es gibt.
Man hat hier immer ein offenes Ohr für alle und der Zusammenhalt ist einfach super. Ein schönes "Miteinander", egal auf welcher Führungsebene man sich befindet.
Wer richtig gefordert werden möchte ist hier richtig,man lernt sehr viel.
Die Kommunikation.
Jedoch wird für die gleichen Aufgaben mit weniger Verantwortung deutlich mehr gezahlt.
Im Vertrieb wird hier wirklich schlecht gezahlt.
EIZO sollte etwas mehr in seine Mitarbeiter investieren.
Ich finde nichts schlecht an meinem Arbeitgeber.
Schlechte Punkte sind schwer zu nennen.
gar nichts!
Mitarbeiter ggfs. mit neuwertigen Monitoren ausstatten (ist immerhin Hersteller).
Ansonsten gibts es nichts zu meckern!
Sozialleistungen könnten umfangreicher sein
Mehr Offenheit gegenüber Homeoffice
Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von EIZO Europe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Umweltbewusstsein wird hier ausgesprochen groß geschrieben. Man achtet sehr auf Nachhaltigkeit.
Ein Thema was sich EIZO auf die Fahne geschrieben hat und erfolgreich umsetzt. Hierzu gibt es just gerade genauere Informationen auf www.eizo.de. Stichwort: CO2 Reduktion
Hier wird in alle Richtungen Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein groß geschrieben.
Schwierig zu bewerten.
In unserer Abteilung wird kaum gedruckt und somit größtenteils digital gearbeitet.
Vllt. öffnet sich EIZO bald gegenüber Elektro/Hybrid Fahrzeugen.
Bzgl. Sozialbewusstsein:
EIZO ist sich nicht zu schade, um diverse Organisationen in Form von Mitarbeiterevents in Kombination mit einer Spende zu unterstützen. Hut ab!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EIZO Europe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gehalt ist maximal durchschnittlich.
Gerade für Leistungsträger deutlich zu gering
Entgeltliche Entlohung von Leistungsträgern bietet Raum nach oben
Für das was erwartet wird, Gehalt zu niedrig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten und die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen sind sehr gut. Leistung und Engagement werden gesehen und wertgeschätzt.
Man hat regelmäßig (nach Verantwortung) Zugang zu Weiterbildungsangeboten/ Seminaren um sich weiterzuentwickeln und auf dem neusten Stand zu bleiben. Auch die persönliche Entwicklung wird gefördert.
Man bekommt eigentlich immer die Chance sich Weiterzubilden. Es entsteht kein Stillstand wenn man Weiterkommen möchte.
Weiterbildungen werden abgelehnt und Karriereschritte sind in der Struktur nicht möglich.
Schulungen und Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten. Auch Karriere ist durchaus möglich. Man wird jederzeit gefördert.
