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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EIZO Technologies die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zweischicht Gesellschaft. Verbesserungsresitente Vorgesetzte, die alles besser wissen und keine Führungskompetenz haben.
Großteil macht selber sein Ding. Teilweise Abeitsverweigerung.
Jeder schaut das der Tag rum geht. Arbeitsplanung und Einteilung inkompetent.
Beratungsresistente Führungskräfte die ihre Arbeit auf andere abschieben obwohl das ihr Job ist. Haben bei Problembehebung wenig drauf, und machen unangemessene Bemerkungen wenn Sie mal auf gewisse Dinge angesprochen werden.
Eher eintönige Arbeit, die meisten machen immer das gleiche.
Noch relativ gutes Arbeitsklima.