Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
EIZO Europe GmbH Logo

EIZO 
Europe 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score31 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EIZO Europe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EIZO Europe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Working with the Best.

Wer wir sind

EIZO entwickelt und produziert seit mehr als 50 Jahren hochwertige Monitore und Display-Lösungen für den Einsatz in teils hoch spezialisierten Märkten wie Office, Healthcare, Grafik-/Bildbearbeitung, Operationssälen sowie Luftraum- und Videoüberwachung.

Wer von EIZO spricht, spricht von kompromissloser Qualität und von Produkten, die durch ein Höchstmaß an Zuverlässigkeit, Bildqualität und Ergonomie überzeugen.

Schauen sie sich die ganze EIZO Story an: Drei Farben für eine ganze Welt.

Produkte, Services, Leistungen

FlexScan Monitore für das Homeoffice oder Großraumbüros

CAD, Behörde oder Finanzwesen? Homeoffice oder Großraumbüro? Je nach Einsatzbereich empfehlen wir Ihnen bei der Wahl eines neuen Monitors, bestimmte Aspekte zu beachten. Denn haben Sie einen passenden Monitor gefunden, der alle für Sie entscheidenden Anforderungen erfüllt, wird Ihre Arbeit merklich komfortabler und effizienter. Eine Investition, die sich langfristig lohnt.

Die hochwertigen Office-LCDs kombinieren ergonomische und wirtschaftliche Eigenschaften mit ausgezeichneter Bildqualität und Langlebigkeit. Monitore von EIZO garantieren Ihnen eine deutlich längere Einsatzzeit als üblich. Für Sie bedeutet das höchste Investitionssicherheit und eine geringere TCO (Total Cost of Ownership). Denn selbst bei einem höheren Anschaffungspreis sind die Investitions- und Betriebskosten mit einem EIZO Monitor niedriger.

https://www.eizo.de/office/

ColorEdge Grafik-Monitore für farbverbindliches Arbeiten

In Ihrer Freizeit fotografieren Sie gern und bearbeiten Ihre Aufnahmen mit Photoshop? Oder gestalten Sie beruflich Layouts, Grafiken oder digitale Kunst? Wann immer es auf korrekte Farben ankommt, müssen Sie sich auf die Darstellung Ihres Monitors verlassen können.

Im Gegensatz zu herkömmlichen Büromonitoren geben die spezialisierten ColorEdge-LCDs von EIZO Farben absolut realistisch wieder. Mit ihrem großen Farbraum und der ausgezeichneten Bildqualität erfüllen sie sämtliche Anforderungen an Bildbearbeitung, Retusche, Druckvorstufe und Post Production. Mit einem ColorEdge-Monitor profitieren Sie von exaktem Farbmanagement und sparen sowohl Zeit als auch die Kosten für unnötige Proofs oder Ausbelichtungen. Auch was die vernetzte Zusammenarbeit mit Kollegen, Kunden und Auftraggebern betrifft: Die ColorEdge-Modelle sind die perfekte Wahl für einen farbverbindlichen Workflow.

https://www.eizo.de/foto-design-media

RadiForce Monitore für die Medizin

Die Graustufen- und Farbmonitore der RadiForce-Serie mit 1 bis 12 Megapixeln decken die verschiedenen Anforderungen medizinischer Einrichtungen umfassend ab. Sie unterstützen die Kalibrierung gemäß DICOM®-Standard und bieten leistungsstarke Funktionen für präzise Diagnosen.

Das umfangreiche Angebot an hochauflösenden G&R-Monitoren bietet für jeden medizinischen Anwendungsbereich die ideale Lösung. Dank höchster Helligkeiten und einer hohen Langlebigkeit sind sie genau die richtige Wahl für den professionellen und dauerhaften Einsatz in der human-medizinischen Diagnostik, wie zum Beispiel in der Mammografie oder der Projektionsradiografie respektive der konventionellen Radiologie. Passende Monitore von 2 bis 12 Megapixeln, in Monochrom und Farbe, für jede Körperregion und Aufnahme-Methode.

Die Monitore der MX-Serie sind mit ihrem herausragenden Preis-Leistungs-Verhältnis perfekt für die Schnittbild- (MRT und CT) und Dental-Befundung geeignet. So werden sie den vielfältigen Anforderungen von Krankenhäusern und Arztpraxen gerecht.

https://www.eizo.de/medizin/

DuraVision Lösungen für die Videoüberwachung und die Industrie

Ob für die Konstruktion, Navigation oder Überwachung – Monitore, die in der Industrie eingesetzt werden, müssen zuverlässig und präzise arbeiten und zudem robust und belastbar sein.

Bei EIZO gibt es für viele Industriezweige passende Monitorlösungen mit entsprechenden Zulassungen und Zertifizierungen. Die professionellen EIZO DuraVision-Monitore sind bestens für den 24-Stunden-Einsatz geeignet und überzeugen durch ihren wirtschaftlichen Betrieb und lange Nutzungsdauern.

Professionelle Monitore und Lösungen für die Videoüberwachung (VSS/CCTV)Monitore und andere Produkte, die bei der Videoüberwachung eingesetzt werden, müssen langlebig und zuverlässig sein – und das auch im Rund-um-die-Uhr-Einsatz an 7 Tagen die Woche (24/7). Mit ihrer besonderen Bildqualität und Ausfallsicherheit eignen sich die Lösungen von EIZO perfekt für den Einsatz in Videosicherheitssystemen (VSS/CCTV).

Das Portfolio von EIZO bietet deshalb für jede Anwendung die passende Lösung: von IP-Decoder-Monitoren mit integrierter Hardware-Decodierung, flexiblen Installationen mit IP-Decoder-Boxen bis zu Digital- und Analogmonitoren mit Bildoptimierungsfunktionen.

https://www.eizo.de/videoueberwachung/

Kennzahlen

Mitarbeiter73 bei der EIZO Europe GmbH in Deutschland (01.02.2024), 2.530 an allen EIZO Standorten weltweit (Stand März 2023)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • EssenszulageEssenszulage
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • KantineKantine
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • CoachingCoaching
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • RabatteRabatte
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16

Was EIZO Europe GmbH über Benefits sagt

  • Bonussystem
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home Office
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zuschuss KITA Nordparkkids (am Standort)
  • Kostenlose Getränke
  • Kostenloses, frisches Obst
  • Kantinenzuschuss
  • Mitarbeiterparkplätze
  • Job Rad
  • Gesundheitsmanagement

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Arbeiten bei EIZO

In diesem Video bekommt ihr einen Eindruck davon, wie es ist ein Teil des EIZO Teams zu sein:

EIZO Europe - Werde Teil des EIZO Teams! - YouTube

Anlässlich unseres 10. Geburtstages erzählen Kollegen/Mitarbeiter aus ganz Europa von familiärer und offener Arbeitsatmosphäre, dem uneingeschränkten Teamgedanken und der Freude an der Arbeit.

Möchtest auch Du Teil unseres Teams werden?

Es lohnt sich aus vielerlei Gründen, sich bei uns zu bewerben. Wir legen großen Wert auf eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns genauso am Herzen wie die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Wir agieren international, schätzen Eigeninitiative und bieten hierfür entsprechende Gestaltungsfreiräume.

Wir schätzen eine freie und offene Kommunikation sowie ein aufrichtiges und direktes Feedback. Unser Ziel ist es, einen hohen Wohlfühlfaktor zu generieren, sodass Arbeiten bei uns wirklich Spaß macht.

Überzeugt? Hier bewerben: Stellenausschreibungen | Karriere bei EIZO

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EIZO Europe GmbH.

  • Für Fragen zu unseren Stellenausschreibungen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

    Mara Minayan
    HR Manager
    E-Mail: hr.de@eizo.com

  • EIZO Europe - Karriere-Seite

    Alle offenen Vakanzen werden auf unserer Karriere-Seite angezeigt - darüber kann auch direkt die Bewerbung per Online-Formular eingereicht werden: Stellenausschreibungen | Karriere bei EIZO

  • Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
    Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie zunächst eine automatische Eingangsbestätigung von uns. Die anschließende Sichtung der Unterlagen kann ein wenig Zeit in Anspruch nehmen, da wir jede einzelne Bewerbung sorgfältig prüfen.
    Im Anschluss daran starten wir mit den Vorstellungsgesprächen. Je nach Position kann sich eine zweite Gesprächsrunde anschließen. Nach dem Gespräch teilen wir Ihnen so schnell wie möglich unsere Entscheidung mit.
    Sollten Sie zwischendurch Fragen zum Status Ihrer Bewerbung haben, melden Sie sich gerne bei uns.

Standorte

Ursprung in Japan

Die EIZO Corporation wurde 1968 gegründet und hat ihren Firmensitz im japanischen Hakusan/Ishikawa. Das Unternehmen ist an der Tokioter Börse notiert.

EIZO ist durch seine Niederlassungen und exklusive Vertriebspartner in über 100 Ländern vertreten. Das engmaschige Vertriebsnetz sichert die Nähe zum Kunden und ermöglicht eine schnelle Lieferung von High-End-Monitorlösungen mit flächendeckendem Service. Weltweit beschäftigt EIZO derzeit mehr als 2530 Mitarbeiter (März 2023).

EIZO in Europa

In Europa ist EIZO in nahezu allen europäischen Ländern durch eigene Konzerngesellschaften und ein breites Distributorennetzwerk vertreten.

Der Großteil der europäischen Vertriebs- und Marketingaktivitäten wird unter dem Dach der EIZO Europe GmbH gebündelt. Das Headquarter ist in Mönchengladbach, Deutschland - weitere Niederlassungen befinden sich in Belgien, Italien, Österreich, den Niederlanden und Tschechien. In der Schweiz, UK und Schweden sind zudem Schwestergesellschaften angesiedelt.

Darüber hinaus verfügt EIZO über zwei Produktionsstandorte in Deutschland: die EIZO GmbH (Visuelle Lösungen für den Operationssaal) in Rülzheim und die EIZO Technology GmbH (Displaylösungen für die Flugsicherung, Fahrzeuge und Industrie) in Geretsried.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

An Eizo schätze ich sehr, dass hier jeder Einzelne gesehen und gehört wird. Bei Problemen wird nicht weggeschaut. Einem wird sehr viel Vertrauen entgegengebracht, was die selbstständige Arbeit fördert und dazu beiträgt, dass man sich frei entfalten kann und persönlich mit und an seinen Aufgaben wächst.
Ich kann EIZO als Arbeitgeber nur weiterempfehlen.
Bewertung lesen
Ich gehe jeden einzelnen Tag gerne zur Arbeit und das ist meiner Meinung nach das Beste was es gibt.
Man hat hier immer ein offenes Ohr für alle und der Zusammenhalt ist einfach super. Ein schönes "Miteinander", egal auf welcher Führungsebene man sich befindet.
Bewertung lesen
Man macht viel für die Mitarbeiter, jobrad
Frisches Obst
Getränke. Jedoch wird in der jetzigen Situation auch entsprechendes Gehalt benötigt.
Bewertung lesen
Wer richtig gefordert werden möchte ist hier richtig,man lernt sehr viel.
Bewertung lesen
Wir sind ein tolles Team, die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind nicht "abgehoben". Ein Umfeld zum wohlfühlen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Jedoch wird für die gleichen Aufgaben mit weniger Verantwortung deutlich mehr gezahlt.
Im Vertrieb wird hier wirklich schlecht gezahlt.
Bewertung lesen
EIZO sollte etwas mehr in seine Mitarbeiter investieren.
Bewertung lesen
Ich finde nichts schlecht an meinem Arbeitgeber.
Bewertung lesen
Schlechte Punkte sind schwer zu nennen.
Bewertung lesen
gar nichts!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gerade in der jetzigen Zeit, sollte man den Mitarbeitern mehr bezahlen. Das sollte bei einer Firma wie Eizo locker drin sein.
Bewertung lesen
Mitarbeiter ggfs. mit neuwertigen Monitoren ausstatten (ist immerhin Hersteller).
Ansonsten gibts es nichts zu meckern!
Bewertung lesen
Sozialleistungen könnten umfangreicher sein
Bewertung lesen
Mehr Offenheit gegenüber Homeoffice
Bewertung lesen
Besser geht kaum
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von EIZO Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Einige Mitarbeiter sind wirklich schon lange dabei, und jeder einzelne wird hier wirklich geschätzt. Der Umgang sowohl mit älteren Kollegen als auch mit dem Nachwuchs ist einfach top!
5
Bewertung lesen
Werden hier geschätzt und gepflegt.
Es gibt teilweise Mitarbeiter, die 20+ Jahre im Unternehmen arbeiten und damit Niemandem auf der Nase rumtanzen.
Sie teilen Ihr Wissen gerne und werden auch von alten und neuen Kollegen immer wieder um Rat gebeten.
Top.
5
Bewertung lesen
Es gibt einige alteingesessene Kollegen, welche sehr geschätzt werden.
5
Bewertung lesen
Genauso respektvoll und fair wie mit allen anderen Kollegen auch!
5
Bewertung lesen
Viele Kollegen sind teilweise über 20 Jahre in der Firma.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EIZO Europe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Gehalt ist maximal durchschnittlich.
3
Bewertung lesen
Gerade für Leistungsträger deutlich zu gering
2
Bewertung lesen
Gehalt könnte definitiv besser sein.
3
Bewertung lesen
Entgeltliche Entlohung von Leistungsträgern bietet Raum nach oben
3
Bewertung lesen
Für das was erwartet wird, Gehalt zu niedrig.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Man hat regelmäßig (nach Verantwortung) Zugang zu Weiterbildungsangeboten/ Seminaren um sich weiterzuentwickeln und auf dem neusten Stand zu bleiben. Auch die persönliche Entwicklung wird gefördert.
4
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden abgelehnt und Karriereschritte sind in der Struktur nicht möglich.
1
Bewertung lesen
Man bekommt eigentlich immer die Chance sich Weiterzubilden. Es entsteht kein Stillstand wenn man Weiterkommen möchte.
5
Bewertung lesen
Aufstiegsmöglichkeiten durch Unternehmensgröße beschränkt, aber durchaus möglich.
Weiterbildungen oder externe Schulungen werden unterstützt.
4
Bewertung lesen
Schulungen und Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten. Auch Karriere ist durchaus möglich. Man wird jederzeit gefördert.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EIZO Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet EIZO Europe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden EIZO Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei EIZO Europe als eher traditionell.
Anmelden